Сущность и значение кооперации труда

Рынок труда тесно связан с его кооперацией – объ­единением многих исполнителей для планомерного и со­вместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. Кооперация труда позво­ляет достичь наибольшей согласованности между действи­ями отдельных работников или групп работников, вы­полняющих различные трудовые функции.

Кооперация обеспечивает обмен способностями, дея­тельностью с ее результатами, вследствие чего устанав­ливается связь между обособившимися трудовыми про­цессами, осуществляется их комбинация в единый сово­купный производственный процесс.

В рамках кооперации, основанной на разделении тру­да между ее участниками, отдельный работник не может быть непосредственным производителем продукта, по­скольку он выполняет лишь ту или иную частичную про­изводственную функцию. Будучи формой совместной, планомерно организованной производственной деятель­ности, кооперация прямым путем придает труду обще­ственный характер.

Кооперация является как средством повышения про­изводительности общественного труда, так и индивиду­ального труда за счет повышения производственной ак­тивности, соревновательного интереса.

Сущность кооперации труда состоит в объединении труда в один непрерывный, планомерно функционирую­щий коллективный трудовой процесс, обеспечивающий достижение конечной цели трудовой деятельности, в ус­тановлении четких взаимосвязей как между отдельными исполнителями, так и между первичными трудовыми коллективами.

Кооперация труда является следствием его разделения и обязательным условием организации; труда на любом уровне – от предприятий-смежников до цехов внутри каждого предприятия, бригад внутри цехов и отдельных рабочих-исполнителей. Между разделением и кооперацией труда существует теснейшая связь: чем детальнее и глуб­же разделение труда, тем сложнее его кооперация. Но в любых условиях, при любом уровне разделения труда кооперация должна строиться на единых принципах: планомерность, пропорциональность затрат труда, обес­печение рациональной, пропорциональной трудозатратам расстановки работников, постоянных и надежных взаи­мосвязей между ними.

Дата добавления: 2014-01-03