Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

 

 

 

 

Неограниченная сдельная система




Сдельная коллективная.

Сдельная система с изменяющимися показателями (сдельная прогрессивная).

Расценки изменяются в зависимости от изменения количества труда. Определённая норма труда оплачивается по заданным расценкам. Но каждая превышающая норму единица будет расцениваться выше.

Недостатки:

o Не может долго применятся – расценки повышены = себестоимость выше. Экономически не выгодно

o Понижение качества продукции – поскольку каждый работник будет стремиться к повышению нормативов.

В зависимости от того оценивается труд одного работника или всего коллектива в целом:

3. Сдельная индивидуальная;

Каждый работник получает оплату отдельно

 

Оплата производится по коэффициенту трудового участия каждого работника. Его показателем выступает квалификация, опыт работы, выполненные нормы труда(рабочего времени), трудовая дисциплина.

В зависимости полноты работы

5. Сдельная система оплаты труда при выполнении отдельной операции (сдельная-поэлементная – оплачивается каждая трудовая операция отдельно);

 

6. Сдельная аккордная система (оплачивается объем выполненной работы). Сумма оплаты определяется только после акта приемки

 

Предельным размером не ограничена. Сколько сделал – столько тебе оплатят.

 

8. Ограниченная сдельная система

Продукция/работы оплачиваются только в пределах установленных норм, а всё, что превышена – не оплачивается. Необходима когда обязательно качество товара/результата труда.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 465; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2023) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.