Введение. Кодекс корпоративной этики

Кодекс корпоративной этики

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА.

1.1 Корпоративный этический Кодекс сотрудника МУП ДОЦ им. В. Дубинина (далее – Кодекс) является сводом этических и нравственных норм и правил поведения, принимаемых и разделяемых каждым сотрудником МУП ДОЦ им. В. Дубинина независимо от уровня занимаемой им должности. Каждый сотрудник МУП ДОЦ им. В. Дубинина; (далее – Центр) принимает на себя обязательство в ходе своей деятельности руководствоваться положениями данного Кодекса.

1.2 Основная цель Кодекса – определение и закрепление стандартов деятельности Центра и поведения её сотрудников, направленных на повышение прибыльности, успешности и эффективности Центра, а также на повышение уровня внутрикорпоративной жизни сотрудников.

1.3 Персонал и руководители всех звеньев Центра не вправе принимать решения или осуществлять какие-либо действия, которые идут вразрез с корпоративными ценностями и могут нанести ущерб деловой репутации и интересам Центра.

1.4 Поступая на работу в Центр, каждый сотрудник знакомится с текстом настоящего Кодекса, принимает и разделяет его принципы, осознает их обязательный характер в рамках своей профессиональной деятельности.

1.5 Правом внесения предложений об изменении, уточнении или расширении норм Кодекса обладает каждый сотрудник Центра.

1.6 Функции сбора и анализа предложений, корректировки Кодекса, а также контроля соблюдения стандартов и правил корпоративной этики возлагаются на Руководителя педагогической программы и Директора Центра.

Дата добавления: 2015-07-13