Ценности Центра

Миссия Центра

Характеристика Компании

ДОЦ им В. Дубинина – является одним из ведущих организаторов детского отдыха, лидер отрасли на протяжении многих лет. Основная цель Центра – обеспечение детского отдыха высококвалифицированными кадрами и широким спектром деятельности, формирование стандартов работы и постоянное развитие. По качеству организации детского отдыха ДОЦ им. В. Дубинина входит в лигу Лагерей-мастеров Новосибирской области. (звание «Лагерь-мастер» с _______г.)

Мы заботимся о будущем поколении России. Деятельность центра направлена не только на оздоровление молодого поколения, но и на развитие творческого потенциала каждого ребенка. Мы формируем высокие стандарты организации детского отдыха и инновационный подход, создавая новые возможности для развития многогранной детской личности, позиционируем себя как Центр творческого проектирования. Мы воспитываем поколение здоровых, креативных, успешных личностей, уделяя значительное внимание нравственному и эстетическому воспитанию.

4.1 Потенциал сотрудников Сотрудники – основное конкурентное преимущество Центра. Мы намерены создавать все условия для соблюдения интересов наших сотрудников, поэтому для Центра важны:

Ø профессиональное и личностное развитие сотрудников;

Ø справедливая оценка вклада каждого сотрудника;

Ø инициативность и новаторство сотрудников;

Ø создание благоприятного морально-психологического климата и нормальных условий труда на рабочих местах;

Ø забота о здоровье и благополучии сотрудников

4.2 Лидерство Мы стремимся быть лидерами в сфере организации детского отдыха. Мы уверены, что безвыходных ситуаций не бывает. Найти пути их решения - вот наша основная задача. Нам присущ «бойцовский дух»: мы уверены в своих силах и сможем решить любую задачу быстрее, лучше наших конкурентов; мы не останавливаемся на полпути, ссылаясь на трудности, мы достигаем намеченной цели.

4.3 Результативность Мы стремимся к оптимальному использованию всех ресурсов, грамотному управлению, оперативности и точности исполнения поставленных задач, высокой производительности труда во всех сферах деятельности Центра, к достижению максимально возможных результатов при условии оптимального использования человеческих, природных и финансовых ресурсов. Мы умеем мобилизоваться и выполнить задачу в кратчайшие сроки.

4.4 Профессионализм Профессионализм - это глубокое знание своей специальности, ответственное и добросовестное отношение к обязанностям, качественное и своевременное выполнение поставленных задач, совершенствование профессионального уровня. Отношения внутри Центра строятся на основе прямой заинтересованности сотрудников в результате работы, что позволяет им стать профессионалами в этой области. Принять оптимальное решение, дать грамотную консультацию в пределах своей компетенции – дело чести каждого сотрудника Центра. Все решения в Центре принимаются с точки зрения компетентности и целесообразности, а не в угоду чьим-то амбициям.

4.5 Новаторство / инновационность Инновационность касается любого аспекта деятельности Центра: маркетинга, логистики, финансовой деятельности, кадровой политики, но в большей степени – педагогической деятельности. Мы особенно ценим сотрудников, зачисляя их в Кадровый резерв и Ключевые сотрудники, являющихся носителями знаний «ноу-хау» и нацеленных на дальнейшее развитие своих навыков и компетенций и их применение на практике в рамках Центра. Нами создана система непрерывного обучения, сохранения и передачи накопленного опыта.

4.6 Клиентоориентированность Нацеленность на клиента, способность Центра извлекать дополнительную прибыль за счёт качества сервиса, глубокого понимания и эффективного удовлетворения потребностей клиента. Равенство позиций - отношения с клиентом, при которых отсутствует доминирование одной из сторон на любом этапе. Мы готовы к открытому диалогу, мнение наших клиентов и партнеров для нас исключительно важно.

4.7 Справедливость и честность Справедливость и честность на протяжении многих лет формируют уважительное отношение к нашему Центру. Это те принципы, на которых мы строим взаимоотношения как с «внутренними», так и с «внешними» клиентами. Мы не даём пустых обещаний и всегда чётко выполняем свои обязательства. Мы даём гарантию лишь того, что в состоянии выполнить. Поэтому мы ожидаем соблюдения этих принципов от каждого клиента, делового партнера, и в первую очередь, от каждого сотрудника Центра.

Дата добавления: 2015-07-13