Велика Рада директорів

Акціонери, які не мають

контрольного пакета акцій Незалежні агенти

Управляючі Банк

Кредитор

Депозитарій

Голосуючий агент

Рис. 6.2. Японська модель управління акціонерним товариством

Рада директорів практично повністю складається з внутрі­шніх учасників (виконавчих директорів, управляючих, керів­ників великих відділів компанії та правління), яких признача­ють або звільняють основний банк і члени кейрецу. Колишні чинов­ники різних міністерств та відомств дуже часто входять до складу ради директорів корпорації. Кількість членів ради залежить від фінансового стану компанії та часто сягає 50 членів.

Щодо прозорості діяльності корпорацій, то вимоги дуже жорсткі. Корпорації кожне півріччя повинні надавати дані про структу­ру капіталу, довідку про попередню діяльність директорів, які призначаються (у тому числі посади, які вони обіймали, відно­сини з компанією, володіння акціями компанії тощо), про роз­мір їх заробітної плати, про сукупну суму винагороди, що сплачується виконавчим директорам і членам ради директорів, відомості про 10 найбільших акціонерів, можливу реорганіза­цію компанії, злиття її з іншою, зміни у статуті, а також пріз­вища осіб і назви компаній, які залучаються до аудиторської перевірки.

Довгострокові надійні від­носини між основними учасниками акціонерного товариства є головною відмітною ознакою японської моделі корпоративного управління.

Дата добавления: 2015-07-13