Агропромышленных формированиях

Тема 15. Управление в интегрированных

Тема 14. Интегрированные корпоративные структуры в аграрном секторе Казахстана

Тема 13. Проблемы развития корпоративного управления в современном Казахстане

Тема 11. Культура компании и ее связь с корпоративным управлением

Тема 10. Коррупция и ее влияние на бизнес

Общества

Тема 9. Рейдерство и экономическая безопасность акционерного

Тема 8. Контроль над деятельностью акционерных обществ

Тема 7. Прозрачность и раскрытие информации

Тема 6. Выплата дивидендов и дивидендная политика

Тема 5. Работа совета директоров. Независимые директора

Тема 4. Общее собрание акционеров

Тема 3. Права и обязанности акционеров

Проанализировать и составить предложение (в соответствии с законодательством и Кодексом корпоративного поведения) по реализации в акционерных обществах основных принципов эффективного корпоративного управления

Анализировать основные рекомендации Кодекса корпоративного поведения по поводу совета директоров и исполнительного органа компании.

1. Анализировать ответственность органов управления в соответствии с законодательством

2. Анализировать ответственность органов управления зарубежных компаний в соответствии с законом Сабейнса-Оксли (США)

1. Внутренние и внешние факторы, влияющие на стоимость компании.

2. Основные параметры, определяющие стоимость бизнеса.

3. Основные этапы по повышению стоимости бизнеса.

1. Сущность, виды и классификацию корпоративных конфликтов

2. Основные причины корпоративных конфликтов

2. Система контролинга.

3. Оперативный и стратегический контролинг. Постановка системы

контролинга на предприятии. Формулирование службы контролинга.

4. Инструментарии контролинга.

5. Оценка эффективности внедрения контролинга на предприятии.

1. Сущность и классификацию существенных корпоративных сделок

2. Алгоритм определения стоимости и механизмы одобрения существенных

корпоративных сделок

1. Проанализировать алгоритм формирования службы контролинга на

предприятии

Развитие кооперации в аграрной сфере зарубежных стран

Тема 12. Кодекс Корпоративного управления: история и практика

1. Виды кооперативных образований и их класификация.

2. Отличительные особенности потребительских и производственных кооперативов

Особенности становления кооперации в аграрном секторе Казахстана

1. Типы сельских кредитных кооперативов

2. Отличие сельского кредитного кооператива от коммерческого банка

Кооперация крестьянских хозяйств

5.3 ЗАДАНИЯ НА СРМП

1. Внутренний механизм корпоративного управления.

2. Причины возникновения корпоративного управления в мировой экономике.

3. Причина возникновения корпоративной формы бизнеса.

4. Модели корпоративного управления, характерные для системы корпоративного управления США и Англии.

5. Форма временной интеграции предприятий, чаще всего связанной с реализацией сложного наукоемкого проекта.

6. Эффективность работы Совета Директоров.

7. Участники корпоративных отношений.

8. Эффективные инструменты контроля за менеджментом корпорации в модели "Классическая корпорация".

9. Модели корпоративного управления, характерные для Германии и Японии.

10. Показатели измерения интереса собственников в получении текущего дохода от участия в корпорации.

11. Корпорации, представляющая интеграцию предприятий, построенную на принципе жесткой подчиненности цели.

12. Эффективность механизма контроля за менеджментом корпорации со стороны фондового рынка.

13. Коммандитное и простое товарищества.

14. Фондовый рынок и его влияние на корпоративные отношения.

15. Модели, характерные для системы корпоративного управления РК.

16. Механизмы сочетания интересов собственников и акционеров корпорации.

17. Механизмы сочетания интересов собственников и наемных менеджеров корпорации.

18. Отличительные черты корпорации.

19. Состав Совета директоров.

20. Можно ли рассматривать акционерное общество (корпорацию) как форму развития частнособственнических отношений?

21. Кто является единоличным исполнительным органом (генеральный директор, управляющая организация, управляющий) в структуре корпоративного управления корпорации?

22. Улучшается ли качество корпоративного управления при смене менеджмента компании? Ответ подтвердите эмпирическими свидетельствами.

23. Какие подходы используются известными рейтинговыми агентствами при оценке корпоративного управления организацией?

24. Чем вызвано появление корпоративной формы бизнеса?

25. Актуальность корпоративной формы бизнеса сегодня.

26. Какие стороны, помимо собственников и управляющих, участвуют в корпоративных отношениях и каким образом?

27. В чем преимущества корпоративного управления?

28. Чем объясняется многообразие механизмов корпоративного управления?

29. Роль собственников в реализации механизмов контроля.

30. Преимущества и недостатки различных форм корпораций.

31. Перспективы существования различных форм корпораций.

32. Каким образом влияет степень распыленности капитала на выбор инструментов контроля?

33. Цели корпоративного управления в различных моделях национальных корпоративных отношений.

6 КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ СРЕДСТВА

6.1 Тесты первого рубежного контроля

1.Основоположниками корпоративного управления принято считать:

-A)Дракер П., Кейнс Дж.

-B)Дамбе Ж., Маршалл А.

-C)Портер М., Самуэльсон П.

-D) Берли А., Минз Г.

-E)Мэйн Б., Сейлер Д.

2. Началом систематической разработки данного раздела экономических исследований принято считать классическую работу:

-A) Современная корпорация и частная собственность

-B) Современная собственность

-C) Частная собственность

-D) Частная корпорация

-E) Современная собственность и частная корпорация

3. Выделяют 2 базовые модели крупной корпорации:

-A) модель W и модель В

-B) модель B и модель S

-C) модель S и модель Z

-D) модель Q и модель S

-E) модель A и модель В

4. Субъектами корпоративного менеджмента являются

-A) корпоративный менеджмент

-B) корпора­ции

-C) акционерные общества

-D) потребительские кооперативы

-E) государственные предприятия и учреждения

5. Кто написал труд «Современная корпорация и частная собственность»?

-A)Дракер П., Кейнс Дж.

-B)Дамбе Ж., Маршалл А.

-C)Портер М., Самуэльсон П.

-D) Берли А., Минз Г.

-E)Мэйн Б., Сейлер Д.

6. Корпорация — это сложная производственно-техническая и социально-экономическая система включает в себя следующие блоки:

-A) Организационно-право­вой

-B) Организационно-струк­турный, социальный

-C) Имущественный, производственный, финансовый

-D) Бизнес-система

-E)Все выше перечисленное

7. Чаще всего корпорации организуются в форме акционерного общества, которое характеризуется следующими характеристиками корпоративной формы бизнеса:

-A) самостоятельность корпорации как юридического лица;

-B) ограниченная ответственность каждого акционера;

-C) возможность передачи другим лицам акций, принадлежащих акционерам;

-D) централизованное управление корпорацией;

-E)Все выше перечисленное

8. Сколько существует основных характеристик корпоративной формы бизнеса?

-A)1

-B)2

-C)3

-D) 4

-E)5

9. Где наиболее распространена модель W?

-A) Россия

-B)Венгрия

-C)Казахстан

-D) Китай

-E)Англосаксонские страны

10. Важность корпоративного управления в Казахстане официально была признана впервые:

-A) Ассоциацией финансистов

-B) Ассоциацией экономистов

-C) Ассоциацией менеджеров

-D) Ассоциацией корпоративных менеджеров

-E) Ассоциацией бухгалтеров

11. Когда появился модельный кодекс корпоративного управления в Казахстане?

-A)2008

-B)2004

-C)2003

-D) 2005

-E)2001

12.Четыре базовых принципов корпоративного управления:

-A) честность, подотчетность, ответственность, прозрачность.

-B) честность, выразительность, ответственность, прозрачность.

-C) честность, подотчетность, наблюдательность, прозрачность.

-D) честность, подотчетность, ответственность, оперативность.

-E) справедливость, подотчетность, ответственность, прозрачность.

13.Заинтересованные стороны в деятельности акционерного общества делятся:

-A)мажоритарных и миноритарных

-B)собственных и частных

-C)государственных и собственных

-D) внутренних и внешних

-E)обязательных и внутренних

14.Основные виды способов управления АО:

-A) Концентрация собственности

-B) Соглашение акционеров, борьба за доверенности

-C) Совет директоров, банкротства

-D) Компенсации руководителям

-E) Все выше перечисленное

15. Оценить работу совета директоров имеют право только:

-A)Совет директоров

-B)Инвесторы

-C)Государство

-D)Акционеры

-E)Независимые директора

16. Владелец «золотой акции» обладает правом

-A) вето на решения общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительного органа по вопросам, определенным уставом общества.

-B) вето на решения общего собрания акционеров

-C) вето на решения совета директоров

-D) вето на решения аудиторов

-E) вето на решения исполнительного органа по вопросам, определенным уставом общества

17. Право наложения вето, удостоверенное «золотой акцией»

-A) передаче подлежит

-B) передаче частично подлежит

-C) передача допускается в некоторых случаях

-D) передаче не подлежит

-E) передаче подлежит миноритарному акционеру

18. Выкуп обществом размещенных акций по требованию акционера осуществляется в соответствии с методикой определения стоимости акций при их выкупе обществом, утвержденной

-A)Совет директоров

-B)Инвесторами

-C)Государством

-D)Общим Собранием Акционеров

-E)Независимыми директорами

19. Лицо, которое самостоятельно или совместно со своими аффилиированными лицами приобрело на вторичном рынке ценных бумаг…………….. голосующих акций общества, в течение тридцати дней со дня приобретения обязано опубликовать в средствах массовой информации предложение остальным акционерам продать принадлежащие им акции общества.

-A)10% и более 10%

-B) 5% и более 5%

-C) 10% и более 10%

-D) 30% и более 30%

-E) 25% и более 25%

20. В случае получения письменного согласия акционера о продаже принадлежащих ему акций лицо, опубликовавшее предложение о приобретении, обязано в течение скольких дней оплатить акции?

-A) 30 дней

-B) 25 дней

-C) 20 дней

-D) 15 дней

-E) 10 дней

6.2 Тесты второго рубежного контроля

1. Кто определяет культуру, как «коллективное программирование мыслей, которое отличает одну категорию людей от другой».

-A) Г. Ховштед

-B) Пригожин А.И.

-C) А. Кребер

-D) К.Клакхон

-E) Р. Уотерман

2. Что не относится к элементам организационной культуры высшего уровня:

-A) ритуалы, традиции и привычки

-B) основные ценности организации

-C) фирменные символы

-D) миссия организации

-E цели и задачи компании

3.Что не относится к элементам низшего уровня организационной культуры:

-A) слоганы и девизы, гимн

-B) мораль (этика), нормы

-C) язык

-D) мифы, история, герои

-E) искусство

4. В теории корпоративного управления встречается термин «commitment». Что он означает?

-A) приверженность

-B) культура

-C) миссия

-D) организация

-E) коммуникация

5. Роль, которую отводит себе организация в обществе (или индивидуальная личность ставит перед собой).

-A) цель организации

-B) миссия организации

-C) ценности организации

-D) мораль

-E) нет правильного ответа

6. Мораль – это…..

-A) один из основных способов нормативной регуляции действий человека в обществе;

-B) стандартные последовательности действий, не связанных напрямую с выполнением работы, но косвенно имеющие отношение к ней;

-C) это динамические стереотипы, определенные и стандартные большие или маленькие последовательности действий, которые могут влиять на результаты труда как позитивно, так и негативно;

-D) нет правильного ответа;

-E) вымышленные истории;

7. Проблемы в крупнейших компаниях, каких стран послужили импульсом к разработке кодексов корпоративного управления/поведения в мировом масштабе?

-A) США, Великобритания, Канада;

-B) Канада, Великобритания, Норвегия;

-C) Китай, Индия, Вьетнам;

-D) Аргентина, Канада, США;

-E) Китай, США, Канада;

8. Принципы ОЭСР редакции 2004г. были разработаны по результатам решения принятого на уровне министров стран членов ОЭСР

-A) 25-26 мая 1998г.

-B) 27-28 август 1997г.

-C) 27 май 1998г.

-D) 27-28 апреля 1998г.

-E) 20-21 январь 2000г.

9. В каком году были утверждены принципы ОЭСР ставшие основой всех инициатив в области корпоративного управления как в странах ОЭСР, так и в государствах, не являющихся членами ОЭСР

- А) 1999г.

-B)1998 г.

-C) 2000г.

-D) 1991г.

-E) 1995г.

10. Одна из предпосылок для создания Кодексов в мире:

-А)Накопление корпорациями больших человеческих ресурсов и необходимость усиления контроля над ними;

-B) нет правильного ответа;

-C) Резкое возрастание роли государственного сектора;

-D)Резкое увеличение спроса на природные ресурсы и усиление конкуренции за них между компаниями;

-E)Выход на рынки международных капиталов компаний и стран с «развивающимся рынком» и необходимость дать дополнительные гарантии сохранности собственности и соблюдения прав акционерам из развитых стран;

11. Что не относится к предпосылками разработки и внедрения модельного Кодекса корпоративного управления и Кодексов корпоративного управления в казахстанских компаниях:

-А)В законодательстве уже нашло отражение большинство общепризнанных принципов корпоративного поведения, однако практика их реализации, в том числе судебная, и традиции корпоративного поведения еще только формируются.

-B) Надлежащее корпоративное поведение не может быть обеспечено только нормами законодательства.

-C)Многие вопросы, связанные с корпоративным поведением, лежат за пределами законодательной сферы, имеют организационный и этический, а не юридический характер.

-D)Кодекс содержит рекомендации относительно наилучшей практики корпоративного поведения, многие из которых, однако, не являются обязательными для исполнения по Закону.

-E)Накопление корпорациями больших инвестиционных ресурсов и необходимость усиления контроля над ними

12. В каких странах кодексы корпоративного управления полностью добровольны?

-А) Бразилии и Мексике

-B) Индии и Таиланде

-C) Малайзии, Гонконге и ЮАР

-D) США и Канада

-E) Казахстан и Россия

13. Принцип прозрачности Корпоративного управления гласит, что….

-А) Система корпоративного управления должна защищать права акционеров и обеспечивать равное отношение ко всем акционерам, в том числе миноритарным и иностранным. Все акционеры должны иметь доступ к эффективным средствам защиты в случае нарушения их прав.

-B)Система корпоративного управления должна признавать предусмотренные законом права заинтересованных лиц и способствовать активному сотрудничеству между акционерными обществами и заинтересованными лицами в целях создания благосостояния, рабочих мест и обеспечения устойчивости здоровых с финансовой точки зрения предприятий.

-C) все ответы верны

-D)Система корпоративного управления должна обеспечивать своевременное раскрытие достоверной информации по всем существенным вопросам, касающимся акционерного общества, в том числе о его финансовом положении, результатах деятельности, структуре собственности и управления.

-E)Система корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое руководство обществом, эффективный контроль за управляющими со стороны совета директоров, а также подотчетность совета директоров обществу и его акционерам.

14.Основным документом, регулирующим область корпоративного управления в Казахстане и создающего основу для Кодекса КУ является ….

-А) Закон РК «Об акционерных обществах»

-B)Постановление «О требованиях к эмитентам и их ценным бумагам, допускаемым к обращению на фондовой бирже, а также к отдельным категориям списка фондовой биржи»

-C)Указ Президента Республики Казахстан «О Стратегии индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы»

-D) Закону РК «Об инвестиционных фондах»

-E) все ответы верны

15. Рабочая Группа по корпоративному управлению при Ассоциации Финансистов Казахстана с 2005 года ежегодно инициирует проведение …..

- А) нет верного ответа

-B) Учредительное собрание

-C) Инвестиционный Форум

-D) Республиканской Конференции

-E) Международной Конференции

16. Актуальность развития КУ определяется усложняющимися взаимоотношениями между…

-А) собственниками предприятия и менеджерами

-B) собственниками предприятий и государственными структурами

-C) менеджерами и государственными структурами

-D) собственниками предприятия и сотрудниками

-E) менеджерами и сотрудниками

17. Формирующаяся в Казахстане система КУ характеризуется некоторыми особенностями, исключите не верное

-А)перманентный процесс перераспределения собственности в Корпорациях;

-B) специфические мотивации многих инсайдеров, связанные с контролем финансовых потоков и «выводом» активов корпорации;

-C) концентрация акций в руках директорского корпуса или генерального директора;

-D) слабую или нетипичную роль традиционных «внешних» механизмов корпоративного управления и т.д.

-E) низкая степень централизации управления корпорациями

18. Существенным недостатком системы управления корпорациями является отсутствие в ней …..

-А) равноправного представительства участников деятельности корпорации

-B) совета директоров предприятия

-C) кодекса корпоративного управления

-D) устава предприятия

-E) все ответы верны

19. На множестве казахстанских корпораций генеральный директор сохраняет многие рычаги влияния, а система управления носит……

-А) авторитарный характер

-B) либеральный характер

-C) демократический характер

-D) смешанный стиль управления

-E) нет верного ответа

20. Кому принадлежит определение «Культура состоит из эксплицитных и имплицитных норм, определяющих поведение, осваиваемое и опосредуемое при помощи символов; она возникает в результате деятельности групп людей, включая ее воплощение в средствах».

-A) Г. Ховштед

-B) Пригожин А.И.

-C) А. Кребер и К.Клакхон

-D) Деминг и Якокка

-E) Т. Питерс, Р. Уотерман

6.3 Тесты итогового контроля

1. Решение о принятии кодекса корпоративного управления общества осуществляется на:

-A) годовом общем Собрании директоров

-B) годовом общем Собрании инвесторов

-C) годовом общем менеджеров

-D) годовом общем Собрании Акционеров

-E) годовом общем Собрании независимых директоров

2. Контроль за подготовкой и проведением заседаний собрания акционеров и совета директоров общества, обеспечение формирования материалов по вопросам повестки дня общего собрания акционеров и материалов к заседанию совета директоров общества, ведение контроля за обеспечением доступа к ним обеспечивается:

-A) исполнительным органом

-B) корпоративным секретарем

-C) Государством

-D)Общим Собранием Акционеров

-E)Независимыми директорами

3. Расходы по созыву, подготовке и проведению общего собрания акционеров несет…………., за исключением случаев, установленных настоящим Законом.

-A)Совет директоров

-B)Инвесторы

-C)Государство

-D)Акционерное общество

-E)Независимые директора

4. Повестка дня общего собрания акционеров формируется:

-A) исполнительным органом

-B) корпоративным секретарем

-C) Государством

-D)Общим Собранием Акционеров

-E)Советом Директоров

5.Первый этап проведения общего собрания акционеров:

-A) Выборы счетной комиссии

-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)

-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим образом.

-D) Разъяснение прав акционеров на собрании

-E) Предоставление заявления

6. Второй этап проведения общего собрания акционеров:

-A) Выборы счетной комиссии

-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)

-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим образом.

-D) Разъяснение прав акционеров на собрании

-E) Предоставление заявления

7. Третий этап проведения общего собрания акционеров:

-A) Выборы счетной комиссии

-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)

-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим образом.

-D) Разъяснение прав акционеров на собрании

-E) Предоставление заявления

8. Четвертый этап проведения общего собрания акционеров:

-A) Выборы счетной комиссии

-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)

-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим образом.

-D) Разъяснение прав акционеров на собрании

-E) Предоставление заявления

9. Пятый этап проведения общего собрания акционеров:

-A) Выборы счетной комиссии

-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)

-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим образом.

-D) Разъяснение прав акционеров на собрании

-E) Предоставление заявления

10. Шестой этап проведения общего собрания акционеров:

-A) Установление кворума

-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)

-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим образом.

-D) Разъяснение прав акционеров на собрании

-E) Предоставление заявления

11. Седьмой этап проведения общего собрания акционеров:

-A) Установление кворума

-B) Открытие Общего собрания

-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим образом.

-D) Разъяснение прав акционеров на собрании

-E) Предоставление заявления

12. Совет директоров является:

A) представительским органом

-B) высшим органом

-C) срединным органом

-D) главным органом

-E) единственным органом

13.Кем Совет директоров избирается в соответствии с положениями устава и внутренними нормативными документами АО, в том числе Положения (Регламента) об Общем собрании акционеров.

-A) общем Собрании директоров

-B) общем Собрании инвесторов

-C) общем менеджеров

-D) общем Собрании Акционеров

-E) общем Собрании независимых директоров

14. По Закону в казахстанских обществах должно быть не менее …………..независимых директоров.

-A) 1/3

-B) 1/4

-C) 1/5

-D) 1/6

-E) 1/7

15. Независимость директора предполагает его:

-A) нейтральность, объективность по отношению к принимаемым решениям -B) субъективность по отношению к принимаемым решениям

-C) положительность по отношению к принимаемым решениям

-D) гибкость по отношению к принимаемым решениям

-E) уверенность по отношению к принимаемым решениям

16. Число членов совета директоров должно составлять не менее …человек.

-A) 3

-B) 4

-C) 5

-D) 6

-E) 7

17. Принятие решения о созыве годового и внеочередного общего собраний акционеров относится к:

-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров

-B) к исключительной компетенции менеджеров общества

-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов

-D) к исключительной компетенции государства

-E) к исключительной компетенции Совета директоров

18. Определение количественного состава, срока полномочий исполнительного органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа), а также досрочное прекращение их полномочий относится к:

-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров

-B) к исключительной компетенции менеджеров общества

-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов

-D) к исключительной компетенции государства

-E) к исключительной компетенции Совета директоров

19.Определение размеров должностных окладов и условий оплаты труда и премирования руководителя и членов исполнительного органа (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа) относится к:

-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров

-B) к исключительной компетенции менеджеров общества

-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов

-D) к исключительной компетенции государства

-E) к исключительной компетенции Совета директоров

20. Определение количественного состава, срока полномочий службы внутреннего аудита, назначение его руководителя и членов, а также досрочное прекращение их полномочий, определение порядка работы службы внутреннего аудита, размера и условий оплаты труда и премирования работников службы внутреннего аудита относится к:

-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров

-B) к исключительной компетенции менеджеров общества

-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов

-D) к исключительной компетенции государства

-E) к исключительной компетенции Совета директоров

Нукешева А.Ж., Балкибаева А.М., Казкенова А.С.

Подписано к печати ____________ Формат ___________ Тираж _____ экз.

(дата)

Объем ______ уч. изд. л. Заказ № __________ Цена договорная______________________________________________________

(Мини-типография КАТУ, Астана, Пр. Победы,62)

Дата добавления: 2015-07-13