Решение. 1. Средняя списочная численность:

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Решение.

1. Средняя списочная численность:

Чсс = (Яр + Н,) / п.

2. Средняя явочная численность:

Чя = Яв / Др.

3. Среднее число фактически работавших:

Чфр =Фот/Др.

4. Коэффициент использования средней списочной численности:

Ксс = Чфр / Чсс.

В анализе трудового потенциала широкое распространение получил подход, основанный на оценке степени рациональности использования фонда рабочего времени.

В дополнение к коэффициенту использования средней списочной численности рассчитывается и коэффициент использования установленной

длительности рабочего дня (Крд):

Крд=Дрф/Дру (9)

где Дрф - фактическая длительность рабочего дня (в пределах

установленной ее длительности, т.е. без учета сверхурочной работы), час; Дру -

установленная длительность рабочего дня (если отдельные категории сотрудников имеют различную установленную длительность рабочей недели, то тогда исходя из режима работы (пятидневка, шестидневка) рассчитывается средняя взвешенная его величина), час.

В свою очередь:

Дрф = Оч /Од, (10)

где Оч — количество отработанных чел.-час. на протяжении календарного

периода (без учета чел.-час, отработанных сверхурочно); Од - отработано чел.-

дней за этот же период.

Пример5. Исходные данные:

Показатель	Результат
1. Средняя списочная численность работников, чел. 2. Отработано чел.-дней - Од 3. Отработано чел-часов - Оч 4. Установленная длительность рабочего дня, час: у 206 чел. у 50 чел.	7,2

Задание. Рассчитать коэффициент использования установленной длительности рабочего дня.

Определим фактическую длительность рабочего дня (Дрф):

Дрф= Оч / Од.

Определим среднюю установленную длительность рабочего дня (Дру)

Дру.

Далее:

Крд=Дрф/Дру

На основании расчета показателей использования списочной численности

рабочих и внутрисменного фонда рабочего времени может быть определен интегральный показатель использования трудового потенциала (Кинт) как произведение коэффициента использования средней списочной численности (Ксс) и коэффициента использования установленной длительности рабочего дня (К рд):

Кинт = Ксс • Крд. (11)

Тот же самый результат может быть получен еще двумя методами.

1-й метод.

Кинт = Крп • Крд, (12)

где Крп -коэффициент использования установленной длительности

рабочего периода (количество рабочих дней согласно календарю).

В свою очередь,

	Крп = Рпф /Рпу,	(13)
где	Рпр	- фактическая длительность	рабочего	периода	(дней),

рассчитываемая как частное отделение отработанных чел.-дней на среднюю

списочную численность:

Рпф = Фот /Чсс. (14)

Рпу — установленная длительность рабочего периода (количество рабочих

дней по календарю).

2-й метод.

Кинт =Оч /Омв, (15)

где Омв — максимально возможное к отработке количество чел,-часов.

Омв = Чсс • Рпу • Дру, (16)

Пример 6. В сентябре сотрудниками предприятия было отработано 21357 чел.- дней, неявки составили 10415 чел.-дней, целодневные простои -118 чел.-дней. Было отработано 166585 чел.-час; в том числе 2136 чел.-час. отработано сверхурочно. Установленная длительность рабочего дня - 8 час, а количество рабочих дней в сентябре — 22.

Задание. Рассчитать интегральный коэффициент использования фонда рабочего времени (двумя методами).

Дата добавления: 2015-07-13