Стан охорони праці на виробництві

Характеристика стану охорони праці та навколишнього середовища в Прикарпатському УБР

Охорона праці — це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів спрямованих на збереження здоров'я та працездатності людини в процесі праці.

Головним об'єктом її дослідження є людина в процесі праці, виробниче середовище організація праці та виробництва. На підставі цих досліджень розробляються заходи щодо підвищення рівня умов праці па виробництві.

Проблема створення безпечних і нешкідливих умов праці в Україні існувала завжди, про що свідчить статистика нещасних випадків: ще 10 років тому на виробництві щорічно травмувалося 125 000 працівників, з них гинуло майже 3 000. Справжній стан охорони праці та рівень виробничого травматизму на той час замовчувались. З цих причин багато важливих наукових і виробничих завдань з питань умов і праці не вирішувалось.

Нещасні випадки і захворювання на виробництві викликають суттєві економічні втрати даного підприємства. Вони впливають на рентабельність та конкурентноздатність цього підприємства, на прибутки трудового колективу. Погані умови праці негативно відбиваються на продуктивності праці,якості і собівартості продукції. Тому всебічна турбота про охорону праці, проведення активної соціальної політики стає ключовою проблемою для власників і керівництва підприємств.

При переході до ринкових відносин змінилися мотивації діяльності з охорони праці, головними стали економічні методи управління.

Першим обов'язком власника, керівника підприємства стає створення такої організації виробництва, за якої досягатиметься найбільший прибуток. Кожний нещасний випадок на виробництві або випадок професійного захворювання означатиме для підприємства серйозну моральну і економічну втрату.

Другим принципом стає забезпечення високої якості продукції або послуг, їх конкурентоздатність. Якість праці і якість продукції прямо залежить від умов праці, від санітарно-гігієнічного та ергономічного комфорту на робочих місцях.

Отже, забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці стає важливим фактором існування підприємства в умовах ринкової конкуренції. Керівник повинен берегти цінних кваліфікованих робітників, створювати їм здорові умови праці, забезпечувати гуманний моральний клімат у трудовому колективі, що сприятиме підвищенню продуктивності праці і поліпшенню якості продукції.

Як зазначалось раніше дане підприємство надає послуги з будівництва свердловин замовнику, а також забезпечує приріст видобутку нафти й газу. Протягом 2014 року, на підприємстві не зафіксовано жодної виробничої травми та профзахворюваності.

Поліпшення умов праці стає одним з важливих напрямків підвищення матеріального та культурного рівня працівників.

Проектування виробничих об'єктів, розробка нових технологій, засобів виробництва, засобів колективного та індивідуального захисту працюючих повинні проводитись з урахуванням вимог щодо охорони праці.

Забороняється будівництво (реконструкція, технічне переоснащення) виробничих об'єктів, виготовлення і впровадження нових технологій і вказаних засобів без попередньої експертизи проектної документації на їх відповідність нормативним актам про охорону праці. Фінансування цих робіт може проводитися лише після одержання позитивних результатів експертизи введення в експлуатацію нових і реконструйованих об'єктів виробничого та соціально-культурного призначення, впровадження нових технологій без дозволу органів державного нагляду за охороною праці забороняється.

Згідно з Законом про охорону праці власник зобов'язаний створити на кожному робочому місці умови праці до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. У Прикарпатському УБР заступником начальника управління з питань ОП, екології та пожежної безпеки, розроблено положення, інструкції інші нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства, встановлено правила виконання робіт і поведінки працівників на підприємстві відповідно до державних нормативних актів, здійснюється постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог щодо охорони праці.

Управління охороною праці є складовою частиною загальної системи управління підприємством, однією з його цільових підсистем.

Процес управління охороною праці — це підготовка, прийняття і реалізація рішень щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів з охорони праці.

Головною метою управління охороною праці є створення найкращих умов праці, запобігання травматизму і профзахворюванням, поліпшення виробничого побуту.

Об'єктом управління є стан охорони праці на робочих місцях, який залежить від відповідної діяльності начальника управління.

Основна діяльність на підприємстві починається з навчання робітників і фахівців, технічної підготовки виробництва, матеріально-технічного постачання встановлення виробничого обладнання, організації технологічних процесів та інше.

Всі працівники при прийомі на роботу і в процесі роботи проходять навчання (інструктаж) з питань:

· Охорони праці;

· Надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків;

· Правил поведінки при виникненні аварій.

Інструктаж з охорони праці за часом проведення поділяється на первинний; повторний, та цільовий. З новоприйнятими працівниками на підприємстві проводиться первинний інструктаж індивідуально за спеціально розробленою на підприємстві програмою і з практичним показом безпечних прийомів і методів праці. Раз у 3 місяці на підприємстві проводиться відповідальною особою повторний інструктаж з усіма працівниками незалежно від кваліфікації та стажу роботи за професією. Інструктаж закінчується перевіркою знань і набутих навичок праці. Про проведення інструктажів, стажування та допуск до роботи робиться запис у журналі інструктажу на робочому місці і в особистій картці з обов'язковими підписами інструктованого і інструктуючого.

На підприємстві основою інструктажів на робочому місці є інструкції з безпеки для окремих професій, видів робіт. Інструкції з охорони праці встановлюють правила виконання робіт і поведінку на підприємстві і на робочому місці, додержання яких забезпечує зберігання здоров'я і працездатності робітників. Дані інструкції розробляються заступником управління з питань ОП,екології та пожежної безпеки на підставі нормативно-технічної документації та типових інструкцій для відповідних професій. В інструкції наведено правила безпеки перед початком роботи, під час роботи, після закінчення роботи, дії в аварійних ситуаціях, а також вказана відповідальність за їх порушення і обов'язки адміністрації. Нормативною основою для розробки інструкцій є ДНАОП 0.00-4.15-88 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці". Інструкції складаються заступником управління з питань ОП,екології та пожежної безпеки і затверджуються начальником управління.

Кошти фонду охорони праці підприємства формуються за рахунок частини прибутку від підприємницької діяльності, яка визначається колективним договором і залежить від фактичного рівня безпеки і умов праці.

Дата добавления: 2015-07-13