Вопросы к зачету. О проблемах корпоративного управления внутри компании, в которой Вы работаете

К лекции № 2

О проблемах корпоративного управления внутри компании, в которой Вы работаете. Существует ли баланс интересов:

· между собственниками и наемными топ-менеджерами;

· между управляющей (материнской) компанией и зависимыми (дочерними) структурами;

· между исполнительной дирекцией и трудовым коллективом;

· между компанией и регионом (налоги, занятость, экология, социальный климат, нехватка квалифицированных кадров и т.д.);

· между компанией и государством (особенно для предприятий ВПК);

· между инвесторами и вашим бизнесом.

Дайте анализ этих проблем и предложите возможные пути их решения.

Знакомы ли Вы с финансовой отчетностью вашей компании - бухгалтерским балансом, основными финансовыми показателями? Используется ли финансовая отчетность вашей компании в работе Совета директоров хотя бы раз в полгода? Какие решения принимаются в результате анализа финансовой деятельности? Сделайте прогноз финансового состояния вашего предприятия по рейтинговой системе экономиста Т.В. Савицкой.

Вопросы к базовым стандартам корпоративного управления:

Сделайте анализ с выводами и предложениями по компании, где Вы работаете или доступной Вам бизнес-структуры (с целью получения информации) по следующим вопросам:

· наличие кодекса корпоративного управления, его структура и вероятность соблюдения;

· наличие в структуре аналитического отдела для внутреннего аудита и эффективного выполнения своих функций Советом директоров;

· имеется ли внутри вашей компании предпринимательская, конкурентная среда как здоровый климат в эффективной её хозяйственной деятельности, а также инновационной восприимчивости;

· имеется ли в вашей компании стратегия её развития. Серьёзность «прописанных» в ней целей.

1 Предмет и сущность корпоративного управления.

2 Предпосылки развития и основные постулаты теории корпоративного управления.

3 Основные принципы теории корпоративного управления.

4 Социальные и общественно значимые принципы.

5 Специфические принципы корпоративного управления.

6 Организационные формы корпоративной модели бизнеса: корпорация.

7 Организационные формы корпоративной модели бизнеса: концерн

8 Организационные формы корпоративной модели бизнеса: холдинг.

9 Организационные формы корпоративной модели бизнеса: финансово-промышленные группы.

10 Организационные формы корпоративной модели бизнеса: конгломерат.

11 Неуставные корпоративные формирования.

12 Формирование структуры корпоративной собственности в России.

13 Организационные формы корпоративной модели бизнеса.

14 Эволюция корпоративного управления.

15 Типология моделей корпоративного управления.

16 Сравнительная характеристика моделей корпоративного правления.

17 Отношения собственности, контроля и управления по типам.

18 Теория агентских отношений как основа механизма корпоративного управления.

19 Модель системы пайщик - менеджер потребительского общества.

20 Основные механизмы корпоративного управления, используемые в странах с развитой рыночной экономикой.

21 Участие в совете директоров.

22 Миссия и содержание деятельности совета директоров.

23 Численность совета и критерии членства.

24 Количество и структура комитетов совета.

25 Враждебное поглощение.

26 Конкуренция за доверенности от акционеров.

27 Банкротство.

28 Международные стандарты управления.

29 Принципы корпоративного управления ОЭСР.

30 Основные принципы корпоративного управления. Глобальные принципы корпоративного управления

31 Калифорнийского открытого пенсионного фонда (CalPRES).

32 Кодексы корпоративного поведения.

33 Содержание и раскрытие информации о деятельности компании.

34 Содержание корпоративной культуры.

35 Организационная культура предприятия – условия для создания корпоративной культуры.

36 Сила культуры организации.

37 Имидж корпорации как индикатор корпоративной культуры.

38 Понятие и содержание корпоративной религии.

39 Понятие и сущность бренда.

40 Бренд-религия.

41 Ценности брэнда.

42 Брэнд-культура.

Дата добавления: 2015-07-13