Общие положения о курсовой работе

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы

Москва – 2011

по дисциплинам:

«Основы управления персоналом»

«Основы менеджмента»

Направление подготовки 080200 «Менеджмент»

Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами»

Квалификация (степень) студента «Бакалавр»

Нормативный срок освоения программы - 4 года

Челябинск 2014

Содержание:

1. Общие положения о курсовой работе ……………………..….…..……..3

2. Структура и содержание курсовой работы …………………..……….5

3. Требования к оформлению курсовой работы ……………………….3

4. Рекомендации для выполнения исследовательских работ …….…..10

5.Тематика курсовых работ ……………………………….……………….12

Приложения ………………………………………………..………………...20

В соответствии с ФГОС ВПО защита о курсовой работе является заключительным этапом при изучении дисциплин: «Основы менеджмента», «Основы управления персоналом» у бакалавров Направление подготовки 080200 «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами».

1.1. Курсовая работа представляет собой самостоятельное научное исследование.

Основная цель курсовой работы – закрепление и углубление теоретических знаний, развитие творческого мышления, приобретение навыков проведения самостоятельных исследований (анализ, синтез, обоснование и обобщение результатов, выработка рекомендаций и предложений, расчет их социально-экономической эффективности) на базе конкретных данных базы исследования.

Студент должен освоить прогрессивные методы научной работы, изучить литературные источники, нормативные документы, усвоить навыки обработки статистических, плановых и отчетных данных работы базы исследования, умело использовать инструментарий научно-исследовательской работы. В курсовой работе должны быть использованы современные нормативно-правовые документы и статистические данные.

1.2. В соответствии с ФГОС ВПО выполнение курсовой работы направлено на формирование у студента следующих профессиональных компетенций в области научно- исследовательской и образовательно-проектировочной деятельности:

− способность организовывать учебно-исследовательскую работу обучающихся (ПК-11);

− готовность к участию в исследованиях проблем, возникающих в процессе подготовки рабочих (специалистов) (ПК-12);

− поиск, создание, распространение, применение новшеств и творчества в образовательном процессе для решения профессионально - педагогических задач (ПК-13);

− готовность к применению технологий формирования креативных способностей при подготовке рабочих (специалистов) (ПК-14);

− способность проектировать и применять индивидуализированные, деятельностно и личностно ориентированные технологии и методики обучения рабочих (специалистов) (ПК-17);

− готовность к проектированию комплекса учебно-профессиональных целей, задач (ПК-19);

− готовность к конструированию содержания учебного материала по общепрофессиональной и специальной подготовке рабочих (специалистов) (ПК-20);

− готовность к разработке, анализу и корректировке учебно-программной документации подготовки рабочих, специалистов (ПК-21);

− готовность к проектированию, применению комплекса дидактических средств при подготовке рабочих (ПК-22);

− готовность к проектированию форм, методов и средств контроля результатов подготовки рабочих (специалистов) в образовательном процессе (ПК-23).

1.3. Целью курсовой работы является систематизация, обобщение и закрепление теоретических знаний в области изучаемых дисциплин, а также формирование практических умений и профессиональных компетенций студента.

Задачами курсовой работы являются:

− анализ специальной литературы по проблеме исследования;

− подбор и адаптация методов для проведения всестороннего изучения проблемы;

− самостоятельное проведение исследования: анализ состояния проблемы в практической деятельности преподавателей управленческих дисциплин, изучение имеющейся учебно-программной, планирующей, методической документации, учебно-методического обеспечения и управленческих средств обучения.

1.4. К защите о курсовой работе допускаются студенты, успешно завершившие в полном объеме освоение дисциплин: «Основы управления персоналом», «Основы менеджмента».

1.5. Перечень тем курсовых работ разрабатывается и утверждается выпускающими кафедрами по основной образовательной программе (кафедрой экономики, управления и права) и доводятся до сведения студентов не позднее 6 месяцев до защиты курсовой работы. При этом студенту на основе личного заявления предоставляется право предложить свою тему с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. Предложенная студентом тема курсовой работы согласовывается и утверждается в установленном порядке. Темы курсовых работ могут быть рекомендованы будущими работодателями в лице руководителей, выступающих базами проведения учебных и производственных практик. В этом случае сохраняется общий порядок утверждения тем курсовых работ.

1.6. На выпускающих кафедрах принимается решение об утверждении тем курсовых работ (о чем делается соответствующая запись в протоколе заседания кафедры), формируются списки студентов с выбранной темой о курсовой работе, на основании которых деканатом факультета разрабатывается проект приказа. Закрепление тем курсовых работ за студентами и назначение им научных руководителей осуществляется приказом ректора не позднее, чем за 6 месяцев до начала защиты КР. В исключительных (документально подтвержденных) случаях не позднее, чем за три месяца до защиты, тема курсовой работы может быть изменена, а также заменен научный руководитель. Изменение темы и замена научного руководителя осуществляются выпускающей кафедрой на основании личного заявления студента, доводятся до сведения декана факультета и утверждаются приказом ректора.

1.7. При подготовке курсовой работы каждому студенту назначается научный руководитель. Научные руководители курсовой работы подбираются из числа профессоров, доцентов, а также старших преподавателей выпускающих кафедр, имеющих высокую квалификацию. Научными руководителями курсовой работы студента-студента могут быть преподаватели других вузов, а также практические работники, являющиеся специалистами в области преподавания управленческих дисциплин со стажем работы не менее 3 лет.

1.8. Научный руководитель выполняет следующие обязанности:

− утверждает график работы над курсовой работой;

− систематически проводит с ним консультации в объеме, определенном «Нормами времени для расчета объема учебной работы и планирования основных видов учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом ЧГПУ» (утвержденными 27.03.2014 г. Ученым советом ФГБОУ ВПО «ЧГПУ»);

− проверяет график выполнения работы и регулярно информирует кафедру о ходе ее написания.

Дата добавления: 2015-07-13