Психологическая профессиография

Основные вопросы изучения профессий. Психологическая профессиография

Психология труда

Профессиональное самоопределение на разных стадиях становления жизни (по Н.С. Пряжникову).

Содержательно-процессуальная модель профессионального самоопределения по Н.С. Пряжникову. Типы самоопределения личности

Самоопределе­ние в конкретной трудовой функции, самоопределение на конкретном трудовом посту, самоопределение на уровне конкретной специальности, самоопределе­ние в конкретной профессии, жизненное самоопределение, личностное самооп­ределение, самоопределение личности в культуре.

Уровни возможностей самоопределения: 1) агрессивное неприятие деятельности; 2) молчаливое избегание деятельности; 3) реализация стереотипных способов деятельности; 4) стремление усовершенствовать элементы деятельно­сти; 5) стремление усовершенствовать деятельность в целом.

7. Конфликты профессионального самоопределения. Профессиональное
самоопределение неизбежно порождает столкновение различных целей, интересов, позиций, несовпадение потребностей в самоосуществлений и реальных возможностей, противоречия между «Я-реальным», «Я-отраженным» и «Я-возможным». Эти противоречия приводят к возникновению внутриличностных конфликтов, преодоление которых, как правило, требует психологической помощи психолога-профессиоведа.

8. Методы активизации профессионального самоопределения: 1) Профориентационные игры и упражнения; 2) карточные профконсультационные методики и игры; 3) активизирующие и ценностно-смысловые профконсультационные опросники; 4) бланковые игры.

Четыре разных терина "профессия: профессия как социально фиксированная область приложения сил; как общность людей; как подготовленность; как деятельность

Термин "профессия" употребляется в четырех разных значениях: профессия как социально фиксированная область приложения сил; как общность людей; как подготовленность; как деятельность.

Психологическая профессиография - это комплекс способов и технических средств, с помощью которых определяются все оказывающие психологическое воздействие факторы, прямо или опосредованно влияющие на трудовую деятельность и производительность труда человека.

Психологическая профессиограмма — описание и обоснование особенностей профессии, а также требований, предъявляемых этой профессией к человеку. Профессиограммы можно подразделить на: частные и комплексные; универсальные и специальные. Важнейшей частью профессиограммы является психограмма — характеристика требований, предъявляемых Профессией к психике человека.

Содержание и объем психограммы зависят от цели, с которой проводится изучение профессии.

Структура профессиограммы:

1. Фундаментальное описание профессии.

2. Требования профессии к индивидуально- психологическим свойствам индивида (психограмма):

Источниками получения информации о профессии служат письменные источники, опосредованная информация о труде и анализ результатов груда.

Дата добавления: 2015-08-31