Результат значений теста К. Томаса

Обработка и анализ полученных результатов

Основная цель эксперимента состояла в оценке стратегий поведения личности в конфликтном взаимодействии в зависимости от социтипа. Для этого с помощью методики …мы определили социотип каждого из участников эксперимента, а затем согласно соционическим клубам сформировали 4 подгруппы.

К «Управленцам» относятся администратор, маршал, мастер, инспектор. «Сайентисты» - предприниматели, искатели, критики и аналитики. «Гуманитарии» это – наставники, советчики, лирики и гуманисты и «Социалы» это - энтузиасты, политики, посредники и хранители.

Анализ распределения студентов по соционическим клубам показал, что наибольшая доля лиц приходится на управленцев – 43,2% (55 человек), доля социалов составляет 23,9% (30 человек), сайентистов – 18,5% (24человека), остальные 14,4% – гуманитарии (19 человек) (рисунок 1)

Рисунок 1

Распределение студентов по соционическим клубам

Для определения типов поведения студентов из разных соционических клубов в конфликтных ситуациях мы использовали тест К. Томас «Тест на определение стиля поведения в конфликтной ситуации»основными из которых являются: конкуренция, приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество.

Таблица 1

(группа социалов)

Наименование параметров	Хb1	Db1	As1
Соперничество	6,46	0,37	0,441
Сотрудничество	6,58	0,28	0,273
Компромисс	6,00	0,26	0,072
Избегание	6,61	0,35	-0,372
Приспособление	6,95	0,37	0,126

По результатам тестирования мы видим, что для социалов характерны все стратегии поведения в конфликтных ситуациях.

Таблица 2

Дата добавления: 2015-08-31