Результат значений по Басса-Дарки

(группа управленцев)

Χ наименование параметров	Хb1	Db1	As1
Физическая	8,9	2,4	-0,086
Косвенная		1,1	-0,532
Вербальная	8,8		-0,065
Негативизм	3,8	0,62	-0,341
Раздражение	6,2	0,64	-0,674
Обида	2,2	0,22	-0,012
Подозрительность	5,5	1,55	-0,419
Чувство вины	2,7	0,10	-0,124

Управленцы свою агрессивность и враждебность зачастую выражают в физической и вербальной формах. При этом для них не свойственно проявление таких чувств как обида и вина.

Для обнаружения статистически значимых различий между всеми группами по каждому из проявления агрессии мы использовали Т критерий Стьюдента.

Таблица 10

Результаты средних значений по критерию Стьюдента по методике Басса-Дарки(группы с разными социотипами)

Наименование параметров	Соци- алы	Гумани-тарии	Сайен-тисты	Управ-ленцы	Т	Разли- чия
Физическая	5,6	4,9	6,3	8,9	Есть Есть Есть	У-Соц У-Г У-Сай
Косвенная	4,4	4,6	5,5		Нет
Вербальная	9,9	6,1		8,8	Есть Есть Есть	Г-Соц Г-Сай Г-У
Негативизм	4,4	2,2	3,1	3,8	Нет
Раздражение	9,9	6,2	7,2	6,2	Есть Есть	Соц–Г Соц-У
Обида	3,3	6,6		2,2	Есть Есть	Г-Соц Г-У
Подозрит-ть	5,6	2,2	7,7	5,5	Есть Есть Есть	Г-Сай Г-Соц Г-Сай
Чувство вины	3,7	6,8	3,6	2,7	Есть Есть Есть	Г-У Г-Соц Г-Сай

Основываясь на подученные результаты, можно сделать следующие выводы: что для социалов в большей мере свойственно проявление таких видов агрессии как вербальная и раздражение. У гуманитариев все виды агрессии входят в рамки средней нормы, за исключением негативизма и подозрительности, которые значительно снижены. Сайентисты в конфликтной ситуации бывают раздражительными, подозрительными и проявляют вербальную агрессию. Управленцы же имеют высокий уровень как вербальной так и физической агрессии. При этом для них в слабой степени свойственны чувства обиды и вины.

Заключение

Таким образом, социотип определяет возможности человека при взаимодействии с окружающей действительностью и в частности при отношениях с людьми, его сильные и слабые стороны. Каждый тип обладает своими сильными и слабыми сторонами, особенностями поведения, способом мышления и принятия решений, взглядами на жизнь и ценностями. Одинаковыми типами могут обладать люди из совершенно различных слоев населения: политик, ученый, беспризорник, да много еще кто. Но их объединяют схожие реакции на подобные ситуации, близкие взгляды на жизнь.

Согласно соционической теории социотип человека неизменен в течение всей жизни, хотя информационное наполнение различных функций и аспектов может меняться.

В нашей работе мы рассматривали как социотип личности студента может влиять на стиль поведения в конфликтной ситуации. Для этого за основу мы взяли личностный подход, теоретической основой которого является рассмотрение личности как центрального звена конфликтного взаимодействия. И где выделяется пять личностных факторов в сильной степени воздействующих на межличностные отношения индивидов и особенности взаимодействия в конфликте один из которых – личностные особенности. Проведенное нами исследование выявило, что для каждого социотипа свойственны свои особенности поведения в конфликте и проявления агрессии в нем. Полученные результаты свидетельствуют о том, что социалам в конфликте свойственно проявление вербальной агрессии, управленцы проявляют высокий уровень физической и вербальной агрессии, гуманитарии не использовать стратегию соперничества, у них преобладают компромиссы и избегание конфликтных ситуации, при этом все виды агрессии входят в рамки средней нормы, за исключением негативизма и подозрительности, которые значительно снижены, у сайентистов минимально выражена тенденция к сотрудничеству, а преобладают стратегии избегания, компромисса и приспособления. В конфликтной ситуации они бывают раздражительными, подозрительными и проявляют вербальную агрессию. При этом для них в слабой степени свойственны чувства обиды и вины. Таким образом, можно дать следующие рекомендации: учитывая полученные результаты необходимо обращать внимание на определенный социотип поведения в конфликтной ситуации конкретного человека и проводить необходимую работу опираясь на выявленный стиль поведения в конфликтной ситуации. При этом модель поведения оппонента так же должна строиться исходя из определенного социотипа. Приложение 1

Дата добавления: 2015-08-31