Законы и закономерности жизнедеятельности организации

Организационно-технический и социально-экономический аспекты управления

Общие законы управления

Государственная поддержка малого и среднего бизнеса и предпринимательства

1) Упрощенная процедура регистрации и лицензирования малых предприятий,

2) Законодательное предоставление различных льгот лицам, занятым предпринимательской деятельностью,

3) Содействие в подготовке квалифицированных кадров для предпринимательской среды,

4) Организация и координация деятельности союзов и ассоциаций предпринимателей и др.

Эти меры нашли отражение в Стратегии «Казахстан - 2030», в Указах Президента Республики Казахстан, различных правительственных документах.

Законы управления представляют собой установленные теоретическим или эмпирическим способом и логически обоснованные зависимости между целями управленческой деятельности и методами их достижения.

Согласно сложившейся практике законы управления принято делить на три основные группы.

К первой группе относятся общие (объективные) законы управления. Объективными законами управления принято считать законы, свойственные управлению в целом и выражающие зависимости, формирующиеся независимо от воли отдельных субъектов.

Во вторую группу входят частные, или субъективные, законы управления, посредством применения которых можно в значительной степени повысить эффективность функционирования системы управления в целом, а также ее отдельных элементов и звеньев. К числу субъективных законов управления относятся закон изменения функций управления, закон сокращения числа ступеней управления, закон распространенности контроля

И, наконец, к третьей группе целесообразно отнести законы, не связанные непосредственно с управлением, но способные оказать значительное влияние на результаты деятельности организации. К законам третьей группе относятся экономические, юридические, социальные и иные законы. Такие законы можно обозначить термином «специальные».

Виды механизмов управления социально-экономическими системами. Экономические взаимоотношения между объектами и субъектами управления. Макроэкономический и микроэкономический уровни управления экономикой. Цикличность экономических процессов. Рыночное самоуправление и централизованное управление. Экономический механизм управления предприятием и его основные составляющие. Планирование реализации генеральной и функциональных стратегий. Оперативное управление производством. Управление качеством продукции. Управление конкурентоспособностью предприятия. Ценовая политика и ценовая стратегия предприятия.

Виды механизмов управления социально-экономическими системами

Экономический механизм управления отражает особенности применяемого на практике механизма управления, в основу которого положены экономические взаимоотношения между объектом и субъектом управления. Примеры: взаимоотношения между государством и налогоплательщиками, работодателями и работниками, государствами, вовлеченными в сферу международной экономической деятельности, поставщиками и потребителями продукции и т.п.

Виды механизмов управления:

1. Правовой

2. Организационный

3. Экономический

4. Организационно-экономический

5. Финансовый и др.

Законы и закономерности жизнедеятельности организации действуют на уровне отдельно взятой организации.

Организация– это структура, созданная для достижения поставленных перед нею целей. В результате исследования управленческих проблем были открыты и обоснованы такие законы жизнедеятельности организаций, как закон пропорциональности и планомерности, закон синергии, закон самосохранения, закон административной емкости, закон ритма работ и др.

Действие закона пропорциональности проявляется в установлении количественной и качественной пропорциональности между отдельными частями организации

Дата добавления: 2017-01-13