Пособие совместителям 2 страница

│заработка по прежней работе │ │отработаны не все рабочие дни│

└────────────────┬─────────────────┘ └────────────────┬────────────┘

│ │

\/ \/

┌──────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────┐

│Исчисляется среднедневной │ │Исчисляется среднедневной │

│(среднечасовой) заработок: │ │(среднечасовой)заработок в каждом│

│имеющийся заработок за месяц │ │из 2 месяцев расчетного периода: │

│делится на количество фактически │ │заработок за каждый месяц делится│

│отработанных в нем дней (часов) │ │на количество фактически │

│ │ │отработанных в этом месяце │

└────────────────┬─────────────────┘ └────────────────┬────────────────┘

│ │

\/ \/

┌──────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────┐

│Исчисляется заработок за два │ │Исчисляется заработок за каждый │

│месяца: среднедневной │ │полный месяц расчетного периода: │

│(среднечасовой) заработок │ │среднедневной (среднечасовой) │

│умножается на количество рабочих │ │заработок каждого месяца │

│дней (часов), предусмотренных │ │умножается на плановое количество│

│графиком работы этого работника, │ │ рабочих дней (часов) месяца │

│в двух месяцах расчетного периода │ └────────────────┬────────────────┘

│ │ │

│ │ \/

│ │ ┌─────────────────────────────────┐

│ │ │Исчисляется сумма заработков за │

│ │ │каждый полный месяц расчетного │

│ │ │периода │

└────────────────┬─────────────────┘ └────────────────┬────────────────┘

└─────────┐ ┌──────────┘

│ │

\/ \/

┌────────────────────────────────────┐

│Исчисляется среднемесячный заработок│

│за два месяца расчетного периода: │

│заработок за два месяца делится на 2│

└────────────────────────────────────┘

Схема

Пример. В связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 15 декабря 2015 г., работник был нетрудоспособен с 15 декабря 2015 г. по 14 января 2016 г. В соответствии с медицинским заключением он был временно переведен на легкую нижеоплачиваемую работу с 15 января 2016 г.

Ситуация 1. В октябре 2015 г. работник отработал 22 рабочих дня (все дни, предусмотренные его графиком работы), ему начислена заработная плата 8340000 руб. В связи с трудовым отпуском в ноябре 2015 г. работником отработаны 5 рабочих дней из 21 дня, запланированного графиком работы. За 5 рабочих дней в ноябре 2015 г. ему начислена заработная плата 1960800 руб.

Среднемесячный заработок работника, исходя из которого производится доплата до среднемесячного заработка, следует исчислить за октябрь и ноябрь 2015 г. (2 месяца, предшествующих декабрю - месяцу, в котором наступил несчастный случай). Поскольку в ноябре работником отработаны не все дни, то исчисляется заработок за полный месяц: 8235360 руб. (1960800 руб. / 5 дн. x 21 день).

Заработок за два месяца, принимаемые для расчета, составил 16575360 руб. (8340000 руб. (октябрь) + 8235360 руб. (ноябрь)).

Среднемесячный заработок составил 8287680 руб. (16575360 руб. / 2).

Ситуация 2. В октябре 2015 г. работник отработал 22 рабочих дня (все дни, предусмотренные его графиком работы), ему начислена заработная плата 8340000 руб. В связи с трудовым отпуском в ноябре 2015 г. работником не отработано ни одного рабочего дня. Графиком работы в ноябре предусмотрен 21 рабочий день.

Поскольку в одном месяце из двух месяцев расчетного периода заработка не имеется, то исчисление среднемесячного заработка за октябрь и ноябрь производится следующим образом:

1) среднедневной заработок за октябрь - 379091 руб. (8340000 руб. / 22 дн.);

2) заработок за два месяца - 16300913 руб. (379091 руб. x (22 дн. + 21 день));

3) среднемесячный заработок - 8150457 руб. (16300913 руб. / 2).

Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или периоде, за который производится выплата, произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников (тарифных ставок 1-го разряда), то исчисление среднемесячного заработка за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов по правилам, установленным в главе 4 Инструкции N 47.

2.5.5.3. Какие выплаты и в каком размере включаются в расчет

При исчислении среднемесячного заработка застрахованного учитываются все виды оплаты его труда (дохода), на которые согласно законодательству начислялись страховые взносы (ч. 3 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда N 12).

Примечание. Подробнее о выплатах, указанных в Перечне N 115, на которые не начисляются страховые взносы, см. в главе 1.6.

Перечень выплат, образующих объект для начисления страховых взносов, и перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, указанный в приложении к Инструкции N 47 (далее - Перечень N 47), отличаются.

Примеры этих различий приведены в следующей таблице.

Таблица

Выплаты	Объект для начисления страховых взносов	Учитываются при исчислении среднего заработка
Компенсации, выплачиваемые за неиспользованный трудовой отпуск	+ (не поименованы в Перечне N 115)	- (подп. 5.9 п. 5 Перечня N 47)
Страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников	+ (за исключением указанных в п. 5 Перечня N 115)	- (подп. 5.28 п. 5 Перечня N 47)
Доплата до среднемесячного заработка	- (п. 6 Перечня N 115)	+ (подп. 1.9 п. 1 Перечня N 47)
Индексация (пеня) заработной платы за несвоевременную ее выплату	+	- (подп. 5.1 п. 5 Перечня N 47)

Премии, вознаграждения и другие выплаты включаются при исчислении среднемесячного заработка по правилам, установленным в п. 28 Инструкции N 47.

Так, в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, включаются ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда в организации, единовременные премии, доплаты до уровня МЗП, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги. Данные выплаты учитываются пропорционально отработанному в этом месяце времени (абз. 2 ч. 1 п. 28 Инструкции N 47).

Выплаты, осуществляемые за год, за полугодие, за 3 месяца, учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере соответственно 1/12, 1/6 или 1/3 общей суммы. При исчислении среднемесячного заработка за два месяца сумма данных выплат также учитывается в этих месяцах пропорционально отработанному времени (абз. 3 ч. 1 п. 28 Инструкции N 47). При этом данные выплаты учитываются при исчислении начиная с месяца, в котором они проходят по лицевому счету. Для расчета берется последняя произведенная выплата (ч. 2 п. 28 Инструкции N 47).

Примечание. Дополнительно о включении выплат в расчет среднемесячного заработка при определении доплаты до среднемесячного заработка см. консультации.

2.5.6. Порядок выплаты доплаты

Исчисление и выплата доплаты до среднемесячного заработка производятся страхователем (ч. 5 п. 297, п. 337 Положения N 530).

Доплата до среднемесячного заработка является страховой выплатой (подп. 292.3 п. 292 Положения N 530). Вместе с тем ее выплата производится работнику в рамках выплаты заработной платы с аналогичным отражением в первичных учетных документах по учету выплат в пользу застрахованных лиц.

Примечание. Подробнее о порядке отражения доплаты до среднемесячного заработка в бухгалтерском учете см. в разделе 2.1.2.

Данная страховая выплата засчитывается в уплату страховых взносов или возмещается страховщиком в установленном им порядке (ч. 6 п. 297 Положения N 530), т.е. осуществляется за счет средств обязательного страхования.

Примечание. Дополнительно о механизме осуществления дотаций страхователям на страховые выплаты (в т.ч. доплаты до среднемесячного заработка) см. в "Комментарии к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2014 N 637 "Об утверждении Положения о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных положений" (Б.К.Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП "Белгосстрах").

При превышении суммы выплаченной (назначенной) доплаты над суммой уплаченных взносов страхователю необходимо обратиться в установленном порядке в Белгосстрах за дотацией (п. 15 Положения N 1297).

Обратите внимание! Доплата до среднемесячного заработка не облагается подоходным налогом с физических лиц, на нее не начисляются обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН, а также страховые взносы (подп. 1.1 п. 1 ст. 158 НК, п. 6 Перечня N 115)

2.5.7. Подтверждение расходов

Выплаченные страхователем суммы доплат до среднемесячного заработка необходимо подтвердить документально в течение трех рабочих дней со дня представления установленной статистической отчетности (абз. 19 п. 323 Положения N 530).

Примечание. О порядке представления отчета формы 1-страхование см. главу 3.1.

Право на утверждение форм документов, содержащих сведения об осуществленных страховых выплатах (в том числе доплаты до среднемесячного заработка), предоставлено страховщику (ч. 2 п. 14 Положения N 1297).

Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. "Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2014 N 637 "Об утверждении Положения о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных положений" (Б.К.Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП "Белгосстрах").

Форма справки о доплатах до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу (далее - справка о доплатах) утверждена Белгосстрахом (приложение 2 к Приказу N 255).

Следует обратить внимание, что справка о доплатах может быть представлена обособленному подразделению Белгосстраха как на бумажном носителе, так и в электронном виде с использованием специализированного программного обеспечения (при наличии средств электронной цифровой подписи) (п. 2 Приказа N 255).

За непредставление или несвоевременное представление страховщику документов, подтверждающих выплаченные суммы доплат до среднемесячного заработка, на страхователя налагается штраф в размере 10 базовых величин (ч. 2 п. 275 Положения N 530).

Отметим, что за достоверность представляемых страхователем сведений, необходимых для назначения страховых выплат, страхователь также несет ответственность (абз. 3 ч. 1 п. 350 Положения N 530).

Представление должностным или иным уполномоченным лицом или индивидуальным предпринимателем недостоверных сведений, которые подлежат представлению, влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин (ст. 23.16 КоАП).

Кроме того, суммы страховых выплат, излишне выплаченные страховщиком в связи с представлением страховщику документов, содержащих недостоверные сведения, возмещаются Белгосстраху страхователем (ч. 2 п. 350 Положения N 530).

Примечание. Дополнительно о доплате до среднемесячного заработка см. статью "Доплата до среднемесячного заработка за счет средств Белгосстраха" (Т.В.Егорова) (Главная книга.by. - 2016. - N 08).

ГЛАВА 2.6

СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ,

ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ БЕЛГОССТРАХОМ

2.6.1. Порядок представления справки о заработке

В число страховых выплат, осуществляемых Белгосстрахом, включены единовременные и ежемесячные страховые выплаты (подп. 292.4, 292.5 п. 292, п. 337 Положения N 530).

Примечание. О порядке расчета ежемесячных и единовременных страховых выплат, осуществляемых Белгосстрахом, см. подразделы 1.9.3.1 и 1.9.3.2.

Размер данных выплат определяется исходя из средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествовавший месяцу, в котором Белгосстраху представлен последний необходимый для назначения единовременной страховой выплаты документ (его заверенная копия), и индивидуального коэффициента заработка (дохода) застрахованного (при этом также учитывается степень утраты профессиональной трудоспособности застрахованного) (п. 301, 303 Положения N 530).

Индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного (ИКЗЗ) рассчитывается Белгосстрахом путем соотнесения фактического заработка (дохода) потерпевшего за установленный период помесячно к средней заработной плате рабочих и служащих в Республике Беларусь за эти месяцы (п. 305 Положения N 530).

Расчет ИКЗЗ производится на основании представленных страхователем сведений о заработной плате (доходе) застрахованного лица. Подаются такие сведения в форме справки о ежемесячном заработке (доходе) застрахованного за период, выбранный им для расчета ИКЗЗ (далее - справка о заработке) (абз. 3 ч. 5 п. 327 Положения N 530).

Справка о заработке оформляется страхователем в произвольной форме, заверяется подписью руководителя и главного бухгалтера страхователя и оттиском его печати и должна содержать:

общую сумму выплат, начисленных в пользу застрахованного лица в каждом из месяцев, на которые в соответствии с законодательством начислялись страховые взносы;

отметку о наличии (с указанием периода) или отсутствии обстоятельств, перечисленных в абз. 2 - 5 ч. 1 п. 315 Положения N 530 (п. 8 Положения N 1462).

Напомним, что представлять документы, являющиеся основанием для назначения страховых выплат, - обязанность страхователя. Кроме того, он обязан обеспечивать их сохранность (абз. 5, 15 п. 323, п. 328 Положения N 530).

Примечание. Об обязанностях страхователя см. раздел 1.2.3.

Для получения ежемесячных или единовременных страховых выплат застрахованное лицо (его представитель) или лицо, имеющее право на их получение в случае смерти застрахованного, обращается к страховщику с заявлением о назначении страховых выплат по форме, установленной страховщиком. При этом ч. 3 п. 327 Положения N 530 определен перечень документов, которые представляются заявителем самостоятельно. Иные сведения и (или) документы, необходимые для принятия решения о назначении страховых выплат, Белгосстрах самостоятельно истребует от государственных органов и иных организаций, за исключением сведений и (или) документов, которые будут самостоятельно представлены обратившимся лицом, а также для выдачи которых требуется вынесение судебного постановления.

То есть Белгосстрах обязан выяснить порядок представления сведений или документов (их заверенных копий), необходимых для принятия соответствующего решения:

1) будет производиться их сбор по запросу страховщика;

2) они будут представляться заявителем самостоятельно (ч. 2, 4 п. 327 Положения N 530, ч. 1 п. 2 Положения N 1462).

В первом случае Белгосстрах обязан самостоятельно истребовать от государственных органов и иных организаций сведения и (или) документы, необходимые для принятия решений о назначении, осуществлении страховых выплат (абз. 12 п. 326 Положения N 530).

Порядок запроса и представления справки о заработке будет следующим (ч. 2 п. 2, п. 3 Положения N 1462, п. 328 Положения N 530).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Лицо обращается с заявлением о назначении страховых выплат │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Белгосстрах регистрирует заявление о назначении страховых выплат в книге │

│регистрации заявлений лиц об истребовании сведений и (или) документов, │

│необходимых для назначения и (или) осуществления страховых выплат по │

│обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и │

│профессиональных заболеваний <1> │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Белгосстрах в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления │

│направляет запрос в государственные органы и иные организации Республики │

│Беларусь о представлении справки о заработке. Данный запрос может │

│направляться по почте заказным письмом с обратным уведомлением или │

│передаваться лично адресату под роспись работником страховщика. │

│Требования, предъявляемые к тексту запроса, перечислены в п. 4 Положения │

│N 1462 │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Государственные органы и иные организации в течение 5 дней со дня │

│получения запроса страховщика без взимания платы представляет │

│необходимые сведения и (или) документы │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

--------------------------------

<1> Форма книги регистрации заявлений лиц об истребовании сведений и (или) документов, необходимых для назначения и (или) осуществления страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установлена приложением 3 к постановлению Министерства финансов Республики Беларусь от 18.08.2014 N 54.

Схема

Белгосстрах обязан проверять полученную от страхователя информацию (п. 5 Положения N 1462).

Если в ходе рассмотрения поступивших сведений и (или) документов будет установлена необходимость истребования дополнительной информации, Белгосстрах в течение трех рабочих дней со дня получения сведений и (или) документов:

- письменно уведомляет заявителя о такой необходимости;

- направляет в соответствующие государственные органы и иные организации запрос о представлении дополнительных сведений и (или) документов либо предлагает заявителю представить их самостоятельно (если согласно законодательству они должны быть представлены им лично или для их выдачи требуется вынесение судебного постановления) (п. 7 Положения N 1462).

Примечание. Об иных обязанностях страховщика см. подраздел 1.1.3.2.

Если сбор необходимых сведений и (или) документов будет осуществлять лицо, претендующее на получение страховых выплат (его представитель), государственные органы и иные организации также обязаны представить их без взимания платы в 5-дневный срок со дня получения соответствующего запроса (п. 328 Положения N 530).

Обратите внимание! К запросу физического лица, имеющего право на страховые выплаты, в отличие от запроса страховщика особые требования не предъявляются, он должен быть оформлен в письменном виде и представляться лично либо по почте с соблюдением требований Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 N 300-З "Об обращениях граждан и юридических лиц"

Примечание. Дополнительно о порядке представления справки о заработке см. комментарий "Исполняем указ плюс еще немного нового... (комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2014 N 637 в части, касающейся обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (часть 3)" (В.В.Дражин).

2.6.2. Форма справки о заработке

Форма справки о заработке, предоставляемой страхователем для расчета единовременных и ежемесячных страховых выплат, не установлена.

Специалистами Белгосстраха рекомендуется представлять справку о заработке по форме, аналогичной форме справки о заработке для исчисления пенсии, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.11.2007 N 148 (далее - Постановление N 148), но с приложением детализированного состава общей суммы выплат, начисленных в пользу застрахованного лица в каждом из запрашиваемых месяцев, независимо от включения их в состав объекта для начисления страховых взносов.

Справка о заработке для исчисления пенсии по форме, утвержденной Постановлением N 148, в чистом виде без расшифровки общей суммы выплат не может применяться, поскольку в ней не учитываются все особенности содержания справки о заработке.

Примечание. Данная рекомендация изложена в статье "Справка о заработке для исчисления страховых выплат" (В.В.Дражин) (Налоги Беларуси. - 2012. - N 28).

Дата добавления: 2017-01-13