ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ (Приложение 2)
ПРОЦЕДУРЫ КОНТРОЛЯ И ОЦЕНИВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ (Приложение 1)
Примерная тематика коллоквиумов
«не предусмотрено»
СООТНОШЕНИЕ РАЗДЕЛОВ, тем МАЙНОРА И ПРИМЕНЯЕМЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ[отметить звездочкой или другим символом применяемые технологии обучения по разделам и темам майнора]
Код раздела, темы майнора
Активные методы обучения
Дистанционные образовательные технологии и электронное обучение
Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М.: Эксмо, 2011
Кибанов А.Я., Ворожейкина И.Е., Захаров Д.К., Коновалов В.Г. Конфликтология: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова М.: ИНФРА-М, 2010
8.1.2.Дополнительная литература
Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Пер. с англ. М.: Эксмо, 2008
Бэрон Р., Ричардсон Д. Агрессия. СПб.:Питер, 2001
Гришина Н.В. Давайте договоримся. Практическое пособие для тех, кому приходится разрешать конфликты. СПб, 1993
Козер Л.А. Функции социального конфликта. М., 2000
Корнелиус X., Фейр Ш. Выиграть может каждый: Как разрешать конфликты. М.: Стрингер, 1992.
Левин К. Типы конфликтов. Психология личности: Тексты. М., 1982
Майерс Д. Социальная психология. Пер с англ. СПб.: Питер, 2007
Патон Б., Фишер Р., Юри У. Переговоры без поражений. Гарвардский метод. М.: Эксмо, 2007
Сидоренко Е.В. Тренинг влияния и противостояния влиянию. СПб.: Речь, 2004
Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. М.: АСТ, 2010
Хеллингер Б. порядки любви: Как жизнь и любовь удаются вместе. М.: Институт консультирование и системных решений, психотерапия, 2007
Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб.: Питер, 2005
Чалдини Р. Психология влияния. СПб., 2000
Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-Манипулятор. М.: Попурри, 2004
Шаленко В.Н. Трудовые конфликты: методология, теория и управление. М.: АПК и ППРО, 2008
Юри У. Преодолевая НЕТ, или переговоры с трудными людьми. М.: Эксмо, 2011
8.2.Методические разработки
«не используются»
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
При проведении практических занятий преподавателю рекомендуется использовать психодиагностическую база тестов и тестовых заданий кафедры Управления персоналом и психологии:
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление