Социальные отношения

6.1. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ

Составными элементами общества как социальной системы

являются социальные институты и организации, социальные общ-

ности и группы, вырабатывающие определенные социальные цен-

ности и нормы, состоящие из отдельных людей, объединяемых

социальными связями и отношениями и выполняющих опреде-

ленные социальные роли. Все эти элементы связаны между собой

и составляют структуру общества.

Социальная структура — это определенный способ связи и взаи-

модействия индивидов, занимающих определенные социальные пози-

ции и выполняющих определенные социальные функции в соответ-

ствии с принятой в данной социальной системе совокупностью норм

и ценностей. При этом структура общества может рассматриваться

по-разному в зависимости от основания выделения структурных

частей общества. Такими основаниями могут быть естественные

факторы (пол, возраст, национальность, раса и др.), факторы

имущественного расслоения, отношения к власти и религии и т.д.

Социальная структура может отличаться динамизмом, а может

оставаться стабильной. Под стабильностью понимается способность

системы функционировать, сохраняя неизменной свою структуру

и поддерживая равновесие. Социальная стабильность есть важней-

шее условие нормального существования любого общества. Ста-

бильное общество — это общество развивающееся и в то же время

сохраняющее свою устойчивость. Это общество с отлаженным

процессом и механизмом социальных изменений, которые со-

храняют __________его стабильность и исключают политическую борьбу,

которая ведет к расшатыванию его устоев. Вместе с тем стабиль-

ными могут быть и авторитарные, и тоталитарные обществен-

ные системы. Однако, в конце концов, такие системы становят-

ся средоточием социальных раздоров, конфликтов и общей не-

стабильности.

Таким образом, стабильность в обществе достигается не за счет

неизменности, неподвижности, а за счет осуществления назрев-

ших социальных изменений в нужный момент и в нужном месте.

Социальные изменения составляют необходимое условие и эле-

мент социальной стабильности.

Общество представляет собой совокупность самых разных групп:

больших и малых, реальных и номинальных. Оно состоит из групп,

как организм — из клеток. Численность групп на Земле превыша-

ет численность индивидов. Это возможно потому, что один чело-

век способен состоять в нескольких группах одновременно.

Социальная группа — это совокупность людей, имеющих общий

социальный признак и выполняющих общественно необходимую функ-

цию в структуре общества. Некоторые группы могут образовы-

ваться спонтанно, существовать короткое время и сразу распа-

даться. Их называют квазигруппами.

Другие группы более устойчивый долговременны. В соответ-

ствии с занимаемым местом в системе общественных отношений

выделяются большие и малые социальные группы. Большая груп-

па — это группа с большим числом членов, основанная на раз-

личных типах социальных связей, не предполагающих обязатель-

ных личных контактов. К большим группам относят номинальные

группы — совокупность людей, выделяемую для исследования по

какому-нибудь признаку, не имеющему социального значения. Это

группы условные и статистические, используемые для удобства

анализа. Условными признаками могут быть цвет волос, глаз, тип

характера и др. Большие группы могут быть реальными, т.е. могут

действовать как единое целое. Их члены объединены общими це-

лями, осознают их и стремятся реализовать совместными органи-

зованными действиями. Эти группы складываются на основе про-

фессиональных, классовых, национальных и иных признаков.

Малая группа — это небольшая по размерам группа, в которой

отношения выступают в форме непосредственных личных кон-

тактов и члены которой объединены общей деятельностью. Суще-

ствуют различные подходы к классификации малых групп. Выде-

ляют первичные и вторичные группы. Первичная группа — это

разновидность малой группы, отличающаяся высокой степенью

солидарности, пространственной близостью ее членов, единством

целей и деятельности, добровольностью вступления в ее ряды и

неформальным контролем над поведением ее членов (например,

семья, друзья, студенческая группа и т.д.). Вторичная группа —

это социальная группа, контакты и отношения между членами

которой носят безличный характер. Эмоциональные характерис-

тики в такой группе отходят на второй план, а на первый выходят

способность осуществлять определенные функции и достигать об-

Щую цель (например, трудовой коллектив).

В классификации малых групп также выделяют референтные

группы и группы членства. Референтная группа — это реальная

или воображаемая группа, с которой индивид соотносит себя как

с эталоном и на нормы, мнения, ценности которой он ориенти-

руется __________в своем поведении и самооценке. Группы членства — это те

группы, к которым индивид реально принадлежит. В обыденной

жизни нередки случаи, когда человек, будучи членом одних групп,

начинает ориентироваться на совершенно противоположные цен-

ности других групп. Это может вызвать конфликт человека как с

самим собой, так и с окружающими.

Социальная структура показывает деление общества «по гори-

зонтали», т.е. на основе выделения разных, но относительно са-

мостоятельных групп. Понятие «социальная стратификация» (от лат.

stratum — слой) предполагает рассмотрение общества по вертика-

ли—в виде иерархии социальных слоев, представители которых

различаются между собой неравным объемом власти и материаль-

ного богатства, прав и обязанностей, привилегий и престижа. Та-

кая иерархия позволяет обществу стимулировать одни виды дея-

тельности, терпимо относиться к другим и подавлять третьи.

Общество устроено так, что в нем обязательно есть лидеры и

исполнители, уважаемые и презираемые. В зависимости от этого

распределяются права и обязанности, поощрения и привилегии.

Практика показывает, что без такой иерархии невозможно эф-

фективное взаимодействие людей и достижение результатов дея-

тельности.

С другой стороны, социальная стратификация означает нера-

венство и неравномерное распределение материальных благ. Тем

не менее представляется вполне естественным, что человек, по-

лучивший хорошее образование, вправе занять более высокую

должность, а начальник — получать зарплату больше подчинен-

ного. Таким образом, можно говорить об основаниях стратифика-

ции. Выделяют четыре основания: доход, власть, образование и

престиж. Эти факторы открывают доступ к социальным благам.

Доход — это количество денег, получаемых индивидом за оп-

ределенный период времени. Власть определяется возможностью

влиять на людей и диктовать им свою волю независимо от их

желания. Чем больше людей находится в подчинении, тем боль-

ше объем власти. Образование связано с объемом знаний, полу-

чаемых в учебных заведениях, престижностью места учебы и

полученной специальностью. Престиж — это уважение к зани-

маемому человеком месту (а не к самому человеку) в социаль-

ной иерархии.

Выделяют следующие исторические типы стратификации: кас-

товую, рабство, сословную, классовую.

Кастовая модель стратификации — наиболее древняя из всех.

Она существовала в Индии на протяжении многих столетий, и

пережитки ее сохранились по сей день. Кастой называют соци-

альную группу, принадлежностью к которой человек обязан ис-

ключительно своим рождением. Он не может перейти из одной

касты в другую. Но если человек будет вести праведную жизнь,

то, по канонам индуизма, он может стать членом высшей касты в

следующей жизни.

В социальной структуре выделяются следующие касты: брахма-

ны (жрецы), кшатрии (воины), вайшьи (купцы), шудры (крестья-

не). Особую группу составляют парии (неприкасаемые), занимаю-

щие самую низшую ступень социальной иерархии и не входящие

ни в одну касту.

Рабство — наиболее распространенная в древности модель со-

циальной стратификации. Оно представляло собой личную зави-

симость раба от рабовладельца. Различают несколько видов раб-

ства. При патриархальном рабстве раб жил в семье своих хозяев на

правах младшего члена семьи. Он работал наряду со своим рабо-

владельцем, мог приобретать имущество и вступать в брак. Восточ-

ное рабство предполагало зависимость всего населения от госу-

дарства (государственное рабство) и проявлялось в обязательном

выполнении предписанных повинностей (участие в строительных,

ирригационных и других работах).

В период античности существовало классическое рабство, свя-

занное с полным бесправием раба, который считался «говоря-

щим орудием». Рабовладелец мог наказывать раба по своему ус-

мотрению, распоряжаться им как вещью и даже убить. Такая же

форма рабства существовала в США до середины XIX в.

Сословная стратификация существовала в Европе в период

Средневековья и сохранялась в некоторых странах и в Новое вре-

мя. Сословие — это обособленная группа людей, имеющих строго

определенные права и обязанности, передаваемые по наследству. Со-

словия делились на привилегированные и непривилегированные. Ос-

новными сословиями феодального общества были феодалы и кре-

постные крестьяне. Крестьяне находились в поземельной зависи-

мости от феодалов, но в то же время имели права на личное

имущество. Зависимость проявлялась в выполнении феодальных

повинностей в пользу феодалов — в форме барщины и оброка.

В условиях каждой конкретной страны сословная структура

имела свои особенности и более четкое деление. Например, в Рос-

сии к привилегированным сословиям относились дворяне, куп-

цы, духовенство, а к непривилегированным — крестьяне различ-

ных категорий и мещане. С развитием капитализма реальные от-

ношения ме-жду сословиями менялись, но формальная иерархия

оставалась. Так, в нашей стране дворяне были лидирующим со-

словием, занимая государственные должности, вплоть до 1917 г.

Любой свободный человек мог получить дворянское звание по

выслуге в соответствии с «Табелем о рангах» Петра 1. Отличитель-

ным признаком высших сословий (дворян) были титулы — сло-

весные обозначения служебного и наследственного положения их

обладателей (граф, барон, князь).

кассовый подход к делению общества характерен для марксиз-

ма. Классы — это большие группы людей, различающихся по их

месту в исторически определенной системе общественного про-

изводства, отношению к средствам производства, роли в обще-

ственной организации труда и способам получения и размерам

той доли общественного богатства, которой они располагают.

В каждом историческом периоде существовали два класса — экс-

плуататоры и эксплуатируемые (рабы и рабовладельцы, феодалы

и крестьяне, буржуазия и пролетариат).

Современная модель стратификации содержит термин «класс»,

но ему придается иное значение. В настоящее время выделяют выс-

ший, средний и низший классы, различающиеся уровнем дохо-

дов. Высший класс — это богатые. Средний класс — люди со сред-

ним уровнем доходов. Низший класс — бедные.

Стратификацию современного общества можно представить в

виде треугольника (или пирамиды), вершину которого составля-

ют богатые, центр — средний класс, а основание — низший класс.

Доля высшего класса в любой ситуации остается примерно оди-

наковой и составляет 5 % от общей численности населения. Дело

в том, что общество, создавая материальные ценности, не может

обеспечить большее число богатых. Доля же среднего и низшего

классов может меняться в зависимости от экономической и поли-

тической ситуации. Чем больше бедных, тем меньше прослойка

среднего класса, а значит «сокращается расстояние» между бога-

тыми и бедными, грозя вызвать социальный конфликт. Наоборот,

развитый и многочисленный средний класс служит залогом со-

циальной и политической стабильности общества. Он «разводит»

по разным полюсам богатых и бедных, не давая им столкнуться

между собой.

В любом обществе критерием вертикального размещения соци-

альных слоев выступает социальное неравенство, т.е. те условия,

при которых люди имеют неравный доступ к социальным благам,

таким как деньги, власть, престиж. Среди ученых нет единого мне-

ния о сущности неравенства. Одни из них рассматривают неравен-

ство как необходимое условие существования общества, дающее

возможность поощрять лучших его представителей и наиболее цен-

ные виды общественно-полезной деятельности. Другая точка зре-

ния состоит в том, что неравенство есть следствие присвоения

небольшой группой людей основных общественных ценностей. Со-

средоточение богатства и власти в руках олигархов (олигархия —

власть немногих) становится причиной недовольства остальной

части населения и приводит, в конечном счете, к столкновению

богатых и бедных.

Одна из теорий обосновывает неравенство делением общества

на статусные группы, т.е. такие объединения людей, которые в

разной мере пользуются почетом и уважением и имеют неодина-

ковый социальный престиж.

Социальный статус — это соотносительное с другими положе-

ние индивида или группы в социальной системе, обусловленное вы-

полняемыми ими социальными функциями с вытекающими из них

правами и обязанностями. Социальное положение человека — это

место, которое он занимает в обществе. Для того чтобы опреде-

лить социальное положение человека, необходимо знать все его

социальные статусы. Каждый человек выполняет множество функ-

ций в системе социальных связей, поскольку он реально включен

во множество различных социальных групп. Таким образом, каж-

дый человек обладает множеством статусов.

Среди всех статусов индивида определяющим выступает глав-

ный {основной) статус. Это может быть членство в какой-либо

организации, гражданство, профессия и т.д. Однако не всегда тот

статус, который выделяет для себя человек в качестве основного,

совпадает со статусом, который считается главным в обществе.

Статус может определяться территорией (горожанин, сельский

житель, бомж), полом (мужчина, женщина), возрастом (ребенок,

взрослый, пожилой), национальностью, расой, состоянием здо-

ровья (здоровый, инвалид), образованием, профессией, должно-

стью, религиозной принадлежностью, политическими взглядами

и др. В зависимости от того, является ли статус наследуемым или

приобретенным, различают предписанный и достигаемый стату-

сы. Предписанный статус — это социальная позиция, которая за-

ранее предписана индивиду обществом независимо от его спо-

собностей или усилий. Разновидностью такого статуса выступает

социально-классовый статус, определяющий классовое положе-

ние человека. Достигаемый статус — это социальная позиция,

которая закрепляется за индивидом посредством его индивиду-

ального выбора. Разновидностью такого статуса может быть про-

фессионально-должностной статус, связанный с профессиональ-

ной деятельностью человека и занимаемой им должностью. Таким

образом, социальный статус определяет место человека в системе

общественных отношений, оценку его деятельности со стороны

общества, а также личную самооценку.

Поведение личности, связанное с ее статусом, называется со-

циальной ролью. Социальная роль — это образец поведения, закре-

пившийся как целесообразный для людей определенного статуса. Че-

ловек учится ролевому поведению через восприятие себя каким-

либо значимым для него лицом. Люди часто видят себя глазами

других и либо начинают подыгрывать ожиданиям окружающих,

либо продолжают отстаивать свою роль. В освоении ролевых функ-

ций выделяются три стадии: имитация (повторение), проигрыва-

ние (переход от одной роли к другой), групповое членство (освое-

ние определенной роли в рамках значимой для данного человека

социальной группы).

Социальная роль проявляется в виде ролевого ожидания и ро-

левого исполнения. Ролевое ожидание — это ожидаемая модель

поведения в соответствии с данным статусом (типичное поведе-

ние для представителей данного статуса). Ролевое исполнение — это

фактическое поведение человека, имеющего определенный со-

циальный статус. Ролевое ожидание и ролевое исполнение стре-

мятся к совпадению, но этого никогда не происходит, так как

люди отличаются не только положением в обществе, но и личны-

ми качествами (темпераментом, характером, силой воли и др.).

Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, назы-

вается ролевым набором. Каждый человек выполняет множество

социальных ролей. В связи с этим возникает проблема ролевого кон-

фликта, под которым понимается столкновение ролевых требо-

ваний, предъявляемых к человеку, при одновременном выполне-

нии им нескольких ролей.

Можно выделить некоторые виды подобных конфликтов в за-

висимости от причин их происхождения: во-первых, конфликт,

вызванный различиями в понимании своей роли личностью и

окружающими; во-вторых, конфликт между различными прояв-

лениями поведения одной и той же роли; в-третьих, конфликт

__________между личными качествами и тем, чего ожидают от человека ок-

ружающие; в-четвертых, конфликт, вызванный противополож-

ными требованиями к исполнению одной и той же роли со сторо-

ны различных людей; в-пятых, конфликт между личными каче-

ствами индивида и ролевыми требованиями.

Ролевые конфликты порождают ролевую напряженность, кото-

рая проявляется в различных неурядицах на работе и дома. Поэтому

важно определить для себя, какая роль является более важной.

Один из важных механизмов социальной стратификации — со-

циальная мобильность, т.е. изменение индивидом, семьей, соци-

альной группой своего места в социальной структуре общества.

Существуют два основных вида социальной мобильности — меж-

поколенная и внутрипоколенная, и два основных типа — верти-

кальная и горизонтальная, а также в зависимости от числа субъек-

тов — индивидуальная и групповая.

Межпоколенная мобильность представляет собой перемещение

детей на более высокую или более низкую ступеньку социальной

лестницы по сравнению с родителями. Внутрипоколенная мобиль-

ность — это изменение социальной позиции конкретным челове-

ком в течение его жизни. Примером этого может служить карьер-

ный рост работника.

Вертикальная мобильность — это перемещение индивидов, со-

циальных групп из одной страты (сословия, класса) в другую,

при котором существенно меняется их социальное положение.

Переход индивида из более высокой статусной группы в более

низкую (из-за потери работы, инвалидности и др.) называется

нисходящей мобильностью. Если же его статус меняется на более

высокий (например, в связи с повышением по службе), то это —

проявление восходящей мобильности.

Горизонтальная мобильность — это переход индивида или со-

циальной группы от одной социальной позиции к другой, нахо-

дящейся на том же уровне. Например, смена профессии, не вле-

кущая за собой существенного изменения социального положе-

ния. Разновидностью горизонтальной мобильности является

географическая мобильность — перемещение индивида из одного

места в другое при сохранении прежнего статуса. Однако если пе-

ремена места жительства происходит одновременно с переменой

статуса, то географическая мобильность становится миграцией.

Пример миграции — переезд человека в другой регион при уст-

ройстве там на работу.

Индивидуальная мобильность — это перемещение в социальном

пространстве отдельного человека. Групповая мобильность проис-

ходит в связи с повышением или понижением общественной зна-

чимости целого класса, сословия, группы. Индивидуальная мо-

бильность может быть обусловлена как объективными, так и

субъективными причинами, но все они касаются только одного

человека. Причинами же групповой мобильности выступают бо-

лее значимые факторы, такие как революции, войны, смена по-

литического режима и др.

Таким образом, социальная стратификация — это сложное яв-

ление. Положение отдельных людей, так же как и отдельных групп,

не остается неизменным. При этом в наше время положение ин-

дивида не определяется сословными или кастовыми границами, а

зависит от личных качеств и его стремления к достижению более

высокого положения.

Вопросы и задания

1. Дайте определение социальной структуры общества. Какую роль в

обществе играет социальная стабильность?

2. Что такое социальная группа? Какие виды групп выделяют в обще

стве?

3. Чем различаются понятия «социальная структура» и «социальная

стратификация»?

4. Охарактеризуйте основания стратификации.

5. Какие исторические типы стратификации существуют?

6. Какова модель стратификации современного общества?

7. Что такое социальное неравенство? Какую роль в этом явлении

играет социальный статус?

8. Какие виды статусов существуют? Какими факторами они опреде

ляются?

9. Как социальная роль связана с социальным статусом? В чем про

является социальная роль? Почему может возникнуть ролевой конф

ликт?

10. Охарактеризуйте понятие «социальная мобильность». Приведите

примеры ее проявления.

Дата добавления: 2017-02-01