Туристские ресурсы Алтае–Саянского горного региона 2 страница

Однако рост числа охраняемых территорий, в том числе с жестким режимом охраны, на практике не приносит полного удовлетворения как местным жителям, так и туристам. Отмечаются многочисленные случаи браконьерства (вырубка лесов, охота), в том числе местными жителями. Важной проблемой является функциональное зонирование ООПТ региона и управление режимом посещения туристами данных территорий и их буферных зон. Устойчивое развитие в регионе невозможно без улучшения качества жизни населения. Поэтому необходимо сочетать охрану природы с развитием традиционного хозяйства и туризма, что отмечено в изменениях законодательства.

Природные условия горного региона во многом являются основой социально-экономического развития территории, что, в свою очередь, обусловливает возможности и направленность туристско-рекреационной деятельности.

История социально-культурного развития АСр уникальна и самобытна. Многие историки и археологи называют регион «колыбелью цивилизации». В течение тысячелетий здесь сталкивались культуры древнетюркских, угро-финских, иранских и древнекитайских народов. Регион многонационален, здесь живут русские, монголы, китайцы, казахи, уйгуры, алтайцы, тувинцы, буряты, шоры, хакасы и другие народности. В настоящее время наблюдается возрождение старых традиций, связанных с языческими обычаями, шаманством, буддизмом, ламаизмом. Культура коренных народов основывается на традициях скотоводческих племен, ведущих кочевой образ жизни (номадное животноводство). Часть населения по-прежнему живет в чумах, юртах и других традиционных постройках. Многие этносы до сих пор сохранили традиционный уклад жизни и природопользования.

Рассматривая географические и геокосмические факторы формирования, определяющие этногенез, Л. Н. Гумилев рассматривал этнос как биосоциальный организм, его формирование он считал продуктом космических энергий и особенностей ландшафта (места развития), в котором протекал этногенез. Горы Л. Н. Гумилев называл регионами повышенной этнической энергии, а горные народы – отличающиеся выраженной пассионарностью, которая проявлялась в стремлении к исходу из первичного кормящего ландшафта.

Длительная история взаимодействия этносов в горном регионе стала результатом их взаимопроникновения. Есть мнение, что именно Алтай и Саяны являются той территорией, откуда вышли потомки многих национальностей.

Наличие современных государственных границ не смогло разделить проживающие этносы. АСр многонационален, его народности говорят на разных языках. Однако для них характерно сочетание современного и древнего мироощущения, близость к природе. В настоящее время обретают новую жизнь национальные праздники, традиционные ремесла и музыкальное искусство. В регионе близко соприкасаются разные религии, тем не менее, у населения региона присутствуют элементы язычества.

Современное расселение населения в АСр крайне неравномерно. Северная часть региона относится к главной полосе расселения в пределах Азиатской России. Наиболее заселенными являются предгорья и низкогорья Алтайского края, Кузнецкая и Минусинская котловины и крупные речные долины. Отмечается притяжение расселения к основным автомобильным и железным дорогам. В АСр преобладает сельский тип расселения. В центральных частях АСр оно имеет значительную дисперсность. По мере удаления от городов, плотность населения снижается. В последние годы для Российской части региона характерно развитие депопуляционных процессов (за исключением республик Алтай, Тыва, Бурятия). Убыль населения вызвана ростом смертности и снижением рождаемости, а также оттоком населения в более благоприятные в экономическом отношении центральные и южные районы Европейской части страны. Рассмотрим основные характеристики.

Современный этнический состав региона разнообразен. Однако в трансграничной территории наблюдается проникновение этносов соседних стран. Более 90 % населения Монголии составляют монголы (северные и западные) и слившиеся с ними немонгольские по происхождению группы, говорящие на монгольском языке. Северные монголы – это халха (халхасцы, халха-монголы), западные – ойраты (дэрбэты, захчины, олеты, тумэты, мянгаты, торгуты, хошуты). Сюда же относятся буряты, баргуты (шинэ-барга) и дариганга, говорящие на языках монгольской группы. Немонголы по происхождению – тюркоязычные хотоны, дархаты, урянхайцы и цаатаны, а также тунгусы-хамниганы. Все они на сегодняшний день образуют этнографические группы в составе монголов и практически утратили свой язык и национальную специфику. Менее 10 % населения составляют казахи, китайцы и русские, сохраняющие свой язык, национальную культуру и образ жизни. Баян-Улгийский аймак населён преимущественно казахами (88,7%), урянхайцами (7,2 %). Очень многие казахи говорят по-русски. В период 1991–1993 гг. Монголию покинуло около 30 тысяч казахов. В последующие годы, столкнувшись с трудностями адаптации и проблемами экономического плана, определенная часть их вернулась в Монголию. Ховдский аймак является единственным аймаком в Монголии, где проживают представители более 19 этнических групп. Так, халхасцы составляют 25,6 % населения, захчины − 24 %, казахи − 10,1 %, торгоуты − 9,1 %, элюты − 7,5 %, урянхайцы − 7,1 %, мянгаты − 4,7 %, дэрбэты − 4,6 %.

Алтайский административный округ Китая населяют 36 национальностей; наиболее многочисленные из них казахи, китайцы (хань), уйгуры, дунганины, ойрат-монголы и др.

Наибольший интерес у туристов вызывают такие элементы культуры народа, как искусство, музыка, танцы, религия, история и др. Популярными в туристских центрах является игра местных жителей на национальных инструментах, горловое пение.

Историческое наследие, которое отражено в литературе и памяти местного населения, иногда является определяющим фактором при выборе в качестве туристской дестинации АСр. Внимание туристов привлекают места, связанные с историческими событиями периода процветания Монгольской империи, времен освоения русскими территории и строительства оборонительных сооружений, а также с другими значимыми фактами истории XX в.

Национальная кухня составляет важный элемент культуры региона. Туристы любят пробовать национальные блюда народа, который проживает на той территории, где они путешествуют.

АСр известен обилием археологических, исторических, этнографических памятников. Наиболее интересные музеи находятся в центральных городах административных субъектов. Археологические находки последних лет привлекают внимание специалистов всего мира: стоянка древнего человека в Денисовой пещере – самая древняя в Азии. Археологами было сделано много уникальных находок, в том числе знаменитой «Алтайской принцессы», крупнейший курган (около 180 м в диаметре) «Аржан» в Тыве. Регион богат археологическими и этнографическими памятниками.

Многие первые промышленные объекты являются памятниками истории. Интересны места основания первых заводов. Первый медеплавильный завод АСр основан в 1725 г. около с. Колывань. Один из первых заводов по выплавке железа был построен в Гурьевске в 1814-1816 гг.

Ряд путешествий связан со знакомством с религиозными объектами православия, буддизма, мусульманства, шаманизма. Центром шаманизма в российской части региона может считаться Тыва. Религиозный состав населения накладывает характерный отпечаток на организацию ТРП. АСр является местом соприкосновения и взаимопроникновения разных религий: христианства, мусульманства, ламаизма и буддизма. В Российской части на территории Тывы и Бурятии развивается буддизм. Во многих удаленных территориях сохранен шаманизм.[11]

3. Маркетинговая среда турфирмы

и сегментирование рынка туристских услуг

Факторы маркетинговой среды турфирмы. Виды сегментирования рынка туристских услуг.

Маркетинговая среда туристского предприятия образована факторами внешней и внутренней среды. Факторы внешней среды включают основные агенты воздействия, находящиеся за пределами конкретного предприятия, но оказывающие на него как непосредственное, так и косвенное влияние. Факторы внешней среды можно разделить на статичные и динамичные. В частности, туристские ресурсы являются статичным фактором, а политические и демографические факторы – динамичными.[12]

Факторы внешней среды также подразделяются на экстенсивные, интенсивные и негативные факторы. Экстенсивные факторы характеризуются количественным изменением в турбизнесе (расширение материально-технической базы, строительство новых отелей, освоение новых курортов); интенсивные факторы означают качественное улучшение в туристской деятельности (развитие персонала, совершенствование материально-технической базы, повышение качества обслуживания); негативные факторы оказывают сдерживающее и стагнирующее влияние на туризм (валютный кризис, рост внешней задолженности, ухудшение экологической ситуации).

Специфическим фактором внешней среды является фактор сезонности, который оказывает весьма значительное влияние на коммерческую деятельность любой турфирмы. Он выражается в снижении прибытия туристов в регион в несезон и, наоборот, – в росте количества туристов в сезон. Важнейшей задачей туроператоров является минимизация влияния фактора сезонности на приток туристов. Это может быть реализовано при условии новых интересных проектов в низком сезоне.

Факторы внешней среды разделяются на две группы – факторы прямого воздействия (микросреда туристского предприятия) и факторы косвенного воздействия (макросреда турфирмы). К факторам микросреды можно отнести потребителей, поставщиков, посредников, конкурентов, туристские ресурсы. Факторы микросреды оказывают непосредственное воздействие на деятельность туристского предприятия и их возможно предсказывать и контролировать.

Поставщики – независимые от турфирмы предприятия, снабжающие ее (в соответствии с договорами поставки) оборудованием, расходными материалами, различными услугами, услугами размещения, продуктами питания и пр. С точки зрения приближенности к предприятию, можно выделить три типа поставщиков: эксклюзивные – работающие только на данное предприятие; лояльные – работающие и с другими фирмами; сторонние – обслуживающие только конкурентов, и другие предприятия. С точки зрения ассортимента поставок, различают поставщиков, узкоспециализированных, широкоспециализированных и комплексных.

Посредники – это турагентства, частные предприниматели, профсоюзные организации и др. Значительная часть продаж турпродукта приходится на посредников. Туроператор в регионах нуждается в развитых и эффективно функционирующих агентских сетях.

Клиенты – главный фактор микросреды, на которых направлено действие туристского предприятия и в удовлетворении потребностей которых залог успеха.

Конкуренты – неотъемлемый фактор рыночной среды. Предложение клиентам более качественного, чем у конкурентов, продукта дает возможность преуспеть в бизнесе. Конкуренция бывает видовая, внутриотраслевая, межотраслевая и функциональная.

Контактная аудитория – любая группа лиц, проявляющая интерес к деятельности фирмы и могущая оказать влияние на ее способность достигать поставленные цели. Различают семь видов контактных аудиторий:

внутренние (трудовой коллектив, профсоюз, акционеры и совет директоров);

местные (окрестные жители, совет ветеранов, совет самоуправления); государственных учреждений;

финансовые (служащие банков, аудиторских фирм, консультанты, кредиторы, должники);

СМИ;

гражданские группы (активисты, борцы за идеи, объединения меньшинств);

широкая публика (известные люди, которые выражают мнение широкой общественности).

К факторам внешней среды косвенного воздействия относятся более широкие социальные силы, которые влияют на микросреду: демографические, экономические, природные, технологические, политические, конкурентные и социокультурные.

Правовые факторы определяются действующей в регионе и стране законодательной базой, регулирующей туристскую деятельность. В России действует Федеральный закон «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации». Помимо этого, деятельность предприятий туризма регламентируется и другими нормативно-правовыми актами – положениями и ГОСТами.

Экономические факторы внешней среды туроперейтинга могут как прямо (например, уровень капиталовложений в туризм, налогообложение, развитие инфраструктуры), так и косвенно (через благосостояние населения) влиять на направления и массовость туристских потоков. К числу наиболее значимых показателей уровня экономического развития общества, воздействующих на туристскую деятельность, можно отнести: уровень доходов населения, уровень социальных гарантий и материальное положение социально незащищенных слоев общества, стоимость жизни в государстве и соотношение ее с доходами населения, уровень и качество жизни, стабильность национальной валюты, длительность отпусков, уровень безработицы и др.

Экономические факторы во многом определяют степень развития туризма в регионе или стране, но с другой стороны, сам туризм оказывает непосредственное воздействие на темпы экономического развития, обеспечивая поступление валютных средств в экономическую систему, решая проблемы занятости населения, сглаживания различий в экономическом развитии регионов.

К группе демографических факторов следует отнести численность населения региона или страны, его динамику, половозрастной и семейный состав, размещение населения по территории, характер воспроизводственных процессов. Так как среди туристов основная масса – горожане, то важное значение приобретает и урбанизация. Важное значение имеет оценка трудоресурсного потенциала региона, а также род занятий населения. Собрав данные о тенденциях в демографических процессах, можно проанализировать возможное их влияние на деятельность туристской фирмы, определить направления приложения основных усилий и прогнозировать результаты будущей работы.

Природные факторы не могут не влиять на деятельность туристской фирмы, тем более что вопросы рационального использования природных ресурсов, охраны окружающей среды переходят в разряд глобальных. Кроме того, природные факторы (климат, ландшафты, флора и фауна) – важнейший элемент побуждения клиентов к совершению путешествия и привлечения туристов в тот или иной регион или страну.

Менеджмент туристской фирмы находится под воздействием социально-культурных факторов. Наибольшей силой обладают устоявшиеся нормы, принятые в обществе, системы социальных правил, духовных ценностей, отношений людей к природе, труду, между собой и к самим себе. Знание социально-культурных факторов очень важно, так как они влияют как на другие элементы внешней среды, так и на внутреннюю среду фирмы (например, отношение сотрудников к работе). Поэтому фирма должна отслеживать возможные социально-культурные изменения и использовать их в управлении фирмой.

Научно-технические факторы необходимо анализировать, так как это позволяет увидеть возможности, которые развитие науки и техники открывает для производства новых видов услуг, их сбыта и совершенствования обслуживания клиентов. Развитие науки и техники способствует совершенствованию средств массового производства туристских услуг. В настоящее время без компьютерной техники немыслима организация массового туризма. Многие туристские фирмы уделяют большое внимание компьютеризации системы бронирования в режиме реального времени.

Политические факторы аналогично экономическим имеют возможности непосредственного (путем издания законов и нормативно-правовых актов) и опосредованного (политический курс страны, международная политика, государственная идеология) воздействия на туризм.

Экологические факторы могут определять ограничения туристского потока. Регионы экологического бедствия не будут пользоваться популярностью у туристов до тех пор, пока обстановка не стабилизируется.

Внутренняя среда определяет возможности эффективного функционирования туристской фирмы, позволяет увидеть ее сильные и слабые стороны. Основу функционирования любой туристской фирмы составляют ее цели – как генеральная, называемая миссией, так и специфические, определяемые структурой и спецификой деятельности фирмы. Основной целью большинства туристских фирм является максимизация прибыли.

Структура туроператора отражает сложившееся в нем выделение отдельных подразделений, связи между этими подразделениями и объединение подразделений в единое целое. Структура организации – это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации.

Одной из основных концепций, имеющих отношение к структуре, является специализированное разделение труда – закрепление работы за специалистами, то есть теми, кто способен выполнять ее лучше всех, с точки зрения организации как единого целого. Во всех туроператорах, за исключением самых мелких, имеет место горизонтальное распределение труда по специализированным линиям. Если организация достаточно велика, то специалистов обычно группируют вместе в пределах функциональной области. На практике в турфирмах чаще всего распространены две организационные схемы горизонтального разделения труда: по туристскому направлению и по содержанию работы.

Вертикальное разделение труда необходимо для успешной групповой работы. Центральной характеристикой вертикальной иерархии является формальная подчиненность лиц на каждом уровне. Лицо, находящееся на высшей ступени, может иметь в своем подчинении несколько руководителей среднего звена, представляющих различные функциональные области. Эти руководители, в свою очередь, могут иметь в подчинении несколько линейных руководителей.

Технология как фактор внутренней среды турфирмы означает не только степень механизированности и стандартизации повседневной работы. В туроператорской деятельности к технологиям можно отнести также приемы ведения работы с клиентами, агентами, поставщиками услуг и др. Выбранная туроператором схема сотрудничества с третьими лицами может значительно воздействовать на его рыночные и финансовые возможности. Поскольку избираемые схемы взаимной работы во многом являются интеллектуальной собственностью туроператора, их также можно с успехом отнести к технологиям, являющимся неотъемлемым фактором внутренней среды туроперейтинга.

Материальные и финансовые ресурсы жизненно необходимы для нормального функционирования туристской фирмы. К ним можно отнести банковские счета туроператора, материально-техническое оснащение офиса туроператора, наличие оборудования, оргтехники, зданий, сооружений, помещений, специализированной инфраструктуры и т. д.

Отдельно следует выделить информационные ресурсы, представляющие часто большую ценность для туроператора.

Персонал является основой любой организации. Люди в организации создают ее продукт, они формируют культуру организации, ее внутренний климат, от них зависит то, чем является организация. Важными аспектами людских ресурсов организации являются: возраст, пол, образование, национальность, семейное положение, потенциал и способности, квалификация, способности к обучению и развитие.

Культура фирмы складывается из множества норм, правил и ценностей, которыми она руководствуется в своей деятельности. Культура охватывает существующую в фирме систему отношений между людьми, распределение власти, стиль управления, кадровые вопросы, определение перспектив развития. Достигнутый уровень культуры может помочь туристской фирме грамотно работать, отсутствие культуры, напротив, будет препятствовать нормальной реализации ее делового поведения.

Маркетинг турфирмы также является одним из элементов ее внутренней среды. Основными составляющими маркетинга туристского предприятия являются: анализ маркетинговой среды туристского предприятия, исследование туристского рынка и его основных элементов, исследование конкурентов, рынка поставщиков и смежников и т. д. Основу маркетинга любого туристского предприятия составляют продуктовая, ценовая, сбытовая и коммуникационная стратегии.

Управление – один из основных элементов внутренней среды туристского предприятия. Организация управления подразумевает создание своеобразной организационной структуры; управление коммуникационными процессами в рамках предприятия; распределение прав и ответственности в организации; построение иерархии управления; введение норм, правил и процедур различного рода и т. д.

Дата добавления: 2017-02-01