Методы и приемы труда: общие положения

Содержание трудового процесса во многом определяется техноло­гией, которая устанавливает последовательность трудовых прие­мов. Однако высокие результаты труда отдельных работников, большая или меньшая экономия материальных и трудовых затрат являются не только следствием их личных способностей, но и результатом используемых приемов и методов труда.

По данным ряда исследований, затраты времени на выполне­ние одноименных приемов труда у различных рабочих нередко существенно отличаются: в ряде случаев соотношение затрачиваемого времени доходит до 5:1. При этом у 20-30% рабочих затраты времени на приемы превышают нормативные. Причиной такого явления в первую очередь являются различные, не всегда активные, методы и приемы труда, применяемые рабочими для выполнения одной и той же работы. Поэтому рационализация приемов и методов труда, обучение рабочих этим методам является весомым фактором повышения производительности труда.

Метод труда — способ осуществления работником производственного задания, характеризующийся структурой трудового процесса, то есть входящими в процесс видами работ, операциями, комплексами приемов, приемами, трудовыми действиями и дви­жениями, их последовательностью и взаимосвязью.

Рациональными можно назвать такие приемы и методы, кото­рые характеризуются наименьшими затратами времени, физичес­кими и психическими (нервными) усилиями, затратами энергии. Следствием применения таких методов и приемов является повы­шение работоспособности и производительности труда, высокое качество работы, лучшее использование оборудования, оснастки, материалов, энергии.

Содержание трудового процесса как объекта разработки раци­ональных методов труда может быть различным. В одном случае это узко ограниченный комплекс действий, составляющий лишь один какой-нибудь прием; в другом — комплекс приемов опреде­ленной операции; в третьем — более крупный элемент трудового процесса или несколько операций, осуществляемых одним рабо­чим или целой бригадой над определенным объектом. Поэтому в одном случае в результате рационализации могут быть устранены лишние и установлен комплекс наиболее рациональных движений и таким образом снижена трудоемкость выполнения работы; в другом — достигнута экономия в результате улучшения общей структуры баланса рабочего времени по категориям затрат, устра­нения непроизводительных видов работ, более выгодного сочета­ния ручной и машинной работы, синхронизации труда нескольких исполнителей и т.д.

В любом случае рационализация методов и приемов труда представляет собой систему, при которой каждая операция или ра­бота тщательно анализируется с целью упразднения всех лишних операций, устранения излишних движений, действий и приемов. Проектируется оптимальная последовательность выполнения опе­раций с учетом совмещения во времени работы различных органов тела работающего.

Эта система включает совершенствование организации рабо­чих мест, условий труда, а также обучение рабочих запроектиро­ванному методу работы.

Дата добавления: 2014-01-04