На производстве и профессиональных заболеваний

Социального страхования от несчастных случаев

Скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социаль­ное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболе­ваний. Методика их расчета.

Еще одним государственным экономическим механизмом сти­мулирования работодателей на предмет соблюдения требований охраны труда в настоящее время является установление к страхо­вым тарифам на обязательное социальное страхование от несчаст­ных случаев на производстве и профзаболеваний надбавок и скидок. Иными словами, страховой взнос уплачивается страхователем стра­ховщику исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемой страховщиком. Правила скидок и надбавок к стра­ховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001 г. № 652.

Скидки и надбавки устанавливаются на текущий год в пределах страховых взносов, предусмотренных соответствующим разделом доходной части бюджета страховщика, утверждаемого федеральным законом.

Страхователям — бюджетным учреждениям надбавки устанав­ливаются в пределах средств, предусмотренных в бюджете для уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Размер скидки и надбавки рассчитываются страховщиком в соот­ветствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тари­фам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденной постановлением Фонда социального страхования Российской Феде­рации от 5 февраля 2002 г. № 11 по согласованию с Минтрудом Рос­сии исходя из следующих основных показателей:

— отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;

— количество страховых случаев у страхователя на тысячу работа­ющих;

— количество дней временной нетрудоспособности у страхова­теля на один страховой случай.

Скидки и надбавки определяются на основании сведений, пред­ставляемых страхователем в установленном страховщиком порядке.

Страхователь имеет право участвовать в установлении ему стра­ховщиком скидок и надбавок.

Скидка или надбавка устанавливается страховщиком в случае, если указанные выше показатели меньше (скидка) или больше (над­бавка) аналогичных показателей по отрасли (подотрасли), которой соответствует основной вид деятельности страхователя.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установле­нии скидки являются:

— осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее чем трех лет с момента его государственной регистрации;

— своевременная уплата страхователем текущих страховых взно­сов;

— отсутствие задолженности по страховым взносам.

Формы документов, используемые при установлении скидок и надбавок, определяются страховщиком на основании отчетности страхователей по итогам работы за определенный период.

Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком по ито­гам деятельности страхователя за предшествующий календарный год исходя из следующих основных показателей:

1. Показатель а — отношение суммы выплат обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов. Показатель а рассчитывается по следующей формуле:

a = O/V,

где O — сумма обеспечения по страхованию, в которую включаются суммы выплат пособий по временной нетрудоспособности, страхо­вых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию за предшеству­ющий календарный год, произведенные суммарно страхователем и Фондом в связи со страховыми случаями, произошедшими за все время осуществления страхователем финансово-хозяйственной дея­тельности (руб.);

V — сумма начисленных страховых взносов страхователя за пред­шествующий календарный год (в рублях).

2. Показатель b — количество страховых случаев, происшедших
у страхователя, на тысячу работающих. Показатель b рассчитывается
по следующей формуле:

b = (K/N)× 1000,

где K — количество страховых случаев, происшедших у страхователя за предшествующий календарный год;

N — среднесписочная численность работающих у страхователя за предшествующий календарный год (человек).

3. Показатель с — количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай. Показатель с рассчитывается по следующей формуле:
с=Т/К,

где Т — количество дней временной нетрудоспособности в связи со страховыми случаями;

К — количество страховых случаев.

Скидки и надбавки страхователю устанавливаются страховщиком в случаях, если указанные выше показатели меньше (скидка) или больше (надбавка) аналогичных показателей по отрасли (подотрас­ли), которой соответствует основной вид деятельности страхователя. Средние значения основных показателей по отраслям (подотраслям) экономики (а_отр, b_отр, с_отр), соответствующим общесоюзному клас­сификатору отраслей народного хозяйства (ОКОНХ), рассчитыва­ются и утверждаются страховщиком по согласованию с Минздравсоцразвития России ежегодно не позднее 31 марта.

Установление надбавок

Надбавки устанавливаются страховщиком не позднее 30 апреля текущего года по итогам деятельности страхователя в предшеству­ющем календарном году.

Страховщик рассчитывает величину надбавки (Р) по каждому страхователю, показатели которого соответствуют условиям установ­ления надбавки, по следующей формуле:

P=[(a_cтр/a_отр+b_стр/b_отр+c_стр/c_отр)/3-1]×100%,

где a_стр, b_стр, с_стр — показатели а, b, с, рассчитанные для каждого стра­хователя;

a_отр, b_отр, с_отр — средние значения показателей по отрасли (под­отрасли) экономики, которой соответствует основной вид деятель­ности страхователя.

При Р < 40% страхователям устанавливается надбавка к страхо­вым тарифам, размер которой равен величине надбавки, получен­ной при расчете.

При Р > 40% надбавка устанавливается в ее максимальном раз­мере (40%).

Установление скидок

Скидки устанавливаются страховщиком по итогам деятельности страхователя за предшествующий календарный год в срок не более одного месяца со дня обращения страхователя за скидкой.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установле­нии скидки являются:

— представление страхователем необходимых документов в срок до 15 мая текущего календарного года;

— осуществление страхователем финансово-хозяйственной дея­тельности с момента его государственной регистрации не ме­нее 3 лет;

— своевременная уплата страхователем текущих страховых взно­сов;

— отсутствие задолженности по страховым взносам.

Размер скидки рассчитывается по формуле

С = [1 -(а_стр / a_отр + b_cтp / b_отр + с_стр / с_отр) / 3] × q1 × q2 ×100%,

где q1 — коэффициент уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям груда у страхователя. Уровнем проведения аттестации рабочих мест ло условиям труда у страхователя является отноше­ние числа рабочих мест, по которым проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, к их общему числу у страхователя. При этом предусматривается, что: q1 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест меньше 0,3;

q2 — коэффициент уровня проведения обязательных предвари­тельных и периодических медицинских осмотров у страхователя. Уровнем проведения обязательных предварительных и периоди­ческих медицинских осмотров у страхователя является отноше­ние числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя. При этом пред­усматривается, что q2 = 0, если у страхователя по состоянию на ко­нец предшествующего календарного года уровень проведения обяза­тельных предварительных и периодических медицинских осмотров меньше 0,9, и q2 = 1, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обяза­тельных предварительных и периодических медицинских осмотров больше или равен 0,9.

Уведомление о решении страховщика направляется страхователю в 10-дневный срок со дня его принятия.

Пример расчета возможного размера скидки в рублях приводится в табл. 2.11.

Разногласия, возникающие между страховщиком и страховате­лем по вопросам размера скидки или надбавки, установленной стра­хователю, рассматриваются согласительной комиссией, состоящей из представителей сторон, или в судебном порядке.

Для отдельных категорий организаций установлен льготный ре­жим — они уплачивают страховые взносы в размере 60% размера установленных страховых тарифов.

К таким организациям относятся:

— организации любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источни­

— ков финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющим­ся инвалидами I, II и III групп;

— общественные организации инвалидов (в том числе создан­ные как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители со­ставляют не менее 80%;

— организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;

— учреждения, которые созданы для достижения образователь­ных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными соб­ственниками имущества которых являются указанные обще­ственные организации инвалидов.

Указанные скидки и надбавки устанавливаются страховщиком в пределах страховых взносов, установленных соответствующим раз­делом доходной части бюджета Фонда социального страхования Рос­сийской Федерации, утверждаемого федеральным законом.

Страховые взносы, за исключением надбавок к страховым тари­фам и штрафов, уплачиваются вне зависимости от других взно­сов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо включаются в смету расходов на содержание страхователя. Надбавки к страховым тарифам и штрафы, предусмотренные ст. 15 и 19 Федерального закона № 125-ФЗ, уплачиваются страхователем из суммы прибыли, находящейся в его распоряжении, либо из сметы расходов на содержание страхователя, а при отсутствии прибыли от­носятся на себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Таблица 2.11. Примерные расчеты размера суммы 40% скидки к тарифу

на обязательное социальное страхование от несчастных случаев

на производстве и профзаболеваний в разрезе

некоторых видов экономической деятельности

Отрасли	Класс	Тариф, %	Рублей
з/п	1 чел.	× 10 чел.	×100 чел.	×1000 чел.
40% скидки к тарифу	12 мес.
ЖКХ		0,3
электроэн.		0,4
автохоз.		1,1
с/х произв.		1,7
лесн., д/о, ц/б		2,1
цвет. мет.		2,1
пищепром.
уголь, пром.		8,5

Контрольные вопросы

1. Назовите показатели, влияющие на установление надбавки.

2. Назовите показатели, влияющие на установление скидки к страховому тарифу по обязательному социальному страхо­ванию от несчастных случаев на производстве и профзаболе­ваний.

3. В какие сроки происходит решение вопроса по поводу уста­новления надбавки, скидки.

4. Какой максимальный размер скидки, надбавки.

Вопросы для обсуждения

1. Проанализируйте стимулирующую функцию механизма пре­доставления скидок и надбавок к страховому тарифу по обя­зательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

2. Обсудите возможные стороны совершенствования действу­ющего механизма предоставления скидок и надбавок к стра­ховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Дата добавления: 2013-12-13