Задачи по охране труда в аптечных организациях

Фармацевтов

Неблагоприятные факторы в профессиональной деятельности

Особенности труда в аптечных организациях

Условия и характер труда фармацевтических работников являются предметом особого внимания, так как фармацевтические работники подвергаются воздействию различных неблагоприятных факторов. Отмечено, что профессиональная заболеваемость фармацевтов растёт с преобладанием туберкулеза органов дыхания, гепатита, астмы бронхиальной, дерматитов, аллергий, экземы.

1. Факторы производственной среды:

· физические – это температура, влажность, скорость движения воздуха, освещение, тепловое излучение, производственный шум, ультразвук, инфразвук,

· химические – лекарственные препараты получаемые химическим синтезом и для контроля которых используются методы химического анализа.

· биологические – это микроорганизмы.

2. – Факторы трудового процесса:

· факторы, характеризующие тяжесть труда (вынужденная рабочая поза, нагрузка на функциональные системы организма «сердечно-сосудистую, дыхательную и др.»);

· факторы, характеризующие напряженность труда (нервно-эмоциональное напряжение).

Основными задачами по охране труда в аптеке являются организация и контроль работы в учреждении; контроль над соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда; совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.

Каждый работник имеет право:

· на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

· обязательно социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

· получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от вредных и опасных производственных факторов;

· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья;

· обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты;

· о бучени е безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

· профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

· запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

· обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

· личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

· внеочередные медицинские осмотры по медицинским показания;

· компенсации, установленные законодательством РФ, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Каждый работник обязан:

· соблюдать требования охраны труда;

· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

· проходить обучение безопасным методом и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте;

· извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, несчастных случаях и т.д.;

· проходить обязательные медосмотры предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности).

Главным документом для работника будет изданная работодателем инструкция по охране труда, где указаны конкретные требования безопасности проведения работ.

Инструкция по технике безопасности должна находиться на каждом рабочем месте работника аптек. Инструкции составляется для каждого рабочего места на основе типовой инструкции с учетом индивидуальных условий труда.

Требования инструкции даны в Трудовом Кодексе РФ и типовых инструкциях, утверждённых органами государственной службы.

Дата добавления: 2013-12-13