И администрации

Договор как основа построения экономических

Предприятия, подразделения которых работают самостоятельно.

Предприятия на стадии перехода к самостоятельному функционированию подразделений.

Предприятия с централизованным управлением.

(Подразделения получают частичную самостоятельность. Они не взаимодействуют с другими предприятиями и организациями, не распоряжаются полученной продукцией, не имеют расчетного счета. Работают на условиях самоокупаемости текущих производственных затрат).

(предусматривает предоставление подразделениям права распоряжаться частью или всей произведенной продукцией, самостоятельно организовывать расширенное производство за счет своей прибыли. Подразделения на являются юридическими лицами, имеют текущий или лицевой счет в бухгалтерии предприятия).

В предприятиях, подразделения которых работают самостоятельно:

1. Подразделения имеют права юридического лица;

2. Равноправная деятельность с согласованием производственной программы с предприятием;

3. Экономическая самостоятельность со статусом товаропроизводителя и собственника;

4. Товарная продукция оценивается по ценам, складывающимся на момент реализации (рыночные цены). Продукция внутреннего оборота и услуги по трансфертным ценам, рассчитываемый на основе нормативной себестоимости плюс маржинальный доход;

5. Подразделение владеет и распоряжается имуществом, принадлежащим работникам (сумма имущественных паев и взносов работников), и владеет имуществом, взятым в аренду;

6. Распоряжение всей продукцией;

7. Ответственность субсидинарная или в пределах имущественного пая, доли или акций работника;

8. Самостоятельность в определении средств, выделяемых на потребление после выполнения принятых договорных обязательств, выплаты установленных налогов;

Самостоятельно формируются фонды накопления.

взаимоотношений хозрасчетных подразделений

Экономические взаимоотношения структурных подразделений следует строить на основе взаимной коллективной заинтересованности и ответственности сторон за конечные результаты производства в пределах, зависящих от их деятельности.

Степень взаимной заинтересованности и ответственности работников определяется и устанавливается с учетом конкретных экономических условий функционирования предприятия, степени готовности его членов к самостоятельной хозяйственной деятельности. Основой взаимодействия здесь должны выступать договора производственно-экономических взаимоотношений.

В договорах, наряду с показателями производства и реализации отдельных видов сельскохозяйственной продукции в натуральном и стоимостном выражении, следует указывать ее качество, сроки поступления и реализации, цены на товарную часть продукции, каналы использования, материально-техническое обеспечение, ответственность сторон. Такой подход повышает самостоятельность первичных коллективов и их ответственность за обоснованность договорных обязательств и их выполнение.

При формировании договорных отношений необходимо учитывать следующие принципы:

1. Равноправие сторон;

2. Взаимное сотрудничество партнеров;

З. Ответственность за выполнение условий договора;

4. Хозяйственная и юридическая самостоятельность партнеров;

5.Эквивалентность обмена на основе хозрасчета и коммерческого дохода;

6.Экономическая заинтересованность.

Дата добавления: 2014-01-04