Показатели трудообеспеченности и использования трудовых ресурсов

Доля работников отдельных категорий в общей их численности.

Средний стаж работы по отдельным категориям работников.

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность сельскохозяйственного производства, является обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами. Недостаточная обеспеченность может привести к невыполнению запланированного объема работ, несоблюдению оптимальных агротехнических сроков их проведения, а в конечном счете к сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции. Чрезмерно высокая обеспеченность трудовыми ресурсами приводит к неполному использованию рабочей силы и снижению производительности труда.

Показателями, характеризующими обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами, являются:

1. Нагрузка сельскохозяйственных угодий, пашни, посевов трудоемких культур, условного поголовья животных на одного среднегодового работника, занятого в сельском хозяйстве:

S _{с/х уг.,} S _п., S _{тр. к.,} УП

Н = ----------------------------, где

ЧР

S _{с/х уг.,} S _п., S _{тр. к.,} УП – площадь соответственно сельскохозяйственных угодий, пашни, посевов трудоемких культур;

УП – условное поголовье скота и птицы.

2. Численность работников, приходящаяся на 100 га с/х угодий, 100 га пашни, 100 га посевов трудоемких культур, 100 условных голов скота:

ЧР

Ч = ---------------------------- х 100

S _{с/х уг.,} S _п., S _{тр. к.,} УП

Сельскохозяйственные предприятия, на которых занято менее 11 человек на 100 га сельскохозяйственных угодий, постоянно ощущают недостаток в рабочей силе. Недостаток в рабочей силе испытывают также почти все хозяйства республики в наиболее напряженные периоды сельскохозяйственных работ.

3. Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами сельскохозяйственного предприятия (К_об) определяют отношением числа наличных трудовых ресурсов (ТР_н) к требуемой для выполнения плана производства (ТР_пл):

ТР_н

К_об = ----------

ТР_пл

Для выявления обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии составляется баланс трудовых ресурсов, в котором указывается наличие и потребность в рабочей силе. Балансовые расчеты позволяют определить излишек или недостаток в рабочей силе, потребность в сезонных и временных работниках, а также спланировать необходимый фонд заработной платы.

Потребность в трудовых ресурсах в растениеводстве определяется на основе технологических карт, которые составляются по каждой сельскохозяйственной культуре.

В животноводстве потребность в трудовых ресурсах определяется исходя из поголовья скота и норм обслуживания скота одним работником.

Для оценки использования трудовых ресурсов применяются следующие показатели:

1. Коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве (К_у) – определяется отношением численности трудоспособных, фактически участвующих в сельскохозяйственном производстве (ТР_ф), к численности трудоспособных, имеющихся в хозяйстве (ТР_н):

ТР_ф

К_у = --------

ТР_н

2. Число отработанных за год человеко-дней и человеко-часов каждым работником в общественном хозяйстве (Р_ф):

Т_ф

Р_ф = -------, где

ТР_ф

Т_ф – отработано всеми работниками чел-дней, чел-часов.

3. Коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года (К_и) – это отношение фактически отработанного времени за год в чел-днях (Р_ф) к возможному годовому фонду рабочего времени (Р_в):

Р_ф

К_и = ------

Р_в

Возможный годовой фонд рабочего времени одного работника определяется путем вычитания из числа дней в году (365 или 366) количества праздничных и выходных дней, дней отпуска, невыходов по болезни и декретным отпускам, а также дней, связанных с выполнением общественных поручений. При 7-часовом рабочем дне годовой фонд рабочего времени одного работника составит около 2000 часов или около 280 дней.

4. Коэффициент использования рабочего времени смены (К_рв) – это отношение фактической продолжительности рабочей смены (В_ф) к нормативной (В_н):

В_ф

К_рв = -----

В_н

5. Общий коэффициент использования трудовых ресурсов (К_общ) – произведение коэффициента использования трудовых ресурсов в течение года (К_и) и коэффициента использования рабочего времени смены (К_рв):

К_общ = К_и х К_рв

Дата добавления: 2014-01-07