Решения комиссии оформляются протоколами и имеют рекомендательный характер, внедряются в жизнь приказами работодателя

Служба охраны труда контролирует соблюдение дейст-вующего законодательства, НПАОП, выполнение работниками должностных инструкций, выполнение предписаний органов государственного надзора, предложений и представлений уполномоченных трудовых коллективов и профсоюзов, своев-ременное проведение учебы и инструктажей.

На предприятии с количеством работающих 50 и больше лиц работодатель создает службу охраны труда как отдельную структу-ру. На предприятии с количеством работающих менее 50 лиц функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, которые имеют соответс-твующую подготовку. На предприятии с количеством рабо-тающих менее 20 лиц для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных принципах, которые имеют соответствующую под-готовку.

Работодатель должен получить разрешение на начало ра-боты и виды работ предприятия, деятельность которого связана с выполнением работ и эксплуатацией объектов, машин, меха-низмов, оборудования повышенной опасности. Перечень видов работ, объектов, машин, механизмов, оборудования повышен-ной опасности определяется Кабинетом Министров Украины.

В случае когда работодатель не получил разрешения, местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления, по предоставлению Госгорпромгорнадзора, принимает меры к отмене государственной регистрации этого предприятия.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно рабо-тодателю. Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руково-дителям и специалистам основных производственно-тех-нических служб.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наем-ного труда физическим лицом.

Служба охраны труда прорабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда предприятия, проводит оперативно-методическое руководство работой по охране труда, организует работу подразделений и всего предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда.

Служба охраны труда участвует в расследовании несчастных случаев и аварий, разработке положений, инст-рукций, других нормативных актов об охране труда предпри-ятия, способствует внедрению в производство достижений науки и техники, оказывает методическую помощь руководи-телям структурных подразделений предприятия в разработке мероприятий по вопросам охраны труда.

Специалисты службы охраны труда имеют право беспре-пятственно в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятия, возбуж-дать ходатайство о поощрениях работников, которые принимают активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда, а в случае выявления нарушений охраны труда:

- выдавать руководителям структурных подразделений обяза-тельные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документа-цию и объяснение по вопросам охраны труда;

- требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли медицинского осмотра, учебы, инструктажа или не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований НПАОП;

- останавливать работу в случае выявления нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих;

- посылать работодателю представления о привлечении к ответ-ственности работников, которые нарушают требования по охране труда.

Предписание специалиста по охранетруда может отменить лишь работодатель.

С целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и произ-водственной среды по решению трудового коллектива на предпри-ятии может создаваться комиссия по вопросам охраны труда.

Решение о целесообразности создания комиссии, ее коли-чественный и персональный состав, срок полномочий принимается трудовым коллективом на общих собраниях (конференции) которые утверждают Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия. Комиссия формируется на принципах равного представительства лиц от работо-дателя и трудового коллектива. В состав Комиссии от работо-дателя включаются специалисты по безопасности и гигиене труда, производственной, юридической и других служб предприятия, от трудового коллектива рекомендуются работники всех профессий, уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда, представители профсоюза.

Основными заданиями комиссии является защита законных прав и интересов работников в сфере охраны труда, согла-сования, путем двусторонних консультаций, позиций сторон в ре-шении практических вопросов в сфере охраны труда с целью обеспечения сочетания интересов государства, работодателя и трудового коллектива, каждого работника, предотвращения конф-ликтов.

Члены комиссии исполняют свои обязанности, как правило, на общественных началах. При привлечении к отдельным проверкам, проведении учебы они могут освобождаться от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка.

При несогласии работодателя с рекомендациями Комиссии он дает аргументированный ответ. Комиссия не меньше однажды на год отчитывается о своей работе на общих собраниях (конфе-ренции) трудового коллектива.

Дата добавления: 2014-01-07