Методи вимірювання та показники рівня продуктивності праці

Рівень продуктивності праці визначається кількістю продукції, що виробляє один працівник за одиницю робочого часу, або кількістю робочого часу, що витрачається на виробництво одиниці продукції (величина, обернена до продуктивності, називається трудомісткістю).

Ці показники повинні застосовуватись одночасно, бо зменшення трудомісткості не завжди викликає зростання продуктивності праці. Наприклад, поряд зі зменшенням трудомісткості на одиницю виробу, може зрости кількість робітників, і продуктивність праці може навіть зменшитися.

На підприємстві визначаються наступні показники продуктивності праці:

1. Середній річний виробіток на одного працівника. Визначається за формулою:

де ВП — обсяг випущеної продукції;

Чсер. ПВП — середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу;

2. Середній річний виробіток на одного робітника.

де Чсер.роб. — середньоспискова чисельність робітників.

3. Середньоденний виробіток одного робітника

де

Тл-д - кількість відпрацьованих людино-днів.

4. Середньогодинний виробіток на одного робітника

де Тл-г — кількість відпрацьованих людино-годин.

Якщо показники виробітку мають більш узагальнюючий, універсальний характер, то показники трудомісткості можна розраховувати за окремими видами продукції та розраховувати для розрахунків потрібної кількості робітників, виявлення конкретних резервів підвищення продуктивності праці. Продуктивність праці має на увазі співвідношення результатів діяльності з трудовими витратами. Результати та витрати можуть враховуватись по-різному.

В залежності від способу вимірювання кінцевих результатів трудової діяльності розрізнюють натуральний, вартісний та трудовий методи вимірювання продуктивності праці.

Натуральний метод припускає облік продукції в одиницях маси, обсягу, поштучно та ін. Він простий та наочний. Натуральні показники найбільш точно відображають динаміку продуктивності праці, але можуть використовуватися лише на підприємствах, що випускають однорідну продукцію.

Формула для визначення продуктивності праці за натуральним методом:

Пр_нат = Q \ Чпвп

де Q – обсяг виробництва продукції;

Чпвп – чисельність робітників (промислово-виробничого персоналу).

Трудовий метод вимірювання продуктивності праці бідьше,ніж інші об”єктивно та точно відображає рівень та динаміку продуктивності праці. Для порівняння різноманітної продукції замість цін використовуються нормативи питомої трудомісткості, яка уявляє з себе витрату часу у людино-годинах(за нормами) на одиницю продукції певного виду. Трудові показники потребують налагодженої роботи нормування та обліку. Їх використовують на робочих місцях, дільницях, де дуже великі залишки незавершеного виробництва, яке неможливо виміряти в натуральних або вартісних вимірах.

Продуктивність праці розраховується за формулою:

Дата добавления: 2014-01-07