Состояние воинской дисциплины оценивается по двухбалльной системе («удовлетворительно» или «неудовлетворительно»)

Состояние воинской дисциплины оценивается «удовлетворительно», если:

выполнены требования настоящего постановления Министерства обороны Республики Беларусь;

командование воинской части (подразделения) в полной мере владеет обстановкой в подчиненных воинских коллективах, нет фактов сокрытия происшествий и преступлений, обеспечено принятие законных мер к лицам, виновным в совершении правонарушений;

не допущено происшествий и преступлений с гибелью людей, особо тяжких преступлений при исполнении обязанностей воинской службы.

Состояние воинской дисциплины оценивается «неудовлетворительно»:

- в роте, отдельном взводе при наличии хотя бы одного из следующих критериев:

имеются факты сокрытия преступлений или непринятия по ним законных мер реагирования;

допущены особо тяжкие преступления при исполнении обязанностей воинской службы;

допущена гибель военнослужащих (резервистов, военнообязанных) при исполнении ими обязанностей воинской службы;

- в батальоне – если в 2-х и более ротах, отдельных взводах и управлении батальона состояние воинской дисциплины оценивается «неудовлетворительно»;

- в полку (отдельной воинской части) – если в 25 % подразделений или в штабе и управлении воинской части состояние воинской дисциплины оценено «неудовлетворительно»;

- в соединении – если в одной из воинской частей или штабе и управлении соединения состояние воинской дисциплины оценено «неудовлетворительно».

В ходе подготовки подведения итогов и его проведения командир должен руководствоваться следующими принципами:

· объективность и полнота анализа положения дел;

· выявление истинных причин, отрицательно влияющих на положение дел;

· определение конкретных мер по улучшению положения дел;

· систематичность подведения итогов;

· принципиальность;

· своевременность;

· опора на положительный результат;

· наглядность;

· подведение итогов по категориям;

· обобщение и распространение передового опыта.

Командиру свою работу по анализу и оценке положения дел по каждому направлению деятельности воинского коллектива целесообразно строить следующим образом:

Ø планирование работы по анализу направлений деятельности воинского коллектива;

Ø сбор сведений и их обобщение;

Ø обработка данных и выявление причин недостатков, невысоких результатов;

Ø выявление тенденций, формулировка выводов и рекомендаций командирам и начальникам по совершенствованию их работы;

Ø определение конкретных мер, позволяющих влиять на положение дел.

Дата добавления: 2014-01-06