Введение. по учебной дисциплине

ЛЕКЦИЯ

по учебной дисциплине

«Идеологическая работа в ВС РБ»

Тема № 5: «Анализ и оценка состояния идеологической работы, воинской дисциплины, уровня боевой подготовки, морально-психологического состояния личного состава подразделения»

Занятие № 1: «Анализ и оценка состояния идеологической работы, воинской дисциплины, уровня боевой подготовки, морально-психологического состояния личного состава подразделения»

Обсуждено на заседании кафедры

Протокол №__ от «____» ______ 20_ г.

Минск-2012

УТВЕРЖДАЮ:

Начальник кафедры __________________________

(название кафедры)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, воинское звание,

______________________________________________

подпись, инициалы, фамилия)

«____» ______________ 200 __ г.

Начальник кафедры __________________________

(название кафедры)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, воинское звание,

______________________________________________

подпись, инициалы, фамилия)

«____» ______________ 200 __ г.

Начальник кафедры __________________________

(название кафедры)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, воинское звание,

______________________________________________

подпись, инициалы, фамилия)

«____» ______________ 200 __ г.

Начальник кафедры __________________________

(название кафедры)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, воинское звание,

______________________________________________

подпись, инициалы, фамилия)

«____» ______________ 200 __ г.

Начальник кафедры __________________________

(название кафедры)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, воинское звание,

______________________________________________

подпись, инициалы, фамилия)

«____» ______________ 200 __ г.

Цель:

1. Формировать у обучаемым систематизированные основы знания о содержании и методике работы командира (начальника) по анализу, оценке и подведению итогов состояния боевой подготовки, службы войск, воинской дисциплины, выработке мер по их совершенствованию.

2. Сконцентрировать внимание обучаемых на требованиях руководящих документов к подведению итогов состояния боевой подготовки, службы войск, воинской дисциплины, законности и правопорядка в подразделении.

3. Воспитывать у будущих офицеров чувство личной ответственности за состояние боевой подготовки, службы войск, воинской дисциплины в подразделении.

Метод проведения: устное изложение материала (рассказ, объяснение и обсуждение)

Время: 2 часа (90 минут).

Место: учебная аудитория.

Содержание лекции И расчет времени:

Введение 5 мин.

1. Анализ и подведение итогов состояния идеологической работы, воинской дисциплины, уровня боевой подготовки личного состава подразделения

50 мин

2. Морально-психологическое состояние личного состава подразделения:

Применение методики анализа и оценки 30 мин.

Заключение 5 мин.

УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Учебное пособие: «Вооруженные Силы Республики Беларусь; История и современность»/Л. С. Мальцев, - Мн. Асобы Дах. 2003.

2. Учебное пособие: «Деятельность органов военного управления по поддержанию и укреплению воинской дисциплины» / Л.С. Мальцев Л.С – Минск: Асобны Дах, 2002

3. Учебно-методическое пособие: «Идеологическая работа как приоритетная часть деятельности командира, в/ч, подразделения» В.М. Хованский, Г.Г. Поддубный, А.М. Хованский, МО РБ, УО ВА РБ - Мн. 2007

4. Учебное пособие: «Идеологическая работа в ВС РБ» МО РБ, УО ВА РБ - Мн. 2008

5. Инструкция: «О деятельности органов военного управления по поддержанию и укреплению дисциплины в Вооруженных Силах Республики Беларусь и мерах по ее совершенствованию: Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 11 января 2010 г. № 1. – Минск: МО РБ

6. Методика воспитательной работы в Вооруженных Силах Республики Беларусь. – Чайка С.Н. Мн. БГУИР, 1997.

7. Личность и коллектив: психология военного управления. – Подоляк Я.В. М.: Воениздат, 1989г. - 352 с.

8. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь. – Минск: Издательство «Ураджай», 2001 г.

9. Директива Президента Республики Беларусь 11 марта 2004 г. № 1.

«О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

1.ПЭВМ

2.Мультимедийное оборудование, экран.

3. Презентация.

ТЕКСТ ЛЕКЦИИ

Подведение итогов - важнейшая форма анализа боевой и мобилизационной готовности, способности выполнять задачи в соответствии с предназначением, уровня боевой подготовки, воинской дисциплины, службы войск, состояния вооружения и военной техники, тыла и запасов материальных средств воинских частей, подразделений, а также полноты и качества выполнения должностными лицами требований указов, уставов, приказов, директив и других распорядительных документов вышестоящих органов управления, функциональных обязанностей.

Подведение итогов является важнейшим фактором повышения эффективности работы должностных лиц воинского коллектива.

Оно оказывает большое воспитательное воздействие на каждого военнослужащего, так как в ходе подведения итогов результат деятельности военнослужащего получает заслуженную оценку, а также обеспечивается широкая гласность, сравнимость результатов труда военнослужащих и внедрение передового опыта.

Если труд личного состава, его успехи оценены по заслугам, то это вызывает желание повторить и превзойти достигнутое, побуждает военнослужащего проявлять инициативу, творчество, вызывает стремление служить с полной отдачей сил, завет на борьбу за лучший результат.

Вопрос №1. Анализ и оценка состояния идеологической работы, воинской дисциплины, уровня боевой подготовки личного состава подразделения

В соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь командир обязан систематически анализировать и подводить с подчиненными итоги боевой подготовки, состояния воинской дисциплины, внутреннего порядка и определять меры по их улучшению

В частности, командир роты обязан итоги боевой подготовки, состояния воинской дисциплины и внутреннего порядка подводить еженедельно.

Осуществлять подведение итогов командиру взвода рекомендуется ежедневно.

Целью подведения итогов является оценка степени (полноты) выполнения задач боевой подготовки, других вопросов деятельности, определение конкретного вклада должностных лиц, всего личного состава в их выполнение.

Задачами подведения итогов являются:

Ø ­анализ состояния боевой готовности, боевого дежурства, уровня руководства и практической деятельности в повседневной жизни, а также работы по поддержанию вооружения и военной техники, запасов материальных средств в готовности к боевому применению;

Ø анализ уровня боевой подготовки, морально-психологическогосостояния и воинской дисциплины личного состава, состояния службы войск, защиты окружающей среды, соответствия учета, хранения и порядка выдачи вооружения, боеприпасов, взрывчатых веществ, военно-технического имущества предъявляемым требованиям; полноты доведения до военнослужащих всех видов довольствия; эффективности работы по рациональному и экономному расходованию материальных средств, предупреждения их утрат и хищений;

Ø анализ полноты и качества выполнения задач, устранения недостатков, отмеченных на предыдущих подведениях итогов;

Ø анализ состояния исполнительской дисциплины, стиля и методов работы командиров по руководству повседневной деятельностью подразделений, их реальный вклад в повышение боевой готовности, поддержание твердого уставного порядка;

Ø вскрытие недостатков и упущений, определение причин их возникновения, распространение передового опыта, оказание практической помощи командирам в совершенствовании методов их работы по повышению качества выполнения поставленных задач, предотвращению аварий и происшествий при эксплуатации вооружения и техники, травматизма, гибели и увечья личного состава;

Ø воспитательное воздействие на личный состав на основе гласности и сравнимости результатов, стимулирование успехов и спроса с отстающих, побуждение к состязательности и взаимопомощи.

В соответствии с требованиями постановления Министерства обороны Республики Беларусь №1 от 11.01.2010 года «О деятельности органов военного управления по поддержанию и укреплению дисциплины в Вооруженных Силах Республики Беларусь и мерах по ее совершенствованию» анализ и подведение итогов работы по поддержанию воинской дисциплины и морально-психологического состояния личного состава проводится, как правило, с участием старших начальников:

· в соединениях и воинских частях - не реже 1 раза в 3 месяца;

· в батальонах (дивизионах), эскадрильях – ежемесячно;

· в ротах (батареях) - еженедельно;

· во взводах – ежедневно и в конце каждой недели;

· в отделениях – ежедневно (как правило в конце дня).

Итоги по другим направлениям деятельности (боевой и мобилизационной готовности, состояния боевого дежурства, уровня практической деятельности в повседневной жизни, службы войск, состояния вооружения и военной техники, состояния работы по обеспечению личного состава необходимыми видами довольствия, состояния внутреннего порядка) рекомендуется проводить вместе с подведением итогов состояния воинской дисциплины и морально-психологического состояния личного состава.

Дата и время проведения подведения итогов определяется в планах боевой подготовки, в распорядке дня, расписаниях занятий.

Добиться лучших результатов во всех сферах деятельности воинских коллективов можно лишь в том случае, если периодически объективно и в полном объеме, глубоко анализировать состояние дел, определять причины имеющих место недостатков и на этой основе принимать обоснованное решение.

Такой порядок работы командира позволяет, в том числе, обеспечить высокую действенность подведения итогов.

Анализируя и оценивая деятельность воинских коллективов, командир одновременно анализирует деятельность должностных лиц: командиров и начальников. Оценка их деятельности доводится соответствующим командирам при подведении итогов по категориям. При этом необходимо учитывать следующие требования, изложенные в постановлении Министерства обороны Республики Беларусь №1 от 3.01.2002 года «О деятельности органов военного управления по поддержанию и укреплению дисциплины в Вооруженных Силах Республики Беларусь и мерах по ее совершенствованию»:

-рассматривать воинскую дисциплину как основной показатель эффективности управленческой деятельности органов военного управления, каждого командира и начальника;

-запретить оценивать работу должностных лиц по поддержанию дисциплины только по количественным показателям. Главным критерием оценки деятельности командиров и начальников по поддержанию воинской дисциплины считать выполнение задач по предназначению при обеспечении сохранения жизни и здоровья личного состава, недопущении происшествий и преступлений.

Дата добавления: 2014-01-06