Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Существует два понятия заработной платы номинальная и реальная




Сущность, состав и принципы оплаты труда

Оплата труда работников организации

Заработная плата — совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или в натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Номинальная заработная плата - сумма денежных средств, получаемых работником за результат своего труда, (не учитывает изменение потребительских цен).

Реальная заработная плата - совокупность материальных благ и услуг, которые работники могут приобрести на получаемую ими сумму заработной платы.(при данном уровне цен на товары и услуги).

По своей структуре основная ЗП делится на две части: основную и дополнительную.

Основная часть ЗП рассчитывается умножением тарифной ставки с указанными видами надбавок и премиями на проработанное время.

Тарифные ставки и должностные оклады - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени. Различают часовые, дневные, и месячные ставки. Они устанавливаются по каждому квалификационному разряду. Предприятия сферы материального производства размеры тарифных ставок и окладов работников устанавливают самостоятельно в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности и предусматривают в коллективных договорах между нанимателями и наемными работниками.

Тарифная ставка 1-го разряда является исходной нормативной величиной определяющей уровень оплаты труда работников.

Дополнительная часть ЗП включает различные виды доплат, приработки, надбавки и премии к основному заработку.

Доплаты: за работу в праздничные и выходные дни, сверхурочные часы, за вечерние и ночные смены, за дни выполнения государственных и общественных обязанностей

Надбавки:за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы, за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы), за профессиональное мастерство.

 

Функции ЗП:

1. Главный стимул развития производства;

2. Обеспечение работников необходимые жизненные блага для воспроизводства рабочей силы;

3. Материальное стимулирование;

4. Экономическая функция;

5. Социальная функции.

Принципы ЗП:

· Распределение по количеству и качеству труда;

· Материальная заинтересованность в конечных результатах труда;

· Сочетание индивидуальных интересов с коллективными;

· Постоянное повышение реальной ЗП рабочих и служащих;

· Опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с увеличением его оплаты;

· Сочетание централизованного регулирования ЗП с самостоятельностью предприятия.

Тематический контроль № 6


 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 484; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.006 сек.