Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Методы планирования фонда заработной платы




Состав фонда заработной платы.

 

Планирование средств на оплату труда осуществляется на основе расчета плановых фондов оплаты труда по отдельным категориям работников и по предприятию в целом.

Фонд оплаты труда включает в себя сумму всех расходов предприятия на оплату труда, как в денежной, так и в натуральной форме.

В состав фонда оплаты труда включает:

1) Оплата труда за фактически выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам.

2) Выплаты компенсирующего и стимулирующего характера

3) Оплата за неотработанное время

Определение средней ЗП производится для просчета оплаты за неотработанное время и с применением поправочных коэффициентов исчисленных пропорционально росту тарифных ставок (окладов) установленных в месяцы за который осуществляются такие выплаты. Отдельные виды установленных к тарифным ставкам, надбавок и доплат включаются в ставки и тогда образуются их новые размеры, например: доплата за вредные условия труда. Но ряд доплат (надбавки за совмещение профессий), не включаются в тарифные ставки и оклады и не используются при расчете средней ЗП, к ним относятся:

1) Выходные пособия в случае сокращения штата;

2) Надбавки к пенсиям;

3) Пособия женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;

4) Командировочные расходы;

5) Пособия по социальному страхованию;

6) Пособия на погашения ссуд полученных на улучшение жилищных условий.

Источниками формирования фонда оплаты труда являются средства на оплату труда, включаемые в состав издержек производства и реализации продукции и прибыль организации, направляемая на потребления.

Исходными данными для расчета ЗП:

1. Численность работников по штатному расписанию

2. Должностные оклады

3. Доплаты

Расходы на оплату труда финансируемые за счет прибыли рассчитанной после расчета общей сметы затрат на производство и реализацию продукции.

1. Метод прямого счета.

Данный метод может быть использован для расчета общего фонда з/п исходя, как из численности работающих и их з/п в целом по предприятию, так и по категориям отдельным группам работника.

ФЗП = Чср*ЗПср

Чр - средне списочная численность рабочих.

ЗП ср – средняя з/п одного работающего (период, за год).

Недостаток этого метода состоит в том, что он не нацеливает на рационального использования живого труда, т. к в данном случае пребольшой численности работающих будит больше ФЗП.

2. Нормативный метод.

Данный метод может быть действителен лишь при наличии следующих условий:

I. Нормативы должны быть стабильны долговременно изменяться лишь в случаи влияния на объем производства факторов не связанных с трудовыми усилиями коллектива.

II. Нормативы должны быть не индивидуальны, а групповыми.

ФЗП = ВП пл *Н зп

ВП пл – объём выпускаемой продукции плановом периоде.

Н зп – нормативная з/п на 1 руб. выпускаемой продукции.

Н зп= ФЗП 0/ВП 0 * (100+ ПТ/100+ ЗП)

ЗП = ПТ I * Hi

ПТ= Эч/Чо-Эч*100

3. Приростной метод.

Данный метод основан на использование базового фонда з/п.

ФЗП = ФЗПо*Iвп-Эч*ЗП ср

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 448; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.