Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлага­ются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооруже­ний, обору-дования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

2) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работни-ков;

3) безопасные и здоровые условия труда на каждом рабочем месте;

4) режим труда и отдыха в соответствии с действующим законо­дательст-вом;

5) приобретение за счет собственных средств и выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работ-никам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, выпол-няемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

6) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований ОТ, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований ОТ;

7) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работни­ками средств индивидуальной и коллективной защиты;

8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по ОТ в организации;

9) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров по просьбам работников в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на
время прохождения медосмотров;

10) недопущение работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров;

11) информирование работников об условиях и ОТ на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

12) предоставление органам государственного управления ОТ, органам госнадзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

13) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, со­хранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим пер­вой помощи;

14) расследование в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

15) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслужива­ние работ-ников в соответствии с требованиями ОТ;

16) беспрепятственный допуск должностных лиц органов гос­управления охраной труда, госнадзора и контроля за соблюде­нием требований ОТ, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и ОТ в организации и рас­следования несчастных случаев на производстве и профзаболе­ваний;

17) выполнение предписаний должностных лиц органов госнад­зора и контроля за соблюдением требований ОТ и рассмотре­ние представлений органов общественного контроля в уста­новленные законодательством сроки;

18) обязательное социальное страхование работников от несчаст­ных слу-чаев на производстве и профзаболеваний;

19) ознакомление работников с требованиями ОТ.

Указанные общие обязанности должны быть конкретизирова­ны в функциональных обязанностях всех должностных лиц орга­низации.

Дата добавления: 2014-01-07