КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Резервы характеризуют неиспользованные возможности роста производительности труда
Тема. Трудовые ресурсы и заработная плата в строительстве.
Понятие производительности труда, показатели и изменение производительности труда. Экономический рост – это отношение полученной продукции к затратам на ее производство. Производительность труда оценивает эффективность труда в процессе производства. Производительность труда – это количество продукции которое вырабатывается одним работником в единицу времени. Рынок труда выполняет две социально – экономические функции: 1. распределение людских ресурсов по виду занятости, распределение по профессиям, отраслям, предприятиям, территориям. 2. распределение доходов в форме заработной платы.
Реализация указанных функций должна способствовать эффективности деятельности государства, в частности:
Трудовыми вопросами в России занимаются: · Министерство труда и социального развития; · Государственная федеральная служба занятости; · Службы управления персоналом на предприятии; · Негосударственные службы трудоустройства; · Общественные организации.
Государство предоставляет участникам рынка труда определенные гарантии: · Сохранение места работы; · Выплаты пенсий, заработной платы, организационно – социального страхования.
На величину производительности труда и его роста влияет ряд факторов: 1) материально – технические факторы; 2) социально – экономические факторы: · определяются качеством трудовых коллективов; · социально – трудовой дисциплины; · социально – демографический состав; · уровень подготовки кадров; 3) политические факторы: · регулирование процесса налогообложения; · процесс инвестирования; · лицензирования; · таможенное регулирование; 4) природно – климатические; 5) фактор собственности. В условиях рынка на предприятиях создаются новые экономические отношения, обусловленные изменением форм собственности на средства производства. Создаются резервы роста производительности труда, благодаря факторам. Существуют следующие резервы роста: · внутрипроизводительные, снижение трудоемкости работ. Рациональное использование рабочего времени; · внешнепроизводственные, резервы которые обуславливаются политическими факторами.
Так же резервы подразделяются на: · текущие. Они могут быть реализованы в ближайшее время и не требуют больших затрат времени и денег. Возникают за счет лучшей организации производства и труда. · Перспективные. Они требуют перестройки производства, внедрение технологий, новых методов организации труда, больших капиталовложений.
Повышение производительности труда возможно в следующих случаях: · объем производства продукции растет, а затраты снижаются; · объем продукции остается без изменения, а затарты сунижаются; · объем продукции растет быстрее, чем затраты (затраты остаются неизменными); · объем продукции снижается, но более медленно, чем затраты. В общем виде производительность труда – это отношение объема производственной продукции к затратам. Производительность труда может рассчитываться в расчете на одного работника, на одного рабочего. Объем продукции выражен либо в натуральном измерении, либо в стоимостном.
Методы измерения производительности труда. Выработка – это количество продукции, выработанное в единицу времени. Может рассчитываться на одного рабочего, на одно звено, бригаду. Трудоемкость – это затраты времени на производство единицы продукции в натуральном измерении.
Методы измерения объема продукции и трудовых затрат. Натуральный метод позволяет определить выработку рабочих по профессиям в натуральных показателях по видам работ, либо в целом по измерениям конечной продукции. Натуральный метод позволяет сравнить показатель выработки в разных организация в разные периоды времени по видам работ. Нормативный метод позволяет оценить степень выполнения нормативной выработки и фактической.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 365; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |