Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Сущность и принципы организации оплаты труда





ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 57) заработную плату определяет как «совокупность возна­граждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан вы­платить работнику за фактически выполненную рабо­ту, а также за периоды, включаемые в рабочее время».

Заработная плата оценивается как номинальная и реальная.

Номuнальная заработная плата ~ это сумма денеж­ных средств, получаемых работником за результаты свое­го труда. Она характеризует уровень оплаты труда в при­нятых денежных единицах. Номинальная заработная плата не учитывает изменения потребительских цен.

Реальная заработная плата представляет собой совокупность материальных благ и услуг, которые работ­ники могут приобрести на получаемую ими сумму зара­ботной платы при данном уровне цен на товары и услу­ги. Размер реальной заработной платы отражает факти­ческую покупательную способность.

Можно выделить следующие функции заработной платы и принципы ее формирования (табл. 2.9).

Таблица 2.9. Функции заработной платы и принципы ее формирования

t

ФУНКЦИИ заработной платы Принципы формирования  
      заработной платы    
Основной источник повышения бяаго- Распределение по количеству
состояния     и качеству труда    
Главный стимул развития производства Материальная заинтересо'
      ванность в высоких конеч'
      ных результатах труда  
Общие (свойственны и другим видам Сочетания индивидуальных
ли'Чньtх доходов)   интересов с коллективами на
обеспечивают работникам и членам основе развития коллектив-
их семей неО,бходимьrе жизненные ных форм организации труда
блага для воспроизводства рабочей            
силы и всестороннего гармоничного            
развития личности;              
средство распределения жизненных            
благ;                
средство формирования платеже-            
способного спроса населения;            
средство поддержания материаль-            
ного благосостояния              
Специфическая   Постоянное повышение ре-
материальное стимулирование альной заработной платы ра-
      бочих и служащих    
Экономическая   Опережающие темпы роста
      производительности труда по
      сравнению с увеличением его
      оплаты          
Социальная     Сочетание централизованно-
      го регулирования заработной
      платы с самостоятельностью
      предприятий        
      Неограниченность заработ-
      ной платы          
      у силение социальной защи-
      щенности работников    

 



По своей структуре заработная плата делится на две части: основную (постоянную, базовую) и дополнитель­ную (переменную).

Основная часть заработной платы рассчитывает­ся умножением тарифной ставки с указанными видами надбавок и премиями на проработанное время.

Доnолнительная часть заработной платы за от­работанное время включает различные виды доплат, приработки, надбавки и премии к основному заработку.

 





Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 263; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.003 сек.