КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Понятие о производительности труда, показатели и методы измерения производительности труда
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции (выполненной работы). В рыночных условиях производительность труда является предметом (объектом) переговоров и заключения договора между администрацией предприятия и его трудовым коллективом в рамках специальных договоров. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели: - выработка (В): В = ОП: Чср; - трудоемкость на единицу продукции (Тед): Тед = Т: ОП. ОП – количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных (условно-натуральных) единицах измерения; Чср – среднесписочная численность рабочих, чел; Т – время, затраченное на производство всей продукции, н/ч. Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка продукции. На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема продукции (ОП) различают три метода определения выработка: натуральный, стоимостной, трудовой (нормированное рабочее время). Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем в натуральном выражении, которая измеряется в тоннах, метрах, штуках и т.д.(газовая, нефтяная, угольная, электроэнергетика). Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах (цементная, металлургическая). На предприятиях, производящих разнородную продукцию производительность труда измеряется в стоимостном или трудовом выражении. В стоимостном выражении выработку на предприятиях можно определять по показателям валовой, товарной, реализованной, чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя. На рабочих местах, в бригадах, участках, цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормочасах.
Выработка может быть определена в расчете на один отработанный челевеко-час (часовая выработка), на один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал, месяц (годовая, квартальная, месячная выработка). Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям – представителям, к которым приводятся все остальные изделия. Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки: - отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами; - позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами её роста; - позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия. В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производственную и полную трудоемкости, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления. Технологическая трудоемкость (Тт) отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков (Тсд)и повременщиков (Тпв). Технологическая трудоемкость определяется по изделиям, технологическим переделам и видам работ:
Тт=Тсд+Тпв Производственная трудоемкость (Тпр) включает в себя все затраты основных и вспомогательных рабочих: Тпр= Тт + Тоб Производственная трудоемкость также может быть определена по формуле: Тпр = Тт (1 + К в) где Кв – коэффициент, определяемый отношением количества вспомогательных рабочих (Чвсп) к числу основных рабочих (Чосн). Трудоемкость обслуживания производства (Тоб) включает сумму затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства. Трудоемкость обслуживания включает сумму затрат труда, связанных с выполнением следующих функций: - организационно-технологической; - подсобно-технологической; - поддержанию в рабочем состоянии оборудования, механизмов, аппаратуры; - изготовлению и поддержанию в рабочем состоянии технологической оснастки; - поддержанию в рабочем состоянии зданий и сооружений; - производственному контролю; - транспортной и погрузочно-разгрузочной функций; - снабжению энергией, топливом; - обеспечению охраны труда, техники безопасности и промсанитории; - приемке, хранению и выдаче ценностей; - подготовке и совершенствованию будущего производства. Трудоемкость управления (Ту) определяется как сумма затрат в сфере управления производством, осуществляемых всеми категориями промышленно-производственного персонала. В трудоемкость управления включаются затраты труда административно-управленческого персонала, всех категорий инженерно-технических работников и служащих, МОП, работников пожарно-сторожевой охраны. Полная трудоемкость (Тполн.) отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия Тполн = Тпр (1 + К ур), где Кур – коэффициент, определяемый отношением числа работников аппарата управления (Чу) к количеству рабочих (Чраб). В зависимости от базы, на которой рассчитывается показатель, выделяют нормативную, плановую, фактическую трудоемкость. Нормативная трудоемкость бывает расчетной (технически обоснованной) и платежной. Платежная трудоемкость больше расчетной, на её основе рассчитываются действующие сдельные расценки. Расхождения между расчетной и платежной трудоемкостью отражаются в коэффициенте внедрения технически обоснованных норм. Фактическая трудоемкость от платежной отличается тем, что в нее входят различные неучтенные простои и потери рабочего времени. Эти различия отражаются в коэффициенте выполнения норм выработки.
Существует четкая связь между ростом производительности труда и снижением трудоемкости, а также между объемом выпускаемой продукции и численностью. где ∆ПТ – изменение производительности труда; ∆t – изменение трудоемкости;
Сравнительный анализ различных видов трудоемкости позволяет выявить резервы её снижения в плановом периоде. В процессе планирования трудоемкости определяется возможное её снижение в плановом периоде. Особое внимание должно уделяться той части резервов, которые могут быть реализованы без крупных инвестиций, например, за счет сокращения простоев и нерациональных затрат рабочего времени, вследствие улучшения координации хозяйственных процессов.
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 1007; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |