Административно-общественный контроль за ОТ (многоступенчатый)

Общественный контроль за охраной труда.

Общественный контроль за О.Т. осуществляется профсоюзами, кот.имеют право:

- Контролировать соблюдение работодателями законодательства об ОТ

- Проводить независимую экспертизу условий труда

- Принимать участие в расследовании несч. случаев и проф.заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование

- Предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников

- Осуществлять проверку условий труда, выполнения обязательств работодателей по ОТ, предусмотренныхколективными договорами

- Обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности виновных лиц, сокрытии фактов несч. случаев на производстве

- Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об ОТ.

На 1-й ступени контроль осуществляет руководство предприятия: директор, гл.инженер

Обязанности администрации по обеспечению безопасности:

1. Выделять средства на мероприятия по улучшению условий труда.

2. Подписывать коллективный договор: один из разделов коллект.договора содержит соглашение по улучшению условий труда.

3. Заслушивать отчет цехов по состоянию травматизма и заболеваемости, по внедрению плановых мероприятий.

4. Постоянно контролировать состояние условий труда и безопасность на производстве.

5. Утверждать инструкции по технике безопасности.

6. Руководить работой по повышению квалификации рабочих.

7. Утверждать акты расследования несчастных случаев.

На 2-ой ступени контроль осуществляет начальник цеха:

1. Обеспечение исправности состояния технологического и др. оборудования.

2. Разработка инструкции по т/б для работающих.

3. Возглавление работы комиссии по расследованию причин несч.случаев. Внедрение плановых мероприятий по улучшению условий труда.

4. Руководство повышением квалификации рабочих, в т.ч. и по вопросам безопасности.

На 3-ей ступени контроль осуществляет мастер.

Обязанности мастера:

1. Обеспечить исправное состояние оборудование на своем участке.

2. Провести все виды инструктажей на рабочем месте.

3. Обеспечить рабочих СИЗ, спецодеждой, спец.питанием.

(В институте администр.-обществ. Контроль 4-х ступенчатый: ректорат

факультет деканат кафедра)

Виды ответственности за нарушение норм безопасности.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства по ОТ несут:

- Дисциплинарную

- Административную

- Материальную

- Уголовную ответственность.

Виды дисциплинарной ответственности:

- Предупреждение

- Выговор (заносится в трудовую книжку, но через 1 год снимается)

- Строгий выговор (заносится в трудовую книжку и не снимается)

- Увольнение (дисквалификация на срок от1 до 3 лет)

Административная ответственность – это наложение штрафов инспекторами гос.надзора.

Материальная ответственность: перед работником за ущерб, причиненный ему лишением возможности трудиться (например: незаконный отказ в приеме на работу, незаконное увольнение или перевод на др.работу и т.п.) Материальную ответственность несут административно-технические работники по вине которых произошел несч. случай на производстве.

Уголовная ответственность наступает только в судебном порядке.

Работники, виновные в нарушении норм безопасности несут дисциплинарную и материальную ответственность.

Дисциплинарная ответственность:

А) замечание

Б) выговор

В) расторжение трудовых отношений (увольнение ст.81; раньше ст.33)

Материальная ответственность: в данном случае выражается в вычетах из з/п денежных сумм, частично или полностью, кот. Предприятие потеряло ввиду аварии, несчастного случая и пр. Данный вид на практике применяется крайне редко.

Дата добавления: 2014-01-20