Целевой

Внеплановый;

Периодический;

Первичный;

Вводный;

ВИДЫ ИНСТРУКТАЖА по Охране Труда.

Обучение, инструктаж, проверка знаний по Охране труда.

Все работники организации в т.ч. и ее руководитель обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний по ОТ в установленном порядке. Для всех поступающих на работу работодатель обязан обеспечить инструктаж по ОТ и обучение безопасным методам работы.

Обучение всех работников должно обеспечиваться в соответствии с системой стандартов ССБТ.ГОСТ 12.0.004-90 (Организация обучения безопасности труда).

Своевременность обучения контролирует служба ОТ. Основы безопасности изучаются специалистами в средних и высших учебных заведениях.

Обучение рабочих вопросами безопасности осуществляется при их проф. подготовке, а также в процессе работы при модернизации или изменении технологического оборудования, при изменении технологических процессов.

инструктажей по ОТ.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:

Вводный инструктаж – проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а также с учащимися учебных заведений перед началом лабораторных и практических работ. Вводный инструктаж проводит лицо, на которое возложены эти обязанности (как правило, инженер по ОТ, если в организации нет инженера по ОТ, то инструктаж проводит сам руководитель, или лицо им уполномоченное), в учебных заведениях преподаватель.

Осн.содержание- общие вопросы ОТ, особенности производства. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности. Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда, опасных зон оборудования и т.п. Все рабочие после первичного инструктажа должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и навыков безопасной работы. Заканчивается первичный инструктаж по т/б под расписку.

Периодический инструктаж – проводится на рабочем месте, часто со всеми членами бригады, как правило, ежеквартально (периодичность от 1-6 месяцев). Основная цель- проверка усвоения требований безопасности, довести до автоматизма некоторые приемы безопасного выполнения наиболее опасных работ. Периодический инструктаж проводится на протяжении всего трудового стажа.

Внеплановый инструктаж - проводится с отдельными работниками или со всей бригадой в следующих случаях:

- При любых изменениях в работе (замена оборудования, изменение технологий).

- После несчастного случая, произошедшего по причине грубого нарушения правил безопасности.

- При введении новых инструкций по ОТ или изменений к ним.

- По требованию органов надзора

- При перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а остальных работ -60 дней.

Целевой инструктаж – проводится с работниками, привлекаемыми к особо опасным работам, на которые требуется оформление спец. документа «наряд-допуск». Документ письменный. Проведение и организация таких работ должно осуществляться в полном соответствии с Положением, разработанным РАО ЕЭС России (российское акционерное общество единой энергосистемы России).

В приложении к этому Положению дается перечень работ, на которые требуется оформление «Наряда-допуска».

К опасным работам относятся:

- взрывные;

- работа с высокотоксичными веществами;

- работа с радиоактивными веществами;

- разборка старых зданий;

- удаление опасных деревьев наклоненных на линии электропередач.

- рытье канавы более 3 метров;

- ремонтные работы с электроустановками без снятия напряжения.

Перечень таких работ должен быть и он утверждается руководителем организации.

Требования очень высокие, во время работ должны присутствовать:

- лицо, находящееся всегда с бригадой;

- лицо, выдающее «наряд-допуск»;

- лицо, ответственное за выполнение работ.

«Наряд-допуск» выдается на определенное время 1час, 2часа, 1день, 2дня.

В конце «наряд-допуск» сдается.

Целевой инструктаж проводится с работниками, привлекаемыми к работам по «наряду допуску» и оформляется непосредственно в самом письменном документе.

К таким работам привлекаются отдел главного механика, ремонтники.

О проведении первичного инструктажа, повторного, внепланового, стажировки и допуска к работе, делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж по «наряду-допуску» фиксируется в «наряде-допуске или др. документации, разрешающей пр-во работ.

Своевременность обучения контролирует служба ОТ. Основы безопасности изучаются специалистами в средних и высших учебных заведениях.

Обучение рабочих вопросами безопасности осуществляется при их проф. подготовке, а также в процессе работы при модернизации или изменении технологического оборудования, при изменении технологических процессов.

Руководители всех уровней с 1995г. в соответствии с Постановлением Мин. труда проходят обязательную аттестацию по охране труда. Руководители, на которых приказом по организации возложена ответственность за безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (газоиспользующие установки, грузоподъемные механизмы, сосуды, работающие под давлением) проходят обязательную аттестацию и проверку знаний в соответствующих органах гос. надзора.

Дата добавления: 2014-01-20