Закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Порядок расследования.

О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который в свою очередь обязан:

1.немедленно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему, а при необходимости – в больницу;

2.сообщить работодателю или лицу им уполномоченному;

3.принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации воздействия травмирующего фактора на других лиц.

4.сохранить до начала расследования обстановку происшествия. Если это не угрожает жизни и здоровью людей. В случае невозможности ее сохранения зафиксировать в виде схем, фотографий.

По страховому случаю работодатель в течении суток обязан сообщить в органы соц. страхования по месту регистрации.

При групповом несчастном случае (2 и более), тяжелом случае нужно сообщить в гос. инспекцию труда, в прокуратуру, в органы исполнительной власти субъекта федерации, территориальные органы профсоюзов, в организацию направившую работника в командировку, в госнадзор, если несчастный случай произошел в организации подконтрольной этому органу.

Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3-х человек. В состав комиссии входят:

- специалист по ОТ (или лицо, ответственное за выполнение работ по ОТ);

- представитель работодателя;

- представитель профсоюзного органа или уполномоченного по ОТ или оба вместе.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо, состав комиссии утверждается Приказом. Расследование несчастного случая на производстве проводится в течении 3-х суток. Для групповых, тяжелых и со смертельным исходом-15 дней. Если о несчастном случае не было своевременно сообщено или потеря нетрудоспособности наступила не сразу, комиссия расследует несчастный случай в течение месяца после заявления.

Закон принят гос. Думой в 1998 г. Вступил в силу с 1января 2000года. До выхода в свет этого закона ущерб, причиненный здоровью работника увечья или проф. заболевания должен быть компенсироваться самим работодателем, т.е. организацией причинившей ущерб здоровью.

На протяжении 10-ти лет уже была одна система обязательного соц.страхования работника. С введением в силу этого закона появилась 2-ая параллельная система обязательного соц. страхования работников. По 1-ой системе все организации отчисляли в фонд обязательного соц. страхования одинаковую в % отношении сумму, а именно 5,4% от фонда заработной платы. В настоящее время отчисления снижены с 5,4 до 3,6%.

Средства из фонда соц. страхования расходовались на оплату больничных листов по общей заболеваемости, на санитарно-курортное лечение работников, организацию детского отдыха.

Во 2-ю систему все организации изначально делают неодинаковые отчисления. В 1999году вышло постановление правительства №975 «Об отнесении отраслей экономики к классам профессионального риска». Все отрасли экономики будут поделены на 14 классов профессионального риска. Первые классы – риск минимальный (управление, здравоохранение, образование, культура, спорт). Для каждого класса профессионального риска, гос. дума ежегодно устанавливает тарифы платы в фонд обязательного соц. страхования.

С 2002г. число классов профессионального риска увеличилось до 22. Отчисления организаций, т.е. тарифы платы за последние года также несколько снижаются.

Платеж организации в фонд обязательного соц. страхования от несчастных случаев рассчитывается как тариф платы для соответствующего класса профессионального риска (+_) надбавка – скидка до 40% от тарифа, который устанавливается соц. страхом в зависимости от условий труда в организации.

Условия труда в организации оцениваются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Дата добавления: 2014-01-20