Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Документальное расследование проводят в соответствии с Положением «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве» (Постановление правительства от 11.03.99г. № 279 с изменениями и дополнениями от 28.01.00г. и 24.06.00г.).

В соответствии с этим Положением расследуются несчастные случаи в организациях всех видов форм собственности, а также для лиц без образования юридического лица. Расследованию подлежат все несч. Случаи, кот. Произошли на производстве со следующими категориями работников:

1) с работниками, выполняющие работу по трудовому договору (контракту),

2) с гражданами, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

3) со студентами образовательных учреждений высших и средних спец. и проф. образований, проходящих производственную практику в организациях.

4) С лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду в организациях.

5) С другими лицами, участвующие в производственной деятельности.

Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве:

травма, в т.ч. и при нанесении телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожег, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучение, укусы насекомых, пресмыкающихся, телесные повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, конструкций, сооружений, стихийных бедствий и др. чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.

Расследованию подлежат несчастные случаи, если они произошли:

1) в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации на работах по заданию предприятия, а также во время, необходимое для приведения в порядок орудия производства, одежды, при выполнении сверхурочных работ в выходные и праздничные дни;

2) при следовании к месту работы или с работы на служебном транспорте, при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

3) при следовании к месту командировки и обратно;

4) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика, механика.

5) при работе вахтово-экспедиционным методом, в т.ч. во время м/д сменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

6) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий происшествий в установленном порядке.

7) при установлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварий.

Несчастный случай на производстве является страховым, если он произошел с работником, подлежащим обязательному соц. страхованию.

Дата добавления: 2014-01-20