Основные положения старой и новой парадигмы управления

Старая парадигма	Новая парадигма
1. Предприятие – это «закрытая» система, цели, задачи и условия деятельности которой достаточно стабильны.	1. Предприятие – это «открытая» система, рассматриваемая в единстве факторов внутренней и внешней сферы.
2. Рост масштабов производства продукции и услуг как главный фактор успеха и конкурентоспособности.	2. Ориентация не на объемы, а на качество продукции и услуг, на удовлетворение потребителей.
3. Рациональная организация производства, эффективное использование всех видов ресурсов и повышение производительности труда как главная задача менеджмента.	3. Ситуационный подход к управлению, признание важности быстроты и адекватности реакций, обеспечивающих адаптацию к условиям существования фирмы.
4. Главный источник прибавочной стоимости – производственный рабочий и производительность его труда.	4. Главный источник прибавочной стоимости – люди, обладающие знаниями и условия для реализации их потенциала.
5. Система управления, построенная на контроле всех видов деятельности, нормах, стандартах исполнения.	5. Система управления, ориентированная на повышение роли организационной культуры и нововведений, на мотивацию работников и новый стиль руководства.

Таблица 2.7

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СТАРОЙ И НОВОЙ ПАРАДИГМЫ
УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ

Парадигма, сформировавшаяся в дореформенный период	Парадигма, сформировавшаяся в период перехода на рыночные условия хозяйствования
1. Централизация управления единым народнохозяйственным комплексом.	1. Децентрализация на базе сочетания рыночного и государственного регулирования социально-экономических процессов.
2. Моноцентрическая система хозяйствования.	2. Переход к полицентрической системе хозяйствования.
3. Прямое государственное управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятий.	3. Управление деятельностью предприятий государственного сектора на основе сочетания рыночных и административных методов.
4. Ограниченная хозяйственная самостоятельность предприятий, жесткая система распределения и связей между ними.	4. Самоуправление организаций негосударственного сектора как открытых, социально-ориентированных систем.

Дата добавления: 2014-01-11