Структура качеств личности. Профессиональная компетентность педагога

Заметки на полях

Кто неможет взять лаской, тот не возьмет и строго­стью.

А. П. Чехов

Легко правильно следовать за тем, кто правильно идет впереди.

Я. А. Каменский

Если ты знаешь средства укрепить тело, закалить волю, облагородить сердце, изощрить ум и уравновесить рассу­док, — значит ты воспитатель.

Шарль Летурно

Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хо­роший учитель. Если учитель имеет только любовь к уче­нику, как отец, мать, он будет лучше того учителя, кото­рый прочел все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к

Роботе в а

ученикам.Если учитель соединяет в себе пюбсвъ к делу и к ученикам, он — совершенный учитель.

Л. Н, Толстой

В наши дни широкое применение как у ученых (теоретиков и практиков), так и у учителей (скорее практиков) имеет понятие «компетентность». Может быть, оно «пришло» в современные учеб­ники педагогики из современной же жизни, а потом «ушло» об­ратно из учебников в жизнь.

Компетентность — личные возможности должностного лица, его квалификация (знания и опыт), позволяющие ему принимать уча­стие в разработке определенного круга решений или решать самому вопросы благодаря наличию у него определенных знаний и навыков.

Если говорить о профессиональной компетентности педагога, то в содержание этого понятия вкладывают личные возможности учителя, воспитателя, педагога, позволяющие ему самостоятельно и достаточно эффективно решать педагогические задачи, фор­мируемые им самим или администрацией образовательного уч­реждения. Необходимым для решения тех или иных педагогиче­ских задач предполагается знание педагогической теории, умение и готовность применять ее положения на практике.

Таким образом,под педагогической компетентностью учителя можно понимать единство его теоретической и практической го­товности к осуществлению педагогической деятельности [10, с. 40].

Содержание психолого-педагогических знаний определяется государственным образовательным стандартом высшего педаго­гического образования и конкретизируется в соответствующих учебных программах и планах к ним. На кафедрах педагогики пе­дагогических университетов разрабатываются и апробируются по­казатели готовности выпускников к осуществлению практической педагогической деятельности.

Психолого-педагогические и специальные (по тому или иному предмету) знания — важное, но недостаточное условие профес­сиональной компетентности учителя, так как многие теоретико-практические и методические знания являются только предпо­сылкой интеллектуальных и практических умений и навыков.

Структура профессиональной компетентности педагога пони­мается через педагогические умения, которые он приобретает, а умения раскрываются через совокупность последовательно разво­рачивающихся действий (часть которых может быть автоматизирована до навыков), основанных на теоретических знаниях и на­правленных на решение педагогических задач.

Педагогическая же задача есть часть педагогической действи­тельности, и вне зависимости от уровня обобщенности педагоги­ческой задачи цикл ее решения сводится к триаде — «мыслить — действовать — мыслить» и совпадает с компонентами педагоги­ческой деятельности и соответствующими им умениями [ 11., с. 65].

В. А. Сластенин [10, с. 42] все педагогические умения объеди­няет в четыре группы:

– умение «переводить» содержание объективной педагогиче­ской действительности, объективного процесса воспитания в кон­кретные педагогические задачи, т. е. изучение (диагностиха) лич­ности и коллектива для определения уровня их готовности х овладению новыми знаниями и проектирование их развития на основе диагностики, выделение приоритетных образовательных, воспитательных и развивающих задач;

– умение выстроить и реализовать логически завершенную пе­дагогическую систему (от планирования образовательно-в ос пита­тельных задач, отбора содержания образовательного процесса до выбора форм, методов и средств его организации);

– умение выделять и устанавливать взаимосвязи между различ­ными компонентами и факторами воспитания, приводить их в действие; создавать необходимые материальные, материально-лси-хологические, организационные, валеологические и прочие ус­ловия, обеспечивать связи школы со средой; активизировать лич­ность школьника, развивать его деятельность таким образом, чтобы переводить его из объекта в субъекта воспитания; организовывать совместную деятельность и т. д.;

– умение учитывать и оценивать результаты педагогической деятельности, т. е. осуществлять самоанализ и анализ образователь­ного процесса, и результаты деятельности учителя, а также опре­делять следующий комплекс приоритетных педагогических задач.

– Что представляет собой содержание теоретической готовности учителя, педагога? Она проявляется в обобщенном умении педаго­гически мыслить, что в свою очередь предполагает наличие анали­тических, прогностических, проективных и рефлексивных умений. • Аналитические умения представлены такими частными умения­ми, как:

– анализировать педагогические явления, т. е. расчленять их на составляющие части (условия, причины, мотивы, средства, фор­мы проявления и т. д.);

– осмысливать каждый элемент педагогического явления в связи целым и во взаимодействии с другими элементами;

– находить в педагогической теории положения, выводы, за­кономерности, соответствующие рассматриваемым явлениям;

– правильно диагностировать педагогическое явление;

– формулировать приоритетные педагогические задачи и на­ходить оптимальные способы их решения.

Прогностические умения связаны с четким представлением в сознании учителя (который является субъектом управления) цели своей деятельности в виде предвидимого им результата. Педагоги­ческое прогнозирование опирается на достоверное знание сущ­ности и логики педагогического процесса, закономерностей воз­растного и индивидуального развития учащихся. Оно выводит на правильное управление учебно-воспитательным процессом. В со­став прогностических умений педагога входят:

– формулировка диагностируемых образовательных целей и задач;

– отбор методов их достижения;

– предвидение возможных отклонений при достижении ре­зультата, нежелательных явлений и выбор способов их преодоле­ния;

– мысленная проработка структуры и отдельных компонентов образовательного процесса;

– предварительная оценка затрат средств, труда и времени уча­стников образовательного процесса;

– конструирование содержания взаимодействия участников образовательного процесса.

В зависимости от объекта прогнозирования прогностические умения объединяются в три группы:

1) прогнозирование развития коллектива (его уровня, дина­мики, структуры, системы взаимоотношений; изменение поло­жения актива и отдельной личности в коллективе и т. д.);

2) прогнозирование развития личности (интегративных лич­ностных качеств, чувств, воли, поведения, возможные отклоне­ния в развитии и поведении личности; трудности в установлении контактов и взаимоотношениях со сверстниками);

3) прогнозирование педагогического процесса (образователь­ных, развивающих и воспитательных возможностей содержания образования, затруднений учащихся в учении и других видах дея­тельности; прогнозирование результатов использования тех или иных методов, средств и приемов образования).

Педагогическое прогнозирование требует от учителя овладе­ния такими педагогическими (прогностическими одновременно) методами, как моделирование, выдвижение гипотез, мысленный эк­сперимент и др.

Проективные умения могут реализовываться при разработке про­екта образовательного процесса. Они включают умения:

– вычленять поле образовательных проблем;

– обосновывать способы их поэтапной реализации;

– планировать содержание и виды деятельности участников образовательного процесса с учетом их потребностей, возмсжно-стей (материальных в том числе), интересов, средств, опыта и собственных качеств личности;

– определять форму и структуру образовательного процесса в зависимости от сформулированных педагогических задач и: осо­бенностей участников;

– определять отдельные этапы педагогического процесса и за­дачи, характерные для них;

– планировать индивидуальную работу с учащимися для ока­зания своевременной дифференцированной помощи, для разви­тия способностей;

– отбирать формы, методы и средства обучения и воспитания для получения качественного педагогического результата;

– планировать системы приемов, направленных на стимули­рование активности школьников и сдерживание негативных про­явлений в их поведении;

– планировать развитие воспитательной среды и связей шко­лы с родителями и общественностью.

Планирование требует от педагога овладения рядом узкомето­дических умений, которые обычно приобретаются в практической деятельности.

Рефлексивные умения связаны с контрольно-оценочной деятель­ностью педагога, направленной на себя.

Рефлексия может пониматься как специфическая форма теоре­тической деятельности, направленная на осмысление и анализ своих собственных учительских действий. Рефлексия — это не просто знание или понимание субъектом педагогической деятельности самого себя, но и выяснение того, насколько и как другие участ­ники образовательного процесса (учащиеся, коллеги, родители) знают и понимают его как педагога, его личностные особенно­сти, эмоциональные реакции, профессиональные способности и нозможности. Педагогу очень важно установить, в какой мере полученные (положительные или отрицательные) результаты яв­им ются следствием его собственной деятельности.

Итак, возникает необходимость в анализе собственной деятель­ности. При этом мы определяем следующее:

– правильность сформулированных целей, их преобразование, (конкретизация) в те или иные задачи;

– адекватность решаемых приоритетных задач необходимым условиям;

– соответствие содержания деятельности воспитанников поставленным задачам;

– льности;

– соответствие применявшихся организационных форм возрастным особенностям учащихся, уровню их развития, со­держанию образования в той или иной образовательной об­ласти;

– причины успехов и неудач, ошибок и затруднений в ходе реализации поставленных задач обучения и воспитания;

– целостный опыт своей педагогической деятельности и его соответствие критериям и рекомендациям, предлагаемым совре­менной наукой.

Содержание практической готовности учителя, педагога можно увидеть (определить) в наблюдаемых (внешних, предметных) дей­ствиях, которые проявляются через две группы умений — органи­заторские и коммуникативные.

Организационная (организаторская) деятельность педагога свя­зана с включением учащихся в различные виды деятельности и организацией деятельности коллектива, превращающей его из объекта в субъекта образования.

К группе общепедагогических организаторских умений относят мобилизационные, информационно-дидактические, развивающие и ориентационные.

Мобилизационные умения — это умения учителя:

– привлекать внимание учащихся, развивать у них устойчи­вый интерес к учению;

– формировать потребности в знаниях;

– формировать учебные навыки и обучать приемам научной организации учебной деятельности;

– формировать у учащихся активное, творческое отношение к явлениям окружающей действительности путем создания и реше­ния проблемных ситуаций;

– разумно использовать методы поощрения и наказания, создавать атмосферу сопереживания и др.

Информационно-дидактические умения — умения, связанные не только с непосредственным изложением учебной информации, но и с методами ее получения и обработки. Это умения и навыки работы с печатными источниками информации, библиография­ми, умения добывать информацию из всевозможных источников и перерабатывать ее применительно к целям и задачам образова­тельного процесса.

В ходе обучения группа информационно-дидактических уме­ний проявляется в собственно дидактических умениях:

– доступно, с учетом специфики предмета, уровня обученно-сти (подготовленности) учащихся, их жизненного опыта и возра­ста излагать учебный материал;

– используя различные методы обучения и их сочетания (рас­сказ, объяснение, беседа, проблемное обучение и др.), логически правильно выстроить процесс преподавания и усвоения учеб­ной: информации учащимися;

– доступно, лаконично и выразительно формулировать воп­росы;

– эффективно использовать ТСО, средства наглядности, ЗВТ;

– оперативно диагностировать характер и уровень усвоения учащимися учебного материала;

– оперативно изменять (в случае необходимости) логику и способ обучения учащихся.

Развивающие умения предполагают:

– определение «зоны ближайшего развития» (Л. С. Выготский) отдельных учащихся, класса в целом;

– создание специальных условий и проблемных ситуаций для развития познавательных процессов, воли и чувств учащихся;

– стимулирование познавательной самостоятельности и твор­ческого мышления, потребности в установлении логических (от частного к общему, от вида к роду, от предпосылки к следствию, от конкретного к абстрактному) и функциональных (от причины к следствию, от цели к средству, от качества к количеству, от действия к результату) отношений;

– постановку вопросов, требующих применения ранее усво­енных знаний;

– индивидуальний подход к учащимся.

Ориентационные умения учителя связаны с формированием морально-ценностных установок воспитанников и их научного мировоззрения; с формированием устойчивого интереса к учеб­ной деятельности, науке, производству и профессиональной дея­тельности, соответствующей склонностям и возможностям детей; с организацией совместной творческой деятельности в целях раз­вития социально значимых качеств личности.

Коммуникативные умения учителя — это взаимосвязанные груп­пы перцептивных умений, собственно умений педагогического (вер­бального) общения и умений и навыков педагогической техники [11, с. 72].

Перцептивные умения учителя — это умения, которые проявля­ются на начальном этапе общения, умения понимать других лю­дей (учащихся, учителей, родителей). Для реализации этих уме­ний на практике необходимо знание ценностных ориентации другого человека, которые находят выражение в его идеалах, по­требностях, интересах, в уровне притязаний. Кроме того, необхо­димо знать имеющиеся у человека представления о самом себе, что он принимает в себе, что не принимает (основы Я-концеп­ции личности).

В. А. Сластенин представляет совокупность перцептивных уме­ний как следующий взаимосвязанный ряд. Это умения:

– воспринимать и адекватно интерпретировать сигналы от парт­нера по общению, получаемые в ходе совместной деятельности;

– глубоко проникать в личностную суть других людей;

– устанавливать индивидуальное своеобразие другого человека;

– на основе быстрой оценки внешних характеристик человека и манер его поведения определять его внутренний мир, направ­ленность и возможные будущие действия;

– определять, к какому типу личности и темперамента отно­сится человек;

– по незначительным признакам улавливать характер пережи­ваний, состояние человека, его причастность или непричастность к тем или иным событиям;

– находить в действиях и других проявлениях человека при­знаки, отличающие его от других и самого себя в сходных обсто­ятельствах в прошлом;

– видеть главное в другом человеке, правильно определять его отношение к социальным ценностям, учитывать в поведении лю­дей «поправки» на воспринимающего, противостоять стереоти­пам восприятия другого человека (идеализация, «эффект ореола» и т. д.).

Данные о других людях, полученные в результате перечислен­ных выше «включенных» учителем перцептивных умений, могут стать предпосылками успешного педагогического общения на всех этапах педагогического процесса в будущем.

Считается, что собственно умения педагогического (вербального) общения связаны со следующим:

А. Осуществлением коммуникативной атаки, другими словами, привлечение к себе внимания четырьмя способами (по В. А. Кан-Калику), а именно:

1) речью (вербальным обращением к учащимся);

2) паузами в речи с активным внутренним общением (требо­ванием внимания);

3) развешиванием наглядных пособий, таблиц, записями на доске и т. д. (использование знаково-двигательного варианта);

4) смешанным вариантом, включающим в себя элементы трех предыдущих.

Б. Установлением психологического контакта с классом, способ­ствующего эффективной передаче и восприятию информации, проявляется в умениях учителя:

• создавать обстановку коллективного поиска, совместной творческой деятельности;

• вызывать настроенность воспитанников на общение с педа­гогом и предметом, который он преподает.

С. Управлением общением в педагогическом процессе, которое предполагает органично и последовательно действовать в публичгой обстановке, т. е. умение общаться на людях. К данной группе лений относятся умения:

– организовать совместную с учащимися творческую детельность;

– целенаправленно поддерживать общение введением элементов беседы, риторических вопросов;

– распределять и поддерживать внимание;

– выбирать наиболее подходящий по отношению к классу и этдельным учащимся способ поведения и общения, который го­товил бы их к восприятию информации, снимал психологиче­ский барьер, приближал ученика к учителю;

– анализировать поступки воспитанников, видеть за ними ютивы, которыми они руководствуются, определять их поведе­ние в различных ситуациях;

– создавать опыт эмоциональных переживаний учащихся, обес­точивать атмосферу благополучия в классном коллективе.

Д. Установлением эмоциональной обратной связи в процессе об­щения, что в свою очередь достигается (проявляется) следующи­ми умениями:

– улавливать по поведению учащихся, их глазам и лицам об­щий психологический настрой класса;

– чувствовать момент изменения в эмоциональных состояни­ях при общении с учащимися класса;

– своевременно видеть выключение отдельных учащихся из общей деятельности и по мере возможности включать их в дея­тельность вновь.

Педагогическая техника — это комплекс умений, необходимых учителю в его деятельности для эффективного взаимодействия с людьми в любых ситуациях (речевые умения, пантомимика, уме­ние управлять собой, доброжелательный, оптимистический настрой, элементы умений актера и режиссера) (по Л. И. Рувинскому).

Педагогическая техника предполагает совокупность двух групп умений: а) группа умений, связанная с управлением своим пове­дением (мимикой, пантомимикой, эмоциями, настроением, вни­манием, воображением, голосом, дикцией); б) группа умений, связанных с умением воздействовать на личность и коллектив (ди­дактические, организаторские, конструктивные, коммуникатив­ные умения, приемы управления общением, организацией КТД) (по И. А. Зязюну).

Педагогическая техника может быть представлена следующими умениями и навыками (по В. А. Мижерикову и М. Н. Ермоленко):

– выбора правильного тона и стиля в обращении с воспитан­никами и другими субъектами педагогического взаимодействия;

– управления их вниманием;

– чувством темпа;

– владения словом, правильными дикцией, дыханием, мими­кой и жестикуляцией (т. е. развитой культурой речи);

– управления своим телом, умением снимать мышечное на­пряжение;

– ления, радости, гнева и т. д.);

– владения техникой интонирования для выражения разных чувст;

– умения расположить к себе собеседника;

– образной, красочной передачи информации.

Вопросы для самоконтроля

1. Что следует понимать под компетентностью? Под педагогиче­ской компетентностью?

2. Какие обобщенные педагогические умения целесообразнее всего рассматривать?

3. Какова структура профессиональной компетентности педа­гога?

4. Зачем учителю (педагогу) уметь решать педагогические зада­чи? Что такое педагогическая задача в реальном педагогическом про­цессе?

5. Какие условные группы основных педагогических умений мож­но выделить?

6. Что представляет собой содержание теоретической готовно­сти педагога? Перечислите умения, обеспечивающие теоретическую готовность педагога.

7. Что мы понимаем под практической готовностью педагога? Чем практическая готовность отличается от теоретической? Какую из них можно наблюдать?

8. Что такое педагогическая техника?

9. Каким образом связаны педагогическая профессиональная компетентность, педагогическое мастерство и педагогическая куль­тура педагога?

10. Сравните высказывания различных авторов о мастерстве пе­дагога. Какое на вас произвело большее впечатление? Какое запом­нилось? Как вы думаете, почему?

Заметки на полях

Существуют разные представления о педагогическом ма­стерстве у разных авторов. Приведем наиболее известные. Какие вам импонируют больше? Почему?

Мастерство — «высший уровень педагогической деятель­ности... проявляющийся в том, что в отведенное время пе­дагог достигает оптимальных результатов».

И. А. Зкзюн

Мастерство — «высокое и постоянно совершенствуемое искусство воспитания и обучения».

Педагогическая энциклопедия

Мастерство — «синтез научных знаний, умений и навы­ков методического искусства и личных качеств учителя».

Л. И. Щербаков

Педагогическое мастерство — комплекс свойств лично­сти, обеспечивающий ей высокий уровень самоорганизации профессиональной деятельности.

И. А. Зязюн

Возьмите слово за основу И на огонь поставьте слово. Возьмите мудрости щепоть, Наивности большой ломоть, Немного звезд, немного перца, Кусок трепещущего сердца И на конфорке мастерства Прокипятите раз и два, И много-много раз все это. Теперь пишите! Но сперва Родитесь все-таки поэтом!

Мастерство учителя — профессиональное управление пе­дагогической деятельностью.

Кено (современный фр. поэт)

Дата добавления: 2014-11-06