Виды мотивации труда

Неэкономические методы мотивации труда

Вопросы для самопроверки

1.Каковы принципы организации оплаты труда?

2.В чем состоит основное предназначение принципов организации оплаты труда?

3. Каковы рыночные факторы, формирующие ставку зарплаты?

4. Каковы нерыночные факторы, определяющие уровень оплаты труда?

5. Из каких элементов состоит организационная основа оплаты труда?

6.Что понимают под оплатой труда?

7. Что понимают под системой оплаты труда?

8.В чем состоит особенность тарифной системы оплаты труда?

9. В чем состоит особенность системы оплаты труда на комиссионной основе?

10.В чем состоит особенность социального обеспечения при различных видах найма на работу?

Контрольные вопросы

1. Виды мотивации труда

2. Основные принципы реализации форм стимулирования

3. Содержание подходов, используемых при оценке труда

Мотивация – это особая мера воздействия на поведение работника для достижения личных, групповых и общественных целей.

Мотивация может принимать различные виды и разновидности. Важнейшие виды мотивации, применяемые в машиностроении подразделяются на внутреннюю и внешнюю (рис. 6).

Рис. 6. Важнейшие виды мотивации

Внутренняя мотивация связана непосредственно с содержанием и значимостью выполняемой работы. Внутренняя мотивация побуждает работника реализовать его природные способности. Значимость работы также проявляется как внутренняя мотивация, так как особая важность выполняемых функций является мотивом развития профессиональных навыков и качеств работника.

Внешнюю мотивацию можно представить в виде административной, экономической, статусной. Административная мотивация определяет выполнение работы и функциональных обязанностей по команде, приказу, распоряжению. Экономическая мотивация проявляется непосредственно через экономические стимулы в виде заработной платы, надбавок, доплат, премий и т.д. Статусная мотивация предполагает передвижение работника с занимаемой должности на более перспективную работу с позиции профессионального и морального авторитета.

Дата добавления: 2014-10-22