Понятие темперамента и характера человека

В одежде

Личности на формирование индивидуального стиля

ТЕМА 4. Влияние психологических особенностей

План:

4.1. Понятия темперамента и характера человека.

4.2. Влияние психологических особенностей личности на формирование индивидуального стиля в одежде.

4.3. Одежда как характеристика личности.

Эмоционально-психологические признаки личности определяют способность усвоения человеком определенных групповых норм, привычек, ценностей; характеризуют его восприимчивость и структуру эмоций. Эти качества человека влияют на его отношение к моде, цветовые и другие предпочтения, степень заинтересованности в формировании своего гардероба.

В теории проектирования индивидуального стиля в одежде их предлагается характеризовать типом темперамента и характером.

Темперамент - врожденное свойство личности, которое характеризует динамику психической деятельности и поведения: динамику умственной деятельности, чувств, воли, динамику образования навыков, процесс общения (степень контактности, коммуникабельности).

Еще Гиппократ делил людей на четыре типа в зависимости от смешения в них различных соков: сангвис - кровь; флегма - слизь; холе - желчь; мелайне холе - черная желчь. Он же ввел понятие “темперамент”,что в переводе с латинского означает “соразмерность”, “правильная мера”.

Важным этапом в развитии учения о темпераментах стала психофизическая типология Павлова, согласно которой все люди делятся на четыре категории в зависимости от типа высшей нервной деятельности, являющегося природной основой темперамента. Тип высшей нервной деятельности определяется сочетанием трех основных свойств: силы, уравновешенности и подвижности.

В соответствии с этим выделяют четыре типа высшей нервной деятельности (темперамента):

Сангвиник. Сильный, уравновешенный, подвижный. По словам Павлова, это “горячий, очень продуктивный деятель, но лишь тогда, когда у него много интересного дела”. Если работа неинтересна, сангвиник становится вялым, скучным. Обладает гибким умом, чувства его изменчивы, навыки образуются и переделываются легко. Жизнерадостен, оптимист, очень общителен. Есть тенденция к лидерству.

Холерик. Сильный, неуравновешенный, подвижный. “Боевой тип, задорный, легко и скоро раздражающийся”. Свойственна “цикличность” (частые подъемы-спады) настроения. Очень подвижен, активен, инициативен. Обладает быстрой реакцией. Контактен. Способен к преодолению больших трудностей, но из-за неуравновешенности нервных процессов отличается повышенной эмоциональной возбудимостью, импульсивностью, раздражительностью. В общении с людьми неровен.

Флегматик. Сильный, уравновешенный, инертный. “Спокойный, всегда ровный, настойчивый и упорный труженик жизни”. Малообидчив, неаффективен, но накапливает, аккумулирует раздражение и выходит из равновесия. Начатое дело доводит до конца. Любит порядок, систему в работе. Все решения тщательно продумывает, взвешивает. Общителен в меру, неболтлив. В общении сдержан, терпелив. С трудом приспосабливается к изменению жизненных условий. Его основной недостаток - инертность, малоподвижность, всегда нужно время для того, чтобы втянуться в работу.

Меланхолик. Слабый, неуравновешенный, инертный. “Тормозной тип нервной деятельности”. Все новое его пугает, вызывает состояние дискомфорта. Очень уязвим, обидчив, раним, некоммуникабелен. Замкнут, нерешителен. Обладает повышенной чувствительностью и впечатлительностью (как фотопленка: осторожно, боится засветки), поэтому ему свойственны тактичность, деликатность. В привычных условиях чувствует себя уверенно.

Кроме перечисленных вариантов темпераментов возможны их некоторые разновидности, которые с точки зрения принятой типологии являются смешанными, то есть совмещают в себе качества различных типов.

Тип темперамента оказывает существенное влияние на выбор профессии, сферы деятельности человека. Необходимо избегать противоречий между ними.

Для сангвиника нужно делать работу интересной; периодически строго спрашивать, возбуждая такие мотивы, как чувство долга, ответственности, коллективизма.

Холерику не стоит отвечать резкостью на его резкость, его нужно держать под постоянным негласным контролем.

Флегматику не рекомендуется давать срочные задания. Ему не подходит работа, требующая быстроты. Самое целесообразное – держать его под контролем до момента включения в работу (втянувшись, начатое дело он доведет до конца); важно корректное обращение.

Меланхолику подходит только однообразная, постоянная работа; не рекомендуется смена коллектива; только тактичное, корректное, деликатное обращение.

Темперамент проявляется лишь во внешней, формальной стороне поведения человека. Он дает представление о том, как протекает нервная деятельность человека с точки зрения ее динамичности, интенсивности, эмоциональной выразительности. Содержание и качество деятельности определяются характером человека. Чем преимущественно занимается человек, как (ответственно или халатно, настойчиво или лениво) протекает его деятельность, определяется в основном его характером.

Характер имеет социальную, классовую обусловленность. Темперамент не имеет социальной обусловленности, так как медлительность или подвижность, общительность или сдержанность человека могут в одинаковой степени проявляться при любом общественном строе. Характер же не является врожденным свойством личности. Он развивается в процессе жизни и деятельности. Но в то же время качества темперамента всегда представлены в единстве с чертами характера. По мере возрастного развития взаимозависимость темперамента и характера существенно меняется в сторону более активной регулирующей роли характера.

Характер обусловливает индивидуальное своеобразие действий и поступков человека, определяет манеру держаться, двигаться и т.д. Темперамент влияет на предпочтение человеком определенной цветовой гаммы, на этом основан цветовой тест Люшера [19].

То, что людей магически влечет к определенному цвету, в то время как другой цвет они совершенно отвергают, объясняется энергетическими колебаниями, которые исходят от каждого цвета, и на которые человек реагирует душевно и телесно. Это воздействие красок сейчас даже пытаются использовать в альтернативной медицине: облучение светом определенной окраски является щадящим средством терапии. Так, например, красный свет используется при простудных явлениях, кожных заболеваниях или мышечных болях, желтый свет — при нарушениях в желудочно-кишечном тракте, синий — при нервных нарушениях, стрессах или бессоннице. Цвета вызывают также определенное душевное состояние. Так, красный действует на большинство людей бодряще, желтый улучшает настроение, синий успокаивает. Это воздействие может быть усилено собственным расположением духа, погодой и освещением, а прежде всего врожденным темпераментом. Четыре темперамента получили цветовые соответствия:

• красный — холерик,

• желтый — сангвиник,

• зеленый — флегматик,

• синий — меланхолик.

Это деление вполне оправдано: если экстравертные типы (холерик, сангвиник) от природы склонны к ярким, броским цветам и сами легко заражаются настроением от лучистого ясного дня или от малейшего радостного события, то сдержанные характеры (флегматик, меланхолик) предпочитают холодные, приглушенные тона. Угрюмое, пасмурное небо и унылая обстановка их только подкрепляют.

Дата добавления: 2014-10-22