Оценочные средства для промежуточной аттестации (зачет)

Примерные вопросы к зачету по дисциплине «Психология бизнеса»:

1. История возникновения и развития психологии бизнеса.

2. Объект, предмет и задачи изучения психологии бизнеса.

3. Основные отличия между Менеджером и Инвестором

4. Основные отличия между Предпринимателем и Лидером.

5. Основные принципы принятия рациональных решений.

6. Основные различия между Предпринимателем и Менеджером.

7. Основные ценностные ориентиры российских бизнесменов.

8. Особенности отношения к деньгам на различных этапах деятельности бизнесмена

9. Профилактика и преодоление стрессов в работе менеджера.

10. Психологическая культура и этика в бизнесе.

11. Психологическая оценка результатов деятельности бизнес-организации.

12. Психологическая характеристика бизнеса как вида трудовой деятельности.

13. Психологическая характеристика позитивного отношения к деньгам.

14. Психологические качества успешного бизнесмена и менеджера. Имидж бизнесмена.

15. Психологические особенности бизнеса в современной российской системе общественных отношений.

16. Психологические особенности делового общения.

17. Психологические особенности деловых контактов.

18. Психологические особенности менеджмента как бизнес-процесса

19. Психологические особенности переговоров.

20. Психологические особенности предприимчивости.

21. Психологические особенности социальной активности бизнесмена.

23. Психологическое сопровождение конфликтов.

24. Психологическое сопровождение становления профессиональной карьеры сотрудника.

25. Психология бизнеса как учебная дисциплина.

27. Психология принятия индивидуальных решений.

28. Психология принятия коллективных решений.

29. Психология работы с подчиненными и стимулирования их активности.

32. Связь психологии бизнеса с другими отраслями психологии.

33. Социально-психологическая концепция организации в бизнесе.

34. Социально-психологическая характеристика жизненного пути организации в бизнесе.

35. Социально-психологическая характеристика конкуренции в бизнесе

36. Социально-психологические характеристики системы мотивирования персонала в бизнесе

37. Социально-психологический портрет российского бизнесмена.

38. Сравнительная характеристика понятий «бизнес» и «предпринимательства».

39. Стремление к риску и поведение, связанное с риском.

40. Мотивационная сфера личности бизнесмена.

42. Управление рабочим временем в организации труда менеджера.

44. Факторы повышения конкурентоспособности бизнес-структуры.

45. Формирования команды единомышленников в организации

50. Эмоционально-волевая сфера личности бизнесмена.

52. Социально-психологический климат в коллективе

53. «Успешные черты» современного бизнесмена.

54. Доминирующие интуитивные стратегии российского предпринимательства.

56. Интеллектуальная сфера личности бизнесмена.

57. Интерперсональные коммуникации в бизнесе.

Методика диагностики мотивации к достижению успеха Т. Элерса

Инструкция: Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «Да» или «Нет». Над ответами долго не думайте.

Вопросы	Да	Нет
1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
8. Я более доброжелателен, чем другие.
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
11. Усердие – это не основная моя черта.
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
16. Препятствия делают мои решения более твердыми.
17. У меня легко вызвать честолюбие.
18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
21. Нужно полагаться только на самого себя.
22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
24. Я менее честолюбив, чем многие другие.
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.
38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
39. Я завидую людям, которые незагружены работой.
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.