Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Специфические законы социальной организации




Общие и частные законы функционирования организаций объединяют их с другими классами материальных систем, например, с другими живыми (биологическими) системами.

Специальные законы и закономерности функционирования организации связаны с тем, что центральным её звеном является человек. В связи с этим, организационные системы имеют ряд особенностей.

1. Нестандартность отдельных параметров организации.

2. Вероятность и уникальность поведения каждой организации.

3. Наличие у организации предельных возможностей.

4. Способность организации произвольно изменять свою структуру (будет рассмотрено далее как самоорганизация).

5. Сознательное стремление организации к поставленным целям.

Включение человека в организацию показано на рисунке 10.1

 

Рисунок 1.50 – Включение человека в организацию

 

Следует отметить, что именно неформальные отношения в большей степени определяют отличительные черты, особенности деятельности организации (далее будет рассматриваться как явление организационной культуры). Формальные же организационные отношения в общих чертах для всех организаций схожи.

Для организационных систем существует ряд законов функционирования, на основе которых строятся отличия организаций друг от друга.

1. Для каждой организации существует наилучшая структура управления (закон вариации).

2. Для каждой организации имеется минимальный коэффициент полезного действия, при которых оно не может больше работать и ликвидируется. В качестве КПД в экономических расчётах можно принимать показатель рентабельности производства.

3. Для каждого человека внутри организации существует оптимальный объём работы, обеспечивающий наибольшую производительность, достаточный уровень качества жизни работника и наибольший для него доход.


Раздел 5 Организация и управление

 

Лекция 11 «Организация и управление»

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-11-26; Просмотров: 456; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.