![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
План менеджмента
Цель настоящего раздела: показать потенциальным инвесторам и партнёрам вашу способность обеспечить согласованную коллективную деятельность управленческого и производственного персонала в выбранном рыночном сегменте. Структура раздела состоит из следующих подразделов: организационная структура управления; кадровая политика фирмы; штатное расписание; распределение обязанностей и организация взаимодействия персонала. Организационная структура управления На любом предприятии должна быть регламентированная организационная структура, которая дает возможность сотрудникам эффективно работать вместе для достижения поставленных целей. В данном подразделе следует привести схему организационной структуры и указать, какого она типа. (англ. Organizational structure) – совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач. Организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы (англ. organigram) – графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции). Выделяют следующие организационные структуры: ü функциональная, ü линейная, ü региональная, ü продуктовая, ü дивизиональная ü и т.п Нередко организационную структуру подстраивают под процесс производства продуктов или услуг в зависимости от типа производства и вида производства (Рис.7).
Рис. 7 - Пример органиграммы
Кадровая политика фирмы Квалифицированный персонал во многом является залогом успеха любого предприятия. Поэтому важным является показать, каким образом будет осуществляться кадровая политика и вестись кадровая работа на предприятии. В данном подразделе необходимо проработать вопросы по следующим направлениям: - отбор сотрудников; - условия найма на работу; - профессиональная подготовка и повышение квалификации сотрудников; - оценка качества работы персонала.
Штатное расписание Штатное расписание представляет собой стандартный по форме документ, который рекомендуется представить в виде таблицы 9.
Таблица 9 - Квалификационная матрица по видам работ
Численность персонала и уровень затрат на заработную плату лучше представить информацию в виде таблицы.
Таблица 10 - Численность персонала и среднемесячная заработная плата
Здесь указывается график работы. Например, на предприятии ООО «АСТО» производство осуществляется в 2 смены по 8 часов каждая: 1 смена – 7.00–15.00, 2 смена – 15.00–23.00, 5 дней в неделю.
Распределение обязанностей и организация взаимодействия персонала Распределение обязанностей и организация взаимодействия персонала представлено в таблице 11
Таблица 11 - Распределение обязанностей и организация взаимодействия персонала
Дата добавления: 2014-11-16; Просмотров: 448; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |