Мероприятий направленных на сохранение жизни и здоровья людей в процессе трудовой деятельности и воздействия факторов внешней среды

Понятие и задачи охраны труда.

Дисциплинарная ответственность.

Виновное нарушение дисциплины работником является дисциплинарным проступком, а также нарушение установленных правил поведения в служебных помещениях, поездах, на территории предприятий, учреждений железнодорожного транспорта, если оно совершено и не при исполнении трудовых обязанностей.

За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Виды дисциплинарных взысканий:

а) Предусмотренные законодательством РФ:

· замечание;

· выговор;

· увольнение (кроме нарушений поведения не при исполнении трудовых обязанностей).

б) Кроме предусмотренных законодательством РФ:

· лишение машиниста (помощника) свидетельства на право управления ССПС, водителя – удостоверения на право управления дрезиной на срок до 3-х месяцев или года с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок.

В состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения – перевод на 1 год.

· освобождение от занимаемой должности с переводом на другую работу за проступок создающий угрозу безопасности движения, жизни и здоровью людей, нарушение законодательства по охране труда, повлекшее травмирование или гибель людей.

В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях трудовой договор с ним прекращается в соответствии с ТК РФ.

До применения дисциплинарного взыскания с работника берется письменное объяснение, отказ от дачи объяснения не освобождает его от дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарное взыскание может сочетаться с лишением премий, вознаграждения по итогам года.

Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может налагаться позднее 6 месяцев.

Если работник в течение года не подвергался новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию, кроме освобождения от должности и увольнения.

Взыскание может быть снято ранее года, если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил добросовестное отношение к труду.

Охрана труда - это система

1. Правовых (работники по закону имеют право),
2. Социально - экономических (соц.обеспечение и финансирование),
3. Организационно – технических (обучение, механизация),
4. Санитарно — гигиенических (сауна,душ, газовая плита, СИЗ),
5. Лечебно - профилактических (пансионат <Ивушка>),
6. Реабилитационных (центр «Маево»)

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда.
( ТК РФ ст.212.)

Работодатель обязан обеспечить:
1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов.
2. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
З. Условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда.
4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ.
5.Приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым па работах с вредными или опасными условиями труд, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
6.Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны груда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний требований охраны труда:
7. Организация контроля состояния условий труда на рабочих местах, а также правильности применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
8. Проведение аттестации рабочих мест по условиям груда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
9. Проведение за счет собственных средств медицинских осмотров (обследований) работников.

10. Недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
11. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о полагающихся им компенсациях, средствах индивидуальной защиты.
12. Предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

13. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуации, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
14. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
15. Санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
16. Беспрепятственный допуск должностных лиц органов надзора и контроля за соблюдением требований охраны груда.
17. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
18. Ознакомление работников с требованиями охраны труда.

19. Разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного работника инструкций по охране труда.

20. Финансирование мероприятий по охране труда (ст. 226 ТК) – не менее 0,7 процента от сумм эксплуатационных расходов и не менее 0,1 процента от суммы затрат на производство продукции.

Обязанности работника в области охраны труда. (ст.214. ТК РФ)

Работник обязан:
1. Соблюдать требования охраны труда.
2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления):

5. Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Дата добавления: 2014-11-18