ВВЕДЕНИЕ. Данный учебно-методический комплекс (УМК) разработан для первого модуля годового учебного курса «Основы менеджмента»

Данный учебно-методический комплекс (УМК) разработан для первого модуля годового учебного курса «Основы менеджмента», состоящего из 8 модулей. Учебный курс разделен на модули по календарному признаку: каждый модуль рассчитан на 4-недельное обучение и включает 8 занятий (3 лекции, 3 практики, 2 занятия рубежного контроля). Итоговая аттестация после первых четырех модулей – в форме зачета, после вторых четырех модулей – в форме экзамена.

Для каждого учебного занятия в УМК представлены: цель, задачи, план, ключевые термины, выводы, задания для самостоятельной работы, контрольные вопросы различных уровней сложности. Для каждого модуля представлены: распределение рейтинговых баллов, образцы тестовых вопросов.

Учебный материал излагается в предположении, что студенты изучали факторы, школы, подходы, персоналии, принципы, концепции научного менеджмента и т.п. в рамках курса по истории менеджмента.

Основная цель курса «Основы менеджмента», в отличие от родственных курсов «Теория менеджмента» или «Теория организации», «Организационное поведение» и т.п., состоит в формировании у студентов системного видения аспектов и проблем управления организацией. Эта цель достигается путем комплексного подхода и системного анализа аспектов управления реальными организациями, выявления типовых проблем управления, адекватности применения различных инструментов управления и т.п.

Предлагаемые в пособии формы индивидуальной, групповой, состязательной работы, обсуждения, дискуссии, презентации результатов работ, изучение публикаций, просмотр и анализ учебных и художественных фильмов, кейсов на темы менеджмента, самостоятельная и творческая работа позволяют сформировать у студентов компетенции менеджера, определенные в ФГОС ВПО (квалификация (степень) "бакалавр") по направлению подготовки «Менеджмент» [27].

Предлагаемое пособие рекомендуется для студентов и преподавателей всех форм обучения, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 – Менеджмент.

Структура модуля 2	Тема практического занятия	Обсуждение кейсов: «Вопреки всему: история SAMSUNG MOTORS», «IRIDIUM: устремившись к звездам»	Состязательная групповая работа: «Определение типа структур управления»	Групповое обсуждение аспектов деятельности организации по материалам художественных фильмов «Фирма» (США, реж. Сидни Поллак, 1993 г.) и «Уолл-стрит» (США, реж. Оливер Стоун, 1987 г.).	Коллоквиум по темам модуля 2
Тема лекции	3.2. Внешняя среда организации 3.3. SWOT-анализ внутренней и внешней сред	4. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ 4.1. Типы организаций по взаимодействию подразделений 4.2. Типы управленческих структур по взаимодействию с внешней средой 4.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком	5. АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5.1. Политика организации 5.2. Социальная ответственность бизнеса 5.3. Деловая этика	Творческая самостоятельная работа по темам модуля 2
Неделя

Распределение баллов за модуль	Практика	Текущий контроль	активность	3,5	3,5	3,5	10,5		Рубежный контроль	Коллоквиум по темам лекций №1-3
посещение	0,5	0,5	0,5	1,5
Лекция	активность	1,5	1,5	1,5	4,5		Модульный тест	Модульная творческая работа бонусные баллы
посещение	0,5	0,5	0,5	1,5
№ недели					Итого			Итого за модуль

Дата добавления: 2014-11-18