Який орган є первинним з розгляду трудових спорів?

Робочого дня.

Тривалість перерви для відпочинку і харчування працівників протягом

Умови обмеження надурочних робіт.

Років?

Тривалість робочого часу на тиждень для працівників віком від 15 до 16

Заподіяну підприємству, установі, організації.

В який термін власник або уповноважений ним орган (чи фізична

Шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.

Яким законом регулюється матеріальна відповідальність працівників за

Який період роботи визнано нічною роботою?

До 18 років.

Тривалість щорічної основної відпустки відпустки працівникам віком

а) 24 календарних днів;

б) 28 календарних днів;

в) 31 календарний день.

а) з 20 годин вечора до 4-х годин ранку;

б) з 23 годин ночі до 7 годин ранку;

в) з 22 годин вечора до 6 годин ранку.

а) Цивільним кодексом;

б) Кодексом законів про працю;

в) Кодексом про адміністративні правопорушення.

19. За шкоду, заподіяну підприємству при виконанні трудових обов'язків,

працівник несе матеріальну відповідальність у розмірі:

а) прямої дійсної шкоди;

б) 2/3 середньої місячної заробітку;

в) 0,5 місячної ставки.

особа) повинен (зобов'язаний) видати працівнику його трудову книжку?

а) в день звільнення працівника;

б) не пізніше 3-х днів після звільнення;

в) в день ознайомлення з наказом про звільнення працівника з роботи.

21. Випадки повної матеріальної відповідальності працівника за шкоду,

а) перелік випадків наведено в ст. 131 КЗПП;

б) перелік випадків наведено в ст.135-2 КЗПП;

в) перелік випадків наведено в ст.134 КЗПП.

а) 18 годин на тиждень;

б) 36 годин на тиждень;

в) 24 години на тиждень.

23. Стягнення за порушення трудової дисципліни.

а) догана і звільнення з роботи;

б) сувора догана;

в) звільнення з роботи.

24. Строки для застосування дисциплінарного стягнення.

а) не пізніше 10 днів з дня виявлення проступка;

б) не пізніше 2 тижнів з дня виявлення дисципліни;

в) не пізніше 6 місяців з дня виявлення проступка.

а) перелік умов наведено в ст.50 КЗПП;

б) перелік умов наведено в ст.62 КЗПП;

в) перелік умов наведено в ст.64 КЗПП.

26. Органи, правомочні застосувати дисциплінарні стягнення.

а) перелік органів наведено в ст.147-1 КЗПП;

б) перелік органів наведено в ст.143 КЗПП;

в) перелік органів наведено в ст.5 Закону " Про підприємство".

27. Зміст колективного договору.

а) Умови дисципліни праці;

б) Умови та зобов'язання сторін договору;

в) Зміст в організації виробництва і праці.

а) одна година;

б) три години;

в) не більше двох годин.

а) профспілковий комітет підприємства, установи, організації;

б) комісія по трудових спорах;

в) суд загальної юрисдикції.

30. Пільги для працівників, які навчаються у вищих закладах освіти.

а) оплата 50% вартості проїзду до місця знаходження навчального закладу

1 раз на рік;

б) додаткові щорічні оплачувані відпустки строком від 20 до 30 днів;

в) щотижнево 2 вільних від роботи дні з оплатою 50% зарплати.

Дата добавления: 2014-11-20