КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Ключ к тесту-опроснику уровня субьективного контроля
Опросник уровня субъективного контроля (УСК) построен в соответствии с разработанной программой В.А.Ядовым иерархической модели регуляции социального поведения личности. Опросник состоит из 7 шкал, содержит 44 пункта, измеряет локус контроля личности в различных сферах жизнедеятельности. Шкала Ио - общая интернальность, Шкала Ид - интернальность в области достижений, Шкала Ин - интернальность в области неудач, Шкала Ис - интернальность в семейных отношениях, Шкала Ип - интернальность в производственных отношениях, Шкала Им - интернальность в межличностных отношениях, Шкала Из - интернальность в области здоровья и болезни. Испытуемому предлагается ответить на каждый пункт опросника, используя одну из градаций 7-бальной шкалы: полностью не согласен -3 -2 -1 0 1 2 3 полностью согласен Обработку заполненных опросников следует проводить по приведенным ниже ключам, суммируя ответы на пункты в столбцах "+", со своим знаком и ответы на пункты в столбцах “ ‑ ” с обратным знаком.
3. ПЕРЕВОД В СТЕНЫ. После получения сырых баллов по шкалам, следует перевести их в 10-бальную систему стандартных оценко-стенов. В этой системе средняя по нормативной выборке принимается за 5,5 стенов, а половина стандартного отклонения приравнивается к одному стену, таким образом, показатели нормального распределения могут быть преобразованы в стандартные оценки, не зависящие от размерности. ШКАЛА ОБЩЕЙ ИНТЕРНАЛЬНОСТИ.
ШКАЛА ИНТЕРНАЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ДОСТИЖЕНИЙ.
ШКАЛА ИНТЕРНАЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ НЕУДАЧ.
ШКАЛА ИНТЕРНАЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
ШКАЛА ИНТЕРНАЛЬНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЯХ.
ШКАЛА ИНТЕРНАЛЬНОСТИ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ
ШКАЛА ИНТЕРНАЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ЗДОРОВЬЯ И БОЛЕЗНИ.
4. ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ФАКТОРОВ Шкала общей интернальности. Высокий показатель Ио соответствует высокому УСК над любыми значимыми ситуациями. Такие люди считают, что большинство всяких важных событий в их жизни было результатом их собственных действий, и чувствуют свою ответственность за эти события и за то, как складывается их жизнь в целом. Низкий показатель – низкий УСК. Такие люди не видят связи между своими действиями и значимыми событиями их жизни, не считают себя способными контролировать их развитие и полагают, что большинство их является результатом случая или действий других людей. Шкала интернальности в области достижений (Ид). Высокие показатели соответствуют высокому УСК над эмоционально-положительными событиями и ситуациями. Такие люди считают, что они добились сами всего хорошего, что было и есть в их жизни, и что они способны с успехом достигать своих целей в будущем. Низкие показатели – у людей, которые приписывают свои успехи, достижения и радости внешним обстоятельствам: везению, счастливой судьбе или помощи других людей. Шкала интернальности в области неудач (Ин). Высокие показатели говорят о развитом чувстве субъективного контроля по отношению к отрицательным событиям и ситуациям, что проявляется в склонности обвинять себя в неудачах, неприятностях и страданиях. Низкие показатели – человек склонен приписывать ответственность за подобные события другим людям или считать их результатом невезения. Шкала интернальности в области производственных отношений (Ип). Высокие показатели – человек считает свои действия важным фактором в организации собственного производства, в складывающихся отношениях в коллективе, в своих продвижениях. Низкие показатели – склонность приписывать более важное значение внешним обстоятельствам – руководству, товарищам по работе, везению – невезению. Шкала интернальности в области семейных отношений (Ис). Высокие показатели – человек считает себя ответственным за события семейной жизни. Низкие показатели – человек считает не себя, а своего партнера причиной значимых ситуаций, возникающих в семье. Шкала интернальности в области межличностных отношений (Им). Высокие показатели – человек считает себя в силах контролировать свои неформальные отношения с другими людьми, вызывать к себе уважение, симпатию и т.д. Низкие показатели – он не считает себя способным активно формировать свой круг общения, и склонен считать себя, свои отношения результатом действия своих партнеров. Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни (Из). Высокие показатели у тех, кто считает себя во многом ответственным за свое здоровье. В болезни обвиняет самого себя и полагает, что выздоровление во многом зависит от его действий. Низкие показатели – считает здоровье и болезнь результатом случая и надеется, что выздоровление придет в результате действия других людей, прежде всего врачей.
5. БЛАНК ОТВЕТОВ УСК Уважаемый товарищ! Вам предлагается выразить свое мнение по поводу вопроса, используя одну из 7 градаций. Мнение "полностью не согласен" соответствует -3, а "полностью согласен" 3. Остальные цифры означают промежуточные варианты. Для выражения своего мнения зачеркните или обведите кружком соответствующую цифру в бланке ответов.
Спасибо за ответы.
Дата добавления: 2014-11-20; Просмотров: 472; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |