КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом называется
Строгое соблюдение принципа единоначалия является достоинством структуры_типа. Принцип Эйзенхауэра, устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо Создание актов, предписывающих исполнителю, что, когда и как необходимо сделать, является формой реализации_методов. + организационно-административных О экономических О социальных О психологических Метод управления конфликтной ситуацией, предполагающий четкое обозначение конкретных результатов деятельности сотрудников, известен как … + разъяснение требований к работе О постановка комплексных организационных целей О координационный механизм О справедливая система вознаграждения + быстро принять решение относительно того, какой задаче отдать предпочтение О подобрать сотрудника на руководящую должность О обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу О провести обучение сотрудников Достоинствами флегматика являются... + настойчивость, надежность, исполнительность О низкая самооценка и пассивность О энтузиазм и быстрота действий О глубина чувств и повышенная восприимчивость Ознакомление человека с новой компанией и изменение его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры называется... + адаптацией О приемом на работу О собеседованием О тестированием + линейного О функционального О штабного О матричного Примером использования эффективной обратной связи в процессе коммуникации является(-ются) … + организационные изменения в ответ на пожелания сотрудников О рост числа конфликтов между руководителями и подчиненными
О внедрение автоматизированной системы управления персоналом О сокращение числа личных контактов руководителя с коллективом + организационно-правовой формой О уставным документом О реорганизацией предприятия О формой получения прибыли Совокупность методов, обеспечивающих наиболее целесообразное использование предметов и средств труда в процессе трудовой деятельности с целью выполнения установленных для предприятия плановых заданий, представляет собой... + организацию производства О планирование работ О мотивацию персонала О контроль производства Главная идея школы административного управления заключается в … + рациональном построении организации как иерархической структуры О оптимизации производственных процессов О борьбе с нерациональными трудозатратами О организации благоприятного социально-психологического климата Зависимость организации от непрерывного притока материалов для обеспечения бесперебойности производственного процесса относится к группе факторов... + среды прямого воздействия О внутренней среды организации О среды косвенного воздействия О макро о кружения организации Такие инструменты, как наблюдение, учет и анализ, используются в процессе реализации функции... + контроля О организации О мотивации О планирования
Дата добавления: 2014-12-08; Просмотров: 1287; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |