Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

К личностным факторам, вызывающим стрессовое состояние, относят




В основу организационной структуры линейного типа положен принцип

Достоинствами флегматика являются

Несогласованность производственных требований с личными потребностями или ценностями может привести к_конфликту.

+ внутриличностному

О межгрупповому

О межличностному

О коллективному

+ настойчивость, надежность, исполнительность

О низкая самооценка и пассивность

О энтузиазм и быстрота действий

О глубина чувств и повышенная восприимчивость

Эффективная мотивация сотрудников на личностном уровне определяется такими факторами как...

+ ясность задания и его соответствие компетентности работника

+ соответствие задания компетентности работника

□ сплоченность и создание оптимальных условий для групповой работы

О определенный имидж организации и четкость ее стратегических целей

Приведенная схема характеризует_подход к управлению

+ процессный

количественный

О системный

О ситуационный

+ единоначалия

О экономичности

О адаптивности

О целенаправленности

Лозунг «Качественную, комфортную обувь и отличное обслуживание – каждому покупателю!» является примером …

+ миссии

О цели

О задачи

О плана

+ уход на пенсию, увольнение

О плохие физические условия труда

О перегрузку информационных потоков

О неинтересную работу

Врожденные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и обуславливающие реакции человека на внешние обстоятельства, называются …

+ темпераментом

О характером

О способностью

О профессиональной пригодностью

Вертикальные коммуникации в организации являются коммуникации...

+ между подразделениями разных уровней управления

+ между руководителями и подчиненными

0 связывающие подчиненных и начальников разных отделов

О между руководителями смежных служб




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-08; Просмотров: 726; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.